ЦЗБТ охрана труда

С начала 2025 года вводится обновленный регламент обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты. На основании Приказов Министерства труда РФ № 766н и № 767н от 29.10.2021 все организации обязаны применять Единые типовые нормативы выдачи СИЗ и формировать внутренние нормы с обязательным учетом результатов оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда. Для успешной адаптации к новым стандартам многие предприятия привлекают квалифицированных специалистов. Центр содействия...

Аутсорсинг охраны труда — эффективное решение для компаний, которые хотят передать вопросы охраны труда профессионалам и сосредоточиться на развитии бизнеса. Такое сотрудничество снижает риск штрафов, гарантирует актуальность документации по СОУТ и обеспечивает соответствие законодательным требованиям. В статье рассмотрим, какие услуги входят в аутсорсинг, как проводится мониторинг документации по СОУТ, зачем нужен аудит условий труда и как выбрать надёжного исполнителя. Первичный мониторинг занимает...

Внимание работодателя к специальной оценке условий труда (СОУТ) уже не роскошь, а необходимость: сейчас проверки становятся строже, а требования — детальнее. Ошибки в документах или формальном исполнении работ приводят не просто к замечаниям — в ряде случаев результаты оценки признаются недействительными, а компании грозит штраф. Чтобы избежать риска, важно правильно выбрать исполнителя и понять, на что обращать внимание при заказе СОУТ. Контрольные органы усиливают надзор: аудиторы проверяют не...

Безопасность работников — приоритет для любой ответственной организации. Одним из ключевых инструментов защиты здоровья сотрудников является своевременная и правильная выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ). Однако определить, какие именно СИЗ нужны, в каком количестве и как часто их обновлять, невозможно без профессионального расчета норм. Наша компания предлагает услугу расчета норм выдачи СИЗ, которая избавит вас от рисков и бюрократических ошибок. Что такое расчет норм выдачи СИЗ? Это процедура,...

Конец года – время подведения итогов и формирования планов на будущее. 2024 год стал важным этапом в развитии сферы охраны труда. В этом году произошло несколько значительных изменений в законодательстве, которые повлияли на работу предприятий и организаций. Давайте подведем итоги и перечислим основные изменения, которые помогут лучше понять текущую ситуацию. Среди уже принятых нововведений работодателям стоит обратить особое внимание на следующие: Для предпринимателей и руководителей организаций важно оставаться в курсе всех изменений и своевременно адаптироваться к новым требованиям...