🍿 Сегодня смотрим сериал Миллиарды, США (2016–2023 (7 сезонов) Сюжет: противостояние закона и бизнеса — главная сюжетная линия сериала, но не менее интересно наблюдать за действиями других героев. Карьерные метания недооцененных сотрудников, проблема лояльности к компании, а также череда интриг и переманивание работников — рекрутеру будет на что обратить внимание...
Журнал Льготы и Бенефиты | Employee Well-being
19 сентября наш партнер тренер публичной речи Лидия Спевак стартует свой тренинг-курс "Ораторское мастерство, уверенная самопрезентация и
публичные выступления". Многие спикеры наших мероприятий тоже когда-то учились выступать. Поэтому делают это так ярко на наших форумах и конференциях. Хотите прокачать себя в профессии «спикер» - присмотритесь к курсу...
Выступление Александры Филипповой «Альфа банк
» 103 ачивки, 0 бюрократии: как Альфа-Банк перезагрузил признание Александра Филиппова с 13‑й конференции — про системную геймификацию, которая работает без лишней нагрузки на HR. 🎥Смотреть выступление полностью Ещё больше кейсов по геймификации и мотивации — 29 октября на XIV конференции «Льготы и Бенефиты» в Москве...
XIV Конференция ЛиБ: «Социальный пакет и Well-being 2026: Стратегия выживания или точка роста в 2027 г
»? День погружения в антикризисный HR-менеджмент. 📆 29 октября 2026 📍Москва, гостиница «Золотое кольцо», ул. Смоленская, дом 5 ⁉️Для кого? HRD, HRBP, руководителей C&B, по корпкультуре, внутрикомов, директоров соцполитики. ️🗣Ключевые спикеры: представители Банка ПСБ, ЕВРАЗа, VK, ВЭБ.РФ, ВСМПО-АВИСМА и другие Преимущество конференции в том, что организаторы — узкоспециализированные профессионалы в области льгот и бенефитов, социального пакета, well-being-программ и кафетерия льгот с опытом более 20 лет...
🧠Тревожный звонок для HR: индивидуальные программы ментального здоровья НЕ РАБОТАЮТ
? 📊Новое исследование Уильяма Флеминга (Wellbeing Research Centre) на данных Великобритании показало шокирующий результат: сотрудники, прошедшие тренинги по стрессоустойчивости, медитации или КПТ, не чувствуют себя лучше тех, кто ничего не проходил. ❓Почему так? Автор опирается на теорию «требований-ресурсов» (JD-R). Если на работе — перегрузка, хаос, несправедливый босс и бесконечные переработки, то никакие «личные навыки» не помогут. Человеку нужны не курсы по дыхательным практикам, а реальные ресурсы: адекватная нагрузка, поддержка руководителя, автономия и понятные KPI. Индивидуальные вмешательства...
