#PROYARD - Агентство лучших кадров
15
подписчиков
Поиск сотрудников в вашу команду: личный ассистент, менеджер ВБ и Озон, ТОП-менеджер, операционный директор, рекрутер и т.д.
Руководитель Евгения Юрлова
Личный ассистент Оксана
Телеграмм-канал PROYARD: агентство лучших кадров
https://t.me/Proyard_agency
Поиск сотрудников в вашу команду: личный ассистент, менеджер ВБ и Озон, ТОП-менеджер, операционный директор, рекрутер и т.д.
Руководитель Евгения Юрлова
Личный ассистент Оксана
Телеграмм-канал PROYARD: агентство лучших кадров
https://t.me/Proyard_agency
18 часов назад
Осенний найм: как не остаться без команды к Новому году
🍂 Каждый декабрь одна и та же картина: горящие вакансии, панический поиск, компромиссы по кандидатам «лишь бы закрыть до праздников». А потом январь — и вы понимаете, что взяли не того. 📉Почему так происходит каждый год: Осенью кажется, что времени ещё много ⏳ «Успеем в ноябре» — а в ноябре появляются ещё три горящие задачи. Никто не считает реальные сроки закрытия 📊 Хорошая вакансия закрывается 3–6 недель. Если считать от Нового года назад — искать нужно уже сейчас. Перед праздниками рынок кандидатов сужается 🎁 Люди не хотят увольняться с текущего места без годовой премии...
1 неделя назад
Молчание работодателя — это тоже отказ, просто трусливый
🤐 Кандидат ждёт ответа 3 недели. Работодатель просто «ещё не решил». Для кандидата это молчание — уже решение. Просто никто не взял на себя смелость его озвучить. Знакомая ситуация? Почему молчание = отказ 🕰 Кандидат не ждёт. Если через 3–5 дней после финального собеседования нет обратной связи — он уже мысленно переключился на другие варианты. Или уже принял другой оффер. А вы удивляетесь, почему «хороший» кандидат не вышел. 📉 Это работает против вас. Кандидат запоминает не только оффер, но и как с ним общались...
1 неделя назад
Мы иногда сами отказываемся от клиента
🤷♂️ Не из-за денег. Не потому что вакансия "неинтересная". А потому что видим: с такими условиями хорошего человека туда просто не заведёшь. Звучит странно для агентства, которое зарабатывает на найме, правда? Но именно поэтому стоит объяснить. 👀 Когда к нам приходит компания с вакансией, мы смотрим не только на бюджет и задачи. Мы смотрим на всю картину целиком — и иногда видим то, что сам собственник со стороны не замечает. 🔍 Красные флаги, при которых мы честно говорим «нет»: ❌ Зарплата...
2 недели назад
Уволили дизайнера
А через полгода он присылает претензию: «Вы используете мой макет без моего разрешения» 🎨 Знакомая ситуация? Разбираемся, почему так происходит и как этого избежать. Когда сотрудник, дизайнер или подрядчик создаёт для вас контент — логотип, макет, тексты, дизайн сайта — многие компании даже не задумываются: а кому по документам принадлежат права на этот результат? Спойлер: по умолчанию — не всегда вам. И выясняется это чаще всего в самый неудачный момент — после увольнения или разрыва сотрудничества, когда договориться полюбовно уже не получается...
2 недели назад
Уволили дизайнера
А через полгода он присылает претензию: «Вы используете мой макет без моего разрешения» 🎨 Знакомая ситуация? Разбираемся, почему так происходит и как этого избежать. Когда сотрудник, дизайнер или подрядчик создаёт для вас контент — логотип, макет, тексты, дизайн сайта — многие компании даже не задумываются: а кому по документам принадлежат права на этот результат? Спойлер: по умолчанию — не всегда вам. И выясняется это чаще всего в самый неудачный момент — после увольнения или разрыва сотрудничества, когда договориться полюбовно уже не получается...
