Всероссийский проект "Корпоративное благополучие"

Вы знаете, что инвестировать в программы психологической поддержки сотрудников нужно. Но как выбрать не просто "милые" инициативы, а те, что дают конкретный ROI (снижение текучки, рост продуктивности, сокращение больничных)? Проблема в том, что большинство корпоративных программ психологической поддержки не измеряют эффективность. Они тратят бюджет, но не меняют главного - состояния команды. Мы в "Корпоративном благополучии" считаем не "улыбки на постерах", а реальные метрики: Ниже — 10 рабочих практик, которые прошли проверку не пиаром, а цифрами...

Программы поддержки сотрудников приносят пользу и работникам, и бизнесу. Они улучшают здоровье, снижают затраты на медицинское страхование и повышают продуктивность. Но остаются вопросы: Практика показывает, что лучшие результаты дают гибридные программы поддержки, сочетающие корпоративные инициативы с индивидуальными решениями. В этой статье разберём плюсы и минусы разных подходов и объясним, как найти баланс. Компании берут на себя заботу о благополучии сотрудников через: Многие эксперты считают, что без поддержки компании сотрудники реже заботятся о своём благополучии...

Представьте: понедельник. Коллеги вялые, кто-то торопливо перехватывает булочку, кто-то уже выпил третью чашку кофе натощак. Рабочий день ещё не начался, а организм уже в стрессе. На первый взгляд — обычное утро. Но именно с таких привычек начинается падение энергии, внимания и мотивации. А вместе с ними — и корпоративных результатов. Питание — мощный фактор, который влияет на всё: от иммунитета до вовлечённости в проект. Поэтому грамотные корпоративные программы здоровья обязательно включают стратегию питания...

Сотрудники — главный актив вашего бизнеса. Но как поддерживать их мотивацию и здоровье, если бюджет ограничен, а ресурсов мало? Малые компании часто сталкиваются с мифом, что программы поддержки персонала — это дорого и сложно. На самом деле, даже с минимальными вложениями можно создать систему, которая повысит продуктивность, снизит текучку и укрепит командный дух. В этой статье — практичные решения для внедрения программы поддержки сотрудников без лишних затрат. Вы узнаете, как: ✅ Учитывать реальные потребности команды...

Многие российские сотрудники предпочитают скрывать свой стресс от руководства. Пока они делают вид, что всё в порядке, компания теряет до 30% прибыли из-за сниженной продуктивности, конфликтов и текучки. Психологическое здоровье — это не про «капризы поколения Z», а про выживание бизнеса. Разбираемся, как превратить офис из стресс-фабрики в пространство для роста. Сотрудник с неврозом — как заражённый компьютер в сети: тормозит работу всей системы. Современные исследования рисуют тревожную картину:...

Психологическое здоровье сотрудников — тема, о которой раньше в компаниях говорили шёпотом, а чаще вообще молчали. Сегодня времена изменились: если вы хотите сильную, вовлечённую команду, пора задуматься о том, как она себя чувствует внутри, а не только как выглядит на отчётах. И да, поддерживать психологическое здоровье сотрудников проще, чем кажется. Главное — подходить к этому с умом и человеческим теплом. Давайте разберем, с чего начать. Когда в команде надвигается "буря" — выгорание, стресс, апатия — кто должен заметить это первым? Конечно, руководитель...

Корпоративные занятия спортом — это программы, направленные на улучшение физической активности сотрудников. Они могут включать: Главная цель: повысить уровень здоровья, снизить стресс и укрепить командный дух. Физическая активность сотрудников напрямую влияет на бизнес-показатели: ✅ Снижение больничных – здоровые сотрудники реже болеют и отсутствуют на работе. ✅ Повышение продуктивности – спорт улучшает концентрацию и снижает усталость. ✅ Укрепление корпоративной культуры – совместные тренировки сплачивают коллектив...

Челлендж для сотрудников — это мощный инструмент мотивации и вовлеченности. Сейчас идеальное время для внедрения интерактивных well-being программ, потому что компании переходят от стандартных корпоративных инициатив к персонализированным челленджам, которые сочетают азарт, здоровые привычки и командный дух. ИИ помогает создавать увлекательные челленджи, адаптированные под интересы и цели сотрудников. Это не только повышает вовлеченность, но и снижает текучку, улучшает продуктивность и укрепляет корпоративную культуру...

Знаете, что объединяет успешные компании вроде Google, Сбер и Яндекса? Они не просто платят зарплату — они вкладываются в атмосферу, где сотрудникам хочется работать. И один из самых мощных инструментов для этого — корпоративные челленджи. Компании, которые регулярно проводят такие активности, отмечают, что их сотрудники становятся счастливее и здоровее, что в долгосрочной перспективе приносит пользу всем. Но давайте по порядку. Это структурированные задания, направленные на улучшение общего самочувствия сотрудников...

Знаете, что общего между сотрудником, который нервно проверяет баланс карты перед зарплатой, и работодателем? Оба теряют деньги. Финансовый стресс — как черная дыра: засасывает продуктивность, мотивацию и лояльность. Хорошая новость? Вы можете это изменить. И не просто словами, а реальными инструментами. Давайте разберёмся, как программы финансового оздоровления помогают не только сотрудникам, но и бизнесу — и какие лайфхаки можно внедрить уже завтра без лишних затрат. 🔹 60% штатных сотрудников испытывают стресс из-за финансов...

Представьте: ваши сотрудники работают удалённо, но при этом чувствуют себя бодрыми, здоровыми и мотивированными. Звучит как мечта? На самом деле, это реальность, которую можно создать с помощью корпоративной программы укрепления здоровья. Давайте разберёмся, как это работает и почему виртуальные решения — это не просто тренд, а must-have для современных компаний. Корпоративная программа укрепления здоровья — это не просто фитнес-абонемент или пара вебинаров о здоровье. Это комплексный подход, который помогает вашим сотрудникам чувствовать себя лучше физически, эмоционально и профессионально...

Технологии — это палка о двух концах. С одной стороны, они обеспечивают удобство и связь, с другой — способствуют стрессу, выгоранию и проблемам с физическим здоровьем. В современном мире, где сотрудники проводят часы перед экранами, корпоративные программы укрепления здоровья становятся необходимостью. Цифровые платформы для благополучия объединяют технологии и заботу о здоровье, помогая компаниям создавать здоровую рабочую среду. Корпоративные программы укрепления здоровья часто включают элементы цифрового благополучия — осознанного использования технологий для улучшения качества жизни...