#PROYARD - Агентство лучших кадров

💸 Подняли зарплату — а сотрудник всё равно не горит. 🤷‍♂️ Классическая логика руководителя: если человек стал работать вполсилы — надо доплатить, и он снова включится. Иногда работает. Но чаще эффект держится месяц-два, а потом всё возвращается на круги своя. 🔄 🔍 Почему так происходит Деньги закрывают только один вид неудовлетворённости — финансовую. Если причина в другом — скучных задачах, отсутствии признания, конфликте с руководителем, ощущении, что карьера стоит на месте — зарплата это не лечит...

😏 Пишите @EvgeniyaYurlova — найдём и вам такого сотрудника 🇷🇺 Наш канал в MAX #PROYARD #PROМЕМЫ #рекрутинг #любимыйсотрудник PROYARD - Агентство лучших кадров

😏 Пишите @EvgeniyaYurlova — найдём и вам такого сотрудника 🇷🇺 Наш канал в MAX #PROYARD #PROМЕМЫ #рекрутинг #любимыйсотрудник PROYARD - Агентство лучших кадров

⚡️ Что будет, если завтра он заболеет на месяц? ⚠️Один человек знает все пароли, все процессы, всех ключевых клиентов. Без него ничего не работает. Кажется, что это надёжность — на самом деле это риск, который вы просто не замечаете, пока он не реализуется. 🔍Как понять, что вы уже в зоне риска: 1. Задачи «зависают», если человек в отпуске Не «идут медленнее» — а буквально останавливаются. Никто не знает, что делать дальше, пока он не вернётся. ⏳ 2. Никто не может объяснить процесс, кроме него Знания живут только у него в голове...

Коллеги, представляем свежие данные PROYARD по зарплатам менеджеров маркетплейсов. Период — июль-август 2026. В сравнении с февралём-мартом фиксируем заметную коррекцию рынка. 🔍 Ключевые изменения за полгода 🏢 Москва (офис) Медианы просели на всех уровнях, кроме входа: — Новички: +5% к медиане — Специалисты с опытом 1 год: −10% к медиане — Опытные (2-3 года) и руководители: −12–29% к медиане 🏠 Удалённый формат Самая сильная коррекция именно здесь: — Специалисты 2-3 года: −35% к медиане — Руководители:...