2 дня назад
• Вы подписаны
Иногда происходит довольно странная история. Сотрудник несколько лет нормально работает: справляется со своими обязанностями, проявляет инициативу, предлагает идеи, на него можно положиться. Меняется руководитель...
Есть одна вещь, которая должна насторожить руководителя гораздо сильнее открытого спора. Раньше сотрудник мог сказать: — Это не сработает. Объяснял почему. Предупреждал о последствиях. Иногда спорил. Предлагал другой вариант...