ТОП Ассистенты | Кривдина Ксения

Эфир уже начинается! Присоединяйтесь! Сегодня говорим о ПРАВИЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АССИСТЕНТА. Что нужно сделать, чтобы ассистент очень быстро влился в работу)

Уже сегодня В 17.00 МСК (19.00 ЕКБ) будет ПРЯМОЙ ЭФИР, на котором мы разберем: 1. Правила адаптации ассистента 2. Что сделать, чтобы ассистент никогда от вас не ушёл и качественно работал 3. Этапы адаптации Приходите, самым смелым сделаю разбор их ситуации с Ассистентом

Видео-отзыв от моего клиента АЛЕКСАНДРА СОКОЛОВСКОГО: ✅ Основатель платформы по управлению процессами на базе ИИ - https://Neuromus.ai ✅ 16 лет в твёрдом бизнесе; ✅ Придерживается здорового образа жизни и просто хороший человек) Мы познакомились с Александром на одном мероприятии по маркетплейсам, я выступала, а Александр брал у спикеров интервью. Теперь Александр занимается управлением процессами через ИИ (даже подбор персонала). Кому интересно, обращайтесь к Александру, обязательно проконсультирует! @Sokolovskiy_AV

Резюме подкаста: 10 проблем в Адаптации: 1. Не ставятся задачи ассистенту, как будто, ассистент должен догадаться 2. Не правильно поставлена задача от руководителя 3. Руководитель не говорит, что для него важно в решении задачи 4. Руководитель переделывает сам ошибки за ассистента 5. Нет обратной связи от руководителя на выполненные задачи 6. Не обговариваются новые зоны ответственности 7. Нет объяснения по новым задачам 8. Не выстроена иерархия в компания, не понятно к кому бежать с каким вопросом. Все делают всё 9. Нет понимания целей компании или миссии компании 10. Ассистент - робот, а не сотрудник, должен знать всё А решения этих проблем послушайте в подкасте)) А как вы считаете, дорогие руководители, по каким причинам ваш ассистент может долго адаптироваться?) Ассистентов выслушали, теперь ваша очередь)😂 Пишите в комментариях!