ЦЗБТ охрана труда

Главная Статьи

Новый ОКПДТР-2025 с 1 января 2026 года: как работодателю без ошибок обновить документы по охране труда, СОУТ, СИЗ, медосмотрам и обучению

С 1 января 2026 года вступает в силу новый ОКПДТР-2025. Для работодателей это означает не просто обновление названий должностей и профессий, а необходимость привести в порядок целый комплекс документов: кадровый учет, охрану труда, СОУТ, оценку профессиональных рисков, нормы выдачи СИЗ, медосмотры, обучение по охране труда, стажировку и допуск персонала к работе. Эксперты Центра Содействия Занятости и Безопасности Труда (ЦЗБТ) рекомендуют не откладывать эту работу. Если в компании уже сейчас есть...

2 дня назад

Как вернуть деньги на охрану труда через СФР в 2026 году: какие расходы возмещают и как подать документы без отказа

Работодатель может частично компенсировать расходы на охрану труда через СФР в 2026 году, если заранее планирует предупредительные мероприятия, соблюдает порядок подачи документов и подтверждает фактические затраты. На практике чаще всего организации пытаются получить возмещение расходов на СОУТ, обязательные медосмотры, обучение по охране труда, приобретение СИЗ и другие меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Однако важно понимать: компенсация расходов на охрану труда через СФР зависит не только от заявления и комплекта документов...

1 неделю назад

Безопасность труда с 1 марта 2026: электробезопасность, психиатрическое обследование и пролонгация нормативных актов

Первый месяц весны 2026 года ознаменовался для ответственных за безопасность труда потребностью оперативно вникнуть в ряд регуляторных новшеств, вступивших в действие одновременно. Часть из них ожидалась заблаговременно, другие породили вопросы уже на этапе практического применения. В данном обзоре рассматриваем три направления, актуальных на текущий момент: изменения в нормативной базе по электробезопасности, уточнение процедуры обязательного психиатрического обследования и пролонгацию периода действия отраслевых регламентов по безопасности труда...

3 недели назад

Аутсорсинг охраны труда или штатный специалист: что выбрать в 2026 году

Аутсорсинг охраны труда в 2026 году выходит на первый план для компаний, которые стремятся соблюдать требования трудового законодательства без раздувания штата. Ужесточение норм Трудового кодекса, рост штрафов за нарушения охраны труда и острый дефицит квалифицированных кадров заставляют бизнес пересматривать привычную модель организации безопасности на производстве. Нанять собственного специалиста по охране труда или передать функции аккредитованной профессиональной организации? Правильный ответ...

1 месяц назад

Контроль в сфере охраны труда 2026: действие моратория, система индикаторов риска и превентивные визиты ГИТ

Контроль в сфере охраны труда в 2026 году осуществляется на фоне пролонгированного запрета на плановые надзорные мероприятия. Подавляющее большинство работодателей избавлены от регулярных проверок государственной инспекции труда, но внеплановый контроль на основании индикаторов риска, заявлений граждан, а также превентивные посещения инспекторов продолжают применяться без ограничений. Рассказываем, какие нормы сейчас актуальны, в чём различие между индикаторами риска и обращениями сотрудников, когда...

1 месяц назад

Оценка профессиональных рисков в 2026 году: порядок проведения и защита от ответственности в случае производственной травмы

Российское законодательство возлагает на каждого работодателя обязанность создавать безопасную рабочую среду. Оценка профессиональных рисков выступает одним из главных механизмов, который позволяет обнаружить возможные угрозы жизни и здоровью персонала, предупредить производственный травматизм и снизить вероятность привлечения к административной или даже уголовной ответственности. К 2026 году нормативные требования к данной процедуре становятся всё жёстче, а надзорные ведомства уделяют повышенное внимание тому, проводится ли она на практике...

1 месяц назад

Контрольный перечень нововведений в сфере охраны труда 2026: действующие стандарты, статотчётность 1-Т и периодичность обучения

Нововведения в области производственной безопасности 2026 года касаются статистической отчётности (форма 1-Т «условия труда»), снабжения персонала средствами защиты согласно Единым типовым нормам, организации обучающих мероприятий по Постановлению №2464, а также медицинских и психиатрических процедур. Представляем удобный контрольный перечень для руководителя и рекомендации по прохождению инспекционных мероприятий ГИТ без стресса и дополнительных расходов. В текущем году надзорная деятельность в...

1 месяц назад

Уважаемые партнёры, коллеги и друзья! На пороге Нового 2026 года — время не только подводить итоги, но и строить смелые планы. Для каждого руководителя и собственника бизнеса этот рубеж — источник новых возможностей, точек роста и ответственности за свою команду. В современных условиях комплексные услуги по охране труда уже не просто требование законодательства, а ключевой фундамент устойчивого развития и конкурентоспособности предприятия. Коллектив Центра содействия занятости и безопасности труда искренне поздравляет вас с наступающим Новым 2026 годом! Желаем финансового процветания, надёжных партнёров и спокойных рабочих дней без внеплановых проверок. Пусть производственные риски будут сведены к минимуму, а каждый день приносит уверенность и результаты. Счастья, здоровья и безопасного труда! С уважением, команда Центра содействия занятости и безопасности труда

2 месяца назад

Оценка профрисков без аккредитации: почему 80% выбирают экспертов

Оценка профрисков без аккредитации: почему 80% выбирают экспертов Главное: Закон не требует аккредитации для оценки профессиональных рисков, но 4 из 5 компаний обращаются к профессионалам. Разбираем почему. СОУТ vs Оценка профрисков Статья 214 ТК РФ обязывает работодателей оценивать профриски. Ключевое отличие от СОУТ: СОУТ - только аккредитованные лаборатории Оценка профрисков -вы сами или любые специалисты Приказ Минтруда № 776н от 29.10.2021 даёт свободу выбора. Вопрос в качестве исполнения...

3 месяца назад

Разработка нормативов предоставления средств индивидуальной защиты в соответствии с обновленными требованиями 2025 года

С начала 2025 года вводится обновленный регламент обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты. На основании Приказов Министерства труда РФ № 766н и № 767н от 29.10.2021 все организации обязаны применять Единые типовые нормативы выдачи СИЗ и формировать внутренние нормы с обязательным учетом результатов оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда. Для успешной адаптации к новым стандартам многие предприятия привлекают квалифицированных специалистов. Центр содействия...

4 месяца назад

Аутсорсинг охраны труда: мониторинг СОУТ, аудит условий и экспертные заключения

Аутсорсинг охраны труда — эффективное решение для компаний, которые хотят передать вопросы охраны труда профессионалам и сосредоточиться на развитии бизнеса. Такое сотрудничество снижает риск штрафов, гарантирует актуальность документации по СОУТ и обеспечивает соответствие законодательным требованиям. В статье рассмотрим, какие услуги входят в аутсорсинг, как проводится мониторинг документации по СОУТ, зачем нужен аудит условий труда и как выбрать надёжного исполнителя. Первичный мониторинг занимает...

4 месяца назад

Кто может выполнять СОУТ в 2025 году и как не ошибиться с подрядчиком

Внимание работодателя к специальной оценке условий труда (СОУТ) уже не роскошь, а необходимость: сейчас проверки становятся строже, а требования — детальнее. Ошибки в документах или формальном исполнении работ приводят не просто к замечаниям — в ряде случаев результаты оценки признаются недействительными, а компании грозит штраф. Чтобы избежать риска, важно правильно выбрать исполнителя и понять, на что обращать внимание при заказе СОУТ. Контрольные органы усиливают надзор: аудиторы проверяют не...

4 месяца назад