МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

28 мая под звуки проливного дождя в горкоме КПРФ на Лиговском проспекте прошёл круглый стол, посвящённый вопросам здравоохранения и образования. Более двух с половиной часов участники — врачи, учителя, профсоюзные и партийные активисты, депутаты, родители — обнажали текущее положение дел без прикрас. Мизерная зарплата, растущая нагрузка, вынужденные переработки, манипуляции с премиями, административный произвол, чиновничье пренебрежение, неизбежное профессиональное выгорание и душевная апатия — вот реальность, в которой сегодня трудятся те, кто лечит и учит наших детей...

18 мая рабочие упаковочного завода "Амкор" в английском городе Крэмлингтон начали забастовку. Профсоюз требует повысить зарплаты в связи с инфляцией. Работодатель предложил повышение на 4,1%, но профсоюз отверг это предложение. В 2024...

Приглашаем вас на группу самопомощи в формате «равный-равному». Что это за формат? Это встреча людей со схожим опытом, где никто не выступает в роли эксперта или терапевта. Мы опираемся на силу взаимной поддержки и личный опыт участников. Такие встречи помогают увидеть, что вы не одни со своими сложностями, найти решения проблем, получить совет или пищу для размышлений. Ведущий выбирается из числа участников, он направляет ход встречи, следит за тем, чтобы все желающие высказались и чувствовали себя комфортно...

Дорогие читатели, от всей души поздравляем вас с Днём рождения Санкт-Петербурга, Петрограда, Ленинграда — великого города трудовой доблести, города-труженика и города-героя! Наш город всегда славился не только своей архитектурой, но и людьми, которые его строили, создавали и продолжают развивать. За каждым заводским цехом, за каждым кораблем, мостом и музеем стоит труд человека...

Проблема сдельно-премиальной системы оплаты труда. На Обуховском заводе действует сдельно-премиальная форма оплаты. Она применяется в основном к производственным рабочим — токарям, фрезеровщикам, шлифовщикам, слесарям. Однако не все из них находятся на сдельщине: часть сотрудников работает на окладе. Расскажу, как устроена наша «сдельщина». В чём её суть? Заработная плата складывается из тарифной ставки, умноженной на отработанные часы и на коэффициент, плюс 30% премии, а также различные надбавки: за выслугу лет, за разряд, за вредные условия труда...