ЦЗБТ охрана труда

Как пройти проверку ОПР без штрафов: пошаговый аудит для работодателя

Аудит профессиональных рисков нужен не для красивой папки на полке. Его цель - убедиться, что ваши документы по оценке профессиональных рисков (ОПР) совпадают с тем, что реально происходит в цехе, офисе или на складе. Инспектор ГИТ редко «любит таблицы». Он любит несостыковки. Если в реестре опасностей у бухгалтера внезапно значится «падение с высоты», а у кладовщика нет ни слова про погрузчик и стеллажи - разговор будет коротким и дорогостоящим. Узнаёте ситуацию? Это типичный результат, когда ОПР «вроде есть», а по факту это шаблон, скачанный с форума «для проверки»...

1 неделю назад

Безопасность работы подрядчиков: кто несет ответственность и как правильно оформить документы

Когда на вашей территории трудятся сотрудники подрядной компании, вопрос охраны труда становится особенно острым. Давайте разберемся, кто за что отвечает, какие документы необходимо подготовить и как избежать проблем с контролирующими органами. Многие руководители ошибочно полагают: раз работники не в их штате - охрана труда не их головная боль. Это опасное заблуждение, которое может обернуться серьезными последствиями. Когда подрядная бригада выполняет работы на вашей площадке, контролирующие органы будут выяснять не только, кто оплачивает труд пострадавшего при несчастном случае...

4 недели назад

Несчастный случай на производстве в 2026 году: действия работодателя в первые сутки

Несчастный случай на производстве в 2026 году требует от работодателя не только быстрой помощи пострадавшему, но и безошибочного соблюдения обязательной процедуры: сохранить обстановку, уведомить нужные органы, запросить медзаключение и сразу создать комиссию. Первые 24 часа критичны, потому что именно в этот период формируется доказательная база, от которой зависят выводы расследования, позиция ГИТ и СФР, а также дальнейшие юридические риски работодателя. Трудовой кодекс и разъяснения СФР прямо...

1 месяц назад

Новый ОКПДТР-2025 с 1 января 2026 года: как работодателю без ошибок обновить документы по охране труда, СОУТ, СИЗ, медосмотрам и обучению

С 1 января 2026 года вступает в силу новый ОКПДТР-2025. Для работодателей это означает не просто обновление названий должностей и профессий, а необходимость привести в порядок целый комплекс документов: кадровый учет, охрану труда, СОУТ, оценку профессиональных рисков, нормы выдачи СИЗ, медосмотры, обучение по охране труда, стажировку и допуск персонала к работе. Эксперты Центра Содействия Занятости и Безопасности Труда (ЦЗБТ) рекомендуют не откладывать эту работу. Если в компании уже сейчас есть...

1 месяц назад

Как вернуть деньги на охрану труда через СФР в 2026 году: какие расходы возмещают и как подать документы без отказа

Работодатель может частично компенсировать расходы на охрану труда через СФР в 2026 году, если заранее планирует предупредительные мероприятия, соблюдает порядок подачи документов и подтверждает фактические затраты. На практике чаще всего организации пытаются получить возмещение расходов на СОУТ, обязательные медосмотры, обучение по охране труда, приобретение СИЗ и другие меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Однако важно понимать: компенсация расходов на охрану труда через СФР зависит не только от заявления и комплекта документов...

1 месяц назад

Безопасность труда с 1 марта 2026: электробезопасность, психиатрическое обследование и пролонгация нормативных актов

Первый месяц весны 2026 года ознаменовался для ответственных за безопасность труда потребностью оперативно вникнуть в ряд регуляторных новшеств, вступивших в действие одновременно. Часть из них ожидалась заблаговременно, другие породили вопросы уже на этапе практического применения. В данном обзоре рассматриваем три направления, актуальных на текущий момент: изменения в нормативной базе по электробезопасности, уточнение процедуры обязательного психиатрического обследования и пролонгацию периода действия отраслевых регламентов по безопасности труда...

179 читали · 2 месяца назад

Аутсорсинг охраны труда или штатный специалист: что выбрать в 2026 году

Аутсорсинг охраны труда в 2026 году выходит на первый план для компаний, которые стремятся соблюдать требования трудового законодательства без раздувания штата. Ужесточение норм Трудового кодекса, рост штрафов за нарушения охраны труда и острый дефицит квалифицированных кадров заставляют бизнес пересматривать привычную модель организации безопасности на производстве. Нанять собственного специалиста по охране труда или передать функции аккредитованной профессиональной организации? Правильный ответ...

2 месяца назад

Контроль в сфере охраны труда 2026: действие моратория, система индикаторов риска и превентивные визиты ГИТ

Контроль в сфере охраны труда в 2026 году осуществляется на фоне пролонгированного запрета на плановые надзорные мероприятия. Подавляющее большинство работодателей избавлены от регулярных проверок государственной инспекции труда, но внеплановый контроль на основании индикаторов риска, заявлений граждан, а также превентивные посещения инспекторов продолжают применяться без ограничений. Рассказываем, какие нормы сейчас актуальны, в чём различие между индикаторами риска и обращениями сотрудников, когда...

2 месяца назад

Оценка профессиональных рисков в 2026 году: порядок проведения и защита от ответственности в случае производственной травмы

Российское законодательство возлагает на каждого работодателя обязанность создавать безопасную рабочую среду. Оценка профессиональных рисков выступает одним из главных механизмов, который позволяет обнаружить возможные угрозы жизни и здоровью персонала, предупредить производственный травматизм и снизить вероятность привлечения к административной или даже уголовной ответственности. К 2026 году нормативные требования к данной процедуре становятся всё жёстче, а надзорные ведомства уделяют повышенное внимание тому, проводится ли она на практике...

3 месяца назад

Контрольный перечень нововведений в сфере охраны труда 2026: действующие стандарты, статотчётность 1-Т и периодичность обучения

Нововведения в области производственной безопасности 2026 года касаются статистической отчётности (форма 1-Т «условия труда»), снабжения персонала средствами защиты согласно Единым типовым нормам, организации обучающих мероприятий по Постановлению №2464, а также медицинских и психиатрических процедур. Представляем удобный контрольный перечень для руководителя и рекомендации по прохождению инспекционных мероприятий ГИТ без стресса и дополнительных расходов. В текущем году надзорная деятельность в...

3 месяца назад

Уважаемые партнёры, коллеги и друзья! На пороге Нового 2026 года — время не только подводить итоги, но и строить смелые планы. Для каждого руководителя и собственника бизнеса этот рубеж — источник новых возможностей, точек роста и ответственности за свою команду. В современных условиях комплексные услуги по охране труда уже не просто требование законодательства, а ключевой фундамент устойчивого развития и конкурентоспособности предприятия. Коллектив Центра содействия занятости и безопасности труда искренне поздравляет вас с наступающим Новым 2026 годом! Желаем финансового процветания, надёжных партнёров и спокойных рабочих дней без внеплановых проверок. Пусть производственные риски будут сведены к минимуму, а каждый день приносит уверенность и результаты. Счастья, здоровья и безопасного труда! С уважением, команда Центра содействия занятости и безопасности труда

4 месяца назад

Оценка профрисков без аккредитации: почему 80% выбирают экспертов

Оценка профрисков без аккредитации: почему 80% выбирают экспертов Главное: Закон не требует аккредитации для оценки профессиональных рисков, но 4 из 5 компаний обращаются к профессионалам. Разбираем почему. СОУТ vs Оценка профрисков Статья 214 ТК РФ обязывает работодателей оценивать профриски. Ключевое отличие от СОУТ: СОУТ - только аккредитованные лаборатории Оценка профрисков -вы сами или любые специалисты Приказ Минтруда № 776н от 29.10.2021 даёт свободу выбора. Вопрос в качестве исполнения...

4 месяца назад