Всероссийский проект "Корпоративное благополучие"

Во многих компаниях забота о благополучии сотрудников сводится к брендированным бутылкам для воды и редким фруктовым корзинам. Но если вы хотите создать по-настоящему поддерживающую среду, а не просто имитировать заботу, нужно копнуть глубже. Настоящее благополучие — это не просто про «счастливых сотрудников». Это: ✔ Меньше больничных ✔ Высокая концентрация ✔ Команда, которая хочет расти вместе с вами Ниже — практичные способы поддержки и список действительно полезных инструментов, которые помогут укрепить здоровье ваших сотрудников...

Признаем честно: работа из дома - это не только удобные спортивные штаны и гибкий график. Более того, мы видим, как удалённые позиции и возможности сокращаются на фоне мощной волны возвращения в офис. Но какое это имеет отношение к программам благополучия для удалённых сотрудников? Да, отсутствие необходимости добираться до работы - это приятно, но будьте уверены: удалённая жизнь приносит свои сложности, особенно когда речь идёт о здоровье. Минуты общения у кулера и прогулки в обеденный перерыв исчезли, уступив место бесконечным звонкам в Zoom и кухне, которая теперь слишком близко...

Представьте организацию, где люди не «перегорают» к середине квартала, а руководители видят не только KPI, но и живых людей за этими цифрами. Это не утопия, это грамотно выстроенные программы поддержки сотрудников. Но как превратить формальные HR-инициативы в то, что действительно меняет корпоративную культуру? Как сделать так, чтобы программы поддержки сотрудников не пылились в корпоративном портале, а становились частью ежедневной рутины команды? Ответ — в системном подходе и экспертизе. Мы собрали...

Активное участие руководства в wellbeing программах оказывает глубокое влияние на вовлеченность сотрудников и моральный климат. Но как именно лидеры могут улучшить корпоративное благополучие? Читайте ниже. Если сотрудники не видят, что руководители уделяют приоритетное внимание своему здоровью, они могут усомниться в приверженности руководства их благополучию. Чтобы вдохновить на участие, вот восемь практических стратегий, которые лидеры могут использовать для активной поддержки wellbeing программ и формирования более здоровой корпоративной культуры...

Well-being программы для сотрудников всё чаще включают мобильные приложения — инструменты для поддержки целей сотрудников, улучшения ментального здоровья и создания здоровой рабочей среды. Но при множестве вариантов выбор подходящего приложения может стать сложной задачей. Ключевые функции well-being приложений: идеальное приложение сочетает функциональность с вовлекающим пользовательским опытом. Оно должно соответствовать корпоративной стратегии благополучия и органично встраиваться в повседневную жизнь сотрудников...