Сторибук

Москва. Холодный ноябрьский вечер. Оксана Сергеевна Владимирова торопливо бежала по улице с тяжёлым пакетом продуктов. Вернувшись домой, она бросила сумку на кухню и тяжело вздохнула: — Ну и денёк! Машину опять починять надо, сын снова простудился, муж уехал в командировку, да и сама устала страшно. Муж, Виктор Иванович, действительно находился далеко — в Челябинске, участвовал в переговорах с партнёрами по бизнесу. Оставшись дома одна с десятилетним сыном Колей, Оксана поняла, что должна справиться самостоятельно. Коля лежал на кровати, укрытый тёплым пледом. Мама подошла к нему, положила...

Не то чтобы я была в восторге от свободы, но работа в офисе душила меня. Поэтому я и стала фрилансером-переводчиком. Работай, когда хочешь, где хочешь, никого над душой. Звучало как мечта. Реальность, правда, оказалась немного прозаичнее. Честно говоря, я терпеть не могла дедлайны. Особенно когда они накладывались друг на друга, а вдохновение, как назло, решало взять отпуск. И вот, за два дня до сдачи огромного заказа на перевод технической документации для нового медицинского оборудования, я обнаружила себя в состоянии полной прокрастинации. Вместо работы я занималась чем угодно: смотрела сериалы,...

Сразу скажу, я ненавижу колл-центры. Бесконечные звонки, орущие клиенты, глупые вопросы, строгие правила, постоянный контроль – настоящий ад для человека, мечтающего о тишине и творчестве. Но что поделать, жизнь порой ставит перед необходимостью зарабатывать на хлеб, и я, с моим дипломом филолога и любовью к вязанию крючком, оказалась идеальным кандидатом для должности оператора горячей линии в крупной телекоммуникационной компании “СвязьБудущего”. Работа заключалась в том, чтобы отвечать на звонки клиентов, решать их проблемы и продавать дополнительные услуги. Скрипты, нормы, планы – все было регламентировано до мелочей...

Сразу скажу, я ненавидела свою работу. Нет, сама по себе HR – профессия интересная, общение с людьми, поиск талантов, построение команды. Но моя компания, “Инновационные Системы”, была каким-то адом для HR-менеджера. Кругом одни айтишники, гении с зашкаливающим IQ и полным отсутствием социальных навыков. Все, как один – бородатые, в свитерах с оленями, помешанные на вегетарианстве и линуксе. Моей задачей было подбирать персонал, проводить собеседования и следить за “психологическим климатом” в коллективе. Последнее было особенно сложно. Попробуйте создать “теплый и дружелюбный климат” в команде,...

Сразу скажу, я ненавижу опенспейсы. Нет, я понимаю, что это модно, современно и типа способствует командной работе. Но для меня, интроверта со стажем, это филиал ада на земле. Постоянный шум, гам, чужие разговоры, вечно дующий кондиционер и навязчивые коллеги, которые так и норовят влезть в твою личную жизнь. Бррр… Я работала младшим аналитиком в крупной консалтинговой компании “Стратегия роста”. Работа была интересная, зарплата неплохая, но опенспейс сводил меня с ума. Моим спасением был зеленый чай. Я пила его литрами, без сахара, прямо из огромной кружки с котиком. Это был мой ритуал, мой способ отгородиться от окружающего мира и сосредоточиться на работе...