Найм без масок | Ирина Кузнецова

Характеристики сотрудников, значение которых предприниматели часто переоценивают Меня это дико бесит, потому что сколько людей, столько и стереотипов, мнений, убеждений насчет выбора сотрудника. Бывали ситуации, когда эти пункты оказывались решающими при выборе кандидата, хотя по профессиональным параметрам он отлично подходил. Выбирайте как хотите, у всех могут быть разные критерии, наше дело предложить. Но все-таки советуем больше опираться на факты и тестирования ❤️ Бывает обидно, когда мы находили крутых, а предприниматели делали выбор в сторону более слабого кандидата из-за таких мелочей🤢 Но на что действительно стоит обращать внимание? Какие тестирования использовать при отборе кандидатов? На эти и многие другие вопросы вы сможете найти ответы в нашем тг-канале

Я устал, я ухожу… из продаж Весь год я продавала сама, провела больше 300 консультаций для предпринимателей и получила очень большую насмотренность. Сначала мне это нравилось и было очень интересно. НО!..я устала... Я интроверт 😰 и общение с большим количеством людей мне всегда давалось эмоционально затратно. А моя работа на самом старте полностью состояла только из общения 😏🔫 Я чисто на энтузиазме работала с мыслью, что когда-то появятся люди, которые будут делать это за меня, но с любовью и удовольствием. Так и происходит! 1. Сначала я перестала общаться с кандидатами и очень кайфанула! 2. Перестала сама вести клиентов 3. Теперь я ухожу из продаж! Наняла себе команду, которая справляется со своей работой еще лучше, чем я! И сейчас моя цель весь фокус внимания уделять именно развитию. Возникает вопрос, а зачем я тогда вообще пошла в подбор, если этот бизнес БУКВАЛЬНО - ЛЮДИ? Все просто: у меня это хорошо получалось. Когда я начинала бизнес, у меня просто не было возможности подумать о своем предназначении. Разговор был о том, что я умею делать и на чем я могу заработать здесь и сейчас. Мне нравится то, чем я занимаюсь, люблю свою работу 💙 Но когда речь идет об операционном общении с большим количеством людей, я - 😵 В январе я не провела ни одного зума с клиентами - моему счастью нет предела! Но сейчас, моя менеджер по продажам ушла в отпуск, и я вновь ненадолго возвращаюсь в консультации. Так что до 15го февраля есть последняя возможность пообщаться о подборе ассистента лично со мной. Больше возможности не будет 🥳 Найти мой тг-канал вы сможете по ссылке А какие процессы в вашем бизнесе являются для вас самыми ненавистными?💙