Найти в Дзене
Лента материаловВидеоСтатьиРолики
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 дня назад
 • Вы подписаны

Почему один и тот же сотрудник у одного руководителя работает отлично, а у другого — «не тянет»

Иногда происходит довольно странная история. Сотрудник несколько лет нормально работает: справляется со своими обязанностями, проявляет инициативу, предлагает идеи, на него можно положиться. Меняется руководитель...

4 дня назад
 • Вы подписаны

Если сотрудник перестал предупреждать о проблемах — одной ногой он уже в другом месте

Есть одна вещь, которая должна насторожить руководителя гораздо сильнее открытого спора. Раньше сотрудник мог сказать: — Это не сработает. Объяснял почему. Предупреждал о последствиях. Иногда спорил. Предлагал другой вариант...

6 дней назад
 • Вы подписаны

«Почему они ничего сами не решают?» — вопрос руководителя, который сам отучил сотрудников думать

Я довольно часто слышу от руководителей примерно одно и то же: — Блин, они все тупые. — Никто не хочет думать. — Пока пальцем не покажешь — ничего не сделают.

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Сотрудник ещё работает у вас, но уже стал наблюдателем. Как это происходит

Есть состояние, которое руководителю заметить сложнее, чем плохую работу, конфликт или заявление об увольнении. Сотрудник приходит на работу. Выполняет задачи. Отвечает на сообщения.

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Если сотрудник перестал видеть связь между своими усилиями и результатом. Что происходит после этого

Есть одна фраза, после которой сотрудник может продолжать работать ещё очень долго. Приходить вовремя. Выполнять задачи. Получать зарплату. Даже считаться хорошим специалистом. Но внутри его отношение к работе уже изменилось...

Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент