Психологи ПРО бизнес

Авторитет внимания: почему люди добровольно отдают лидеру свою психическую энергию?

На этой неделе мы на HR-фестивале ВШЭ «Люди и точка!» , так что будет много постов об актуальных трендах в мире бизнес-психологии. Сегодня слушали выступление Тахира Юсуповича Базарова, это легенда отечественной социальной и бизнес-психологии, доктор психологических наук, профессор МГУ, автор главного учебника «Управление персоналом», по которому учились многие поколения HR-ов. Очень интересно слушать взгляд супер-профессионала из академической науки, особенно когда во многом это о тех вопросах, с которыми мы сталкиваемся в своей ежедневной работе. Основные мысли: 🔷 У лидера и HR-а (в широком...

4 недели назад

Стратегия удачи: серендипность как управляемый источник инноваций

Говорят, что удачу не спланируешь. Но что, если это не слепая случайность, а навык, который можно развивать на уровне личности и компании? 🍀 Концептуальные основания В предпринимательской практике удача редко выступает случайным внешним фактором. Гораздо чаще она является результатом специфической организационной способности — серендипности, определяемой как системное умение обнаруживать, интерпретировать и капитализировать непредвиденные события. Данная способность формируется на пересечении трёх когнитивных режимов: 🔹Дивергентного мышления, обеспечивающего генерацию множества интерпретаций случайного сигнала...

2 месяца назад

Зрелое лидерство: 5 буддийских принципов для осознанного лидера

Делимся инсайтами о том, как буддийское мировоззрение помогает лидеру обрести устойчивость, глубину и принимать решения в неопределенностио по следам встречи с Данзан-ламой (Данзан Дугаровым) . Ключевые мысли от Данзан-ламы: 🔷 Осознанное, зрелое лидерство — это не про должность или власть. Это состояние, которое начинается с ответственности за себя и заботы о других (сострадания в буддийской трактовке). 🔷 Лидер выходит за рамки себя. Беспокоится не только о материальном благополучии команды, но и о ментальном, психологическом. Потому что недовольный человек не поможет достичь общих целей. Простая формула: если те, кто идёт за вами, счастливы — счастлив и лидер...

2 месяца назад

🍀 Психология удачи: серендипность как часть вашей успешной стратегии в новом году

Новый год — время, когда мы ставим цели, пишем планы и мечтаем об успехе. Но знаете ли вы, что удача — это не просто везение? В контексте психологии, удача — это результат нашего мышления и поведения. Также это навык, который можно развивать. И здесь нам поможет серендипность. 🍀 Что такое серендипность? Серендипность — это способность замечать, ценить и использовать случайные события в своих целях. Например, вы ищете что-то одно, а находите другое — и это «другое» имеет для вас ценность. Классический пример: Архимед искал способ измерить объем твердых тел, а погружаясь в ванну, открыл гидростатический закон о выталкивающей силе...

3 месяца назад

Друзья, давайте познакомимся! 🔹 Мы - команда специалистов, которые работают с людьми, командами и компаниями. У каждого из нас свой путь, свой профессиональный угол зрения и своя область экспертизы. Но нас объединяет одно: желание разбираться в том, что происходит с людьми в бизнесе и делиться знаниями, которые помогают расти. Мы понимаем, как непросто сейчас предпринимателям, HR-специалистам, руководителям, психологам и всем, кто работает с людьми. Мир стал быстрее, задачи сложнее, а устойчивость - ценнее, чем когда-либо. Именно поэтому мы создали этот канал. Здесь мы собираем всё, что помогает оставаться устойчивыми в турбулентные времена: — актуальные исследования; — реальные кейсы; — практики; — наш профессиональный опыт; — наблюдения из работы с командами; — интервью и подкасты с экспертами, которые делятся своим взглядом и знаниями. Мы стремимся к тому, чтобы каждый материал был не «просто интересным», а практичным - таким, который можно сразу применить в рабочей среде, в команде, в управлении или в собственном профессиональном развитии. Наша задача - давать опору, объяснять сложное простым языком и показывать разные подходы. Потому что мы сами разные. И в этом - наша сила. 🔹 Евгения Пелихова @pelikhovna Бизнес-психолог, консультант по вовлечённости, автор комплексной программы по снижению профессионального стресса. Работает с корпоративными клиентами, проводит диагностику, командные сессии и обучающие программы. 🔹 Наиля Алиева Наиля ВШЭ Врач-профпатолог, аджайл-коуч и бизнес-психолог, автор программы по развитию профессиональной идентичности. Специализируется на здоровье и безопасности сотрудников, выстраивает системный подход к заботе о человеке в организации. 🔹 Татьяна Назарова @Tatiana_Nazaro Бизнес-психолог, предприниматель. Эксперт по психологии удачи, серендипности и психологии творчества. Автор и ведущая бизнес-игр, тренингов, фасилитационных и стратегических сессий. Спикер научных и бизнес конференций. 🔹 Милана Магомедова @Milana_Magomedofa Бизнес-психолог, бизнес-тренер и предприниматель. Проводит тренинги, стратегические сессии и фасилитации для малого и среднего бизнеса, помогая развивать команды, сервис и человеческий потенциал. Соавтор программы по снижению профессионального стресса сотрудников. Спасибо, что читаете нас и поддерживаете ❤️ Каждый ваш комментарий, смайлик и репост нам невероятно приятен🥰 Мы открываем что-то новое и значимое вместе с вами!

4 месяца назад