First Steps | Юриспруденция

Как всегда побеждать Недавно читала очередной пост про «успешный успех» и о том, как ВСЕГДА побеждать (на переговорах, в суде, по жизни). Читала, чтобы посмеяться Потому что ответ на вопрос, «Как всегда побеждать», только один - «Никак». Ни один юрист не выигрывал 100 % дел, ни один юрист не писал идеальных документов, которые «невозможно оспорить». Лучшего итогового результата достигает не тот, кто допустил меньше ошибок, а тот, кто не сломался после провала и попробовал еще раз (а потом еще раз, и еще раз). В случае сомнений между «пробовать» или «не пытаться», пробуйте. И тогда «успешный успех» Вам гарантирован

«Грязные» приемы переговорщиков – как распознать и как с ними бороться? В предыдущих постах мы рассказывали про «Волшебные фразы переговорщиков» - фразы, помогающие снизить эмоциональный градус переговоров и перевести их в конструктивное русло. Думаю, есть смысл поговорить и об обратной стороне медали – нечестные приемы, которыми иногда пользуются оппоненты, чтобы достичь своих целей. Личные нападки «А у Вас вообще-то юридическое образование есть?! Что-то не похоже, иначе Вы не предложили бы такую дичь…» «Ну вот, три месяца работает, а уже учит нас, как нам выполнять свои задачи…» К сожалению, мишенью для личных нападок чаще всего становятся молодые специалисты. Объясняется это очень просто: прием личных нападок используют люди, не очень уверенные в себе, которые ищут «легкую добычу». Что же делать в ситуации, когда на переговорах Вы подверглись личным нападкам: Игнорировать нападки не стоит: Ваш оппонент решит, что Вы не можете дать отпор, и продолжит в том же духе. Также нет смысла оправдываться: «Да, я закончил ВУЗ», или «Я работаю не три месяца, а уже полгода». Это даст возможность недобросовестному оппоненту «развить тему»: «Да, и какой же ВУЗ Вы закончили?» «Полгода – это меняет дело! Я вот двадцать лет уже на своем месте…» Лучшая тактика – дать понять, что нападку Вы заметили, но отклоняться от предмета переговоров Вы не будете. «Мы сейчас не будем обсуждать мое образование (опыт работы), тем более, что предложение было одобрено Вашим руководителем. Давайте вернемся к обсуждению деталей». Обычно после одной-двух неудачных попыток вывести Вас из равновесия, оппонент успокоится (или поищет другую жертву). Не теряйтесь! Удачи! У нас есть уютный телеграмм канал--подписывайте на него :)

Что такое протокол разногласий? Если Ваш контрагент направил Вам договор, подписанный со своей стороны, а Вы в целом готовы его подписать, но не согласны с некоторыми пунктами, Ваши возражения оформляются Протоколом разногласий. Как его составить: Заголовок «Протокол разногласий к Договору № от Обычная «договорная шапка» - дата место подписания, кто, в лице кого подписал Протокол разногласий. Таблица из трех столбцов: № пункта; текст в редакции контрагента; текст в Вашей редакции. Пункт примерно следующей формулировки: «Положения Договора, указанные в настоящем Протоколе, считаются согласованными в редакции, указанной в столбце «Редакция… (кто Вы в Договоре – Заказчик, Поставщик, Покупатель). Остальные пункты согласованы сторонами в первоначальной редакции. Традиционные пункты («Во всем ином, что не предусмотрено…», количество экземпляров и т.п.) Подписи сторон. В этом случае Вы подписываете Договор (с обязательной пометкой «С протоколом разногласий») и Протокол разногласий. Направляете контрагенту. Он может ответить Вам Протоколом согласования разногласий. Что это за документ и как он оформляется, разберем в наших следующих постах.

Правила поведения в судебном заседании По просьбе наших подписчиков возвращаемся к вопросу о правилах поведения в судебном заседании. ✍️3 "золотых" правила поведения в судебном заседании: Почему "золотых"? Потому что, если Вы будете соблюдать эти 3 правила, мелкие недочеты, волнение, заикание и т.п. Вам простят: ➡️ Правило 1. Не перебивать Никого - ни оппонента, ни тем более, судью. В процессе вообще лучше обращаться только к суду, напрямую к оппоненту обращаться нет смысла - не он Ваша целевая аудитория.😏 ➡️Правило 2. Знать дело Вы должны уметь четко и кратко изложить фабулу (последовательность событий, которые привели к спору); Ваши требования и их правовое обоснование. ➡️Правило 3. Уметь быстро находить нужный Вам документ Неважно, заводите ли Вы бумажное дело или храните все в электронном формате. ‼️Никто не даст Вам на поиск документа больше 30 секунд. Перед процессом проведите эксперимент - поиск документа по "боевой тревоге". Не уложились в отведенное время - структурируйте дело заново.