Олег Копысов

Не так давно мне стала очевидна одна простая истина— заменить некоторых руководителей некем. А приход нового руководителя это не замена, а формальное назначение.... Стандартная ситуация: один топ-менеджер ушёл, на его место пришёл другой...

Вы вдруг поняли, что попали в ситуацию, описанную выше. Что теперь делать? Во-первых, перестаньте играть в игру «Кто умнее (опытнее)». Во-вторых, начните играть в игру «Кто быстрее приносит результат».

У вас складывается устойчивое ощущение, что ваш опыт («типа - я знаю, как тут всё устроено на самом деле») перестал быть востребованным, потому что новое руководство предпочитает «быстрые победы» стратегической...

Мир жесток. Мир бизнеса. Пока рынок обсуждает квартальные отчеты и банковские ставки, в крупнейших корпораций происходит тектонический сдвиг. По данным Fortune, волна отставок топ-менеджеров накрыла мировых гигантов — Coca-Cola, Walmart, Adobe и других...

Современному руководителю крайне важно и необходимо развивать Эмоциональный интеллект (ЭИ). ЭИ— это способность человека распознавать свои и чужие эмоции, понимать намерения собеседника, управлять своим эмоциональным состоянием и использовать эмоции для решения практических задач...