Найти в Дзене
2 часа назад
 • Вы подписаны

Эффект Даннинга-Крюгера – почему умные сомневаются в себе

В 1999 году два психолога из Корнеллского университета опубликовали исследование, которое перевернуло представление о самооценке. Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер обнаружили парадокс, знакомый каждому, кто хоть раз работал в команде: люди с минимальными знаниями оценивают себя выше всех, а настоящие эксперты – занижают свои способности. Новичок уверен, что разобрался. Профессионал думает, что знает слишком мало. Этот эффект объясняет, почему на совещании громче всех говорит тот, кто меньше всех понимает...

8 часов назад
 • Вы подписаны

Как отличать важное от срочного - урок Дуайта Эйзенхауэра

14 октября 1890 года в техасском городке Денисон родился мальчик, которому предстояло командовать высадкой в Нормандии и два срока руководить Соединёнными Штатами. Путь Дуайта Эйзенхауэра к этому шёл через бумаги. Генерал и президент, он был завален делами так, что это давно стало историческим анекдотом, а сам он однажды заметил: у людей не бывает слишком много работы, у них бывает слишком много дел, которые не так уж важны. Из этого наблюдения выросла простая сетка, известная сегодня каждому студенту...

20 часов назад
 • Вы подписаны

Как сохранить ясность ума в хаосе - урок Карла Шварцшильда

В 1915 году, в окопах Первой мировой, немецкий астрофизик Карл Шварцшильд сделал расчёт, который вошёл в историю науки. Он находился не в тихом кабинете с лампой и чашкой кофе. Он был на фронте, среди грязи, страха и постоянной угрозы смерти. И всё же именно там он вывел формулу, описывающую границу чёрной дыры - ту самую, которую сегодня называют радиусом Шварцшильда. Почему одним людям удаётся думать ясно там, где остальные теряют голову? Этот вопрос старше любой психологии. Он касается каждого...

1 день назад
 • Вы подписаны

Как совмещать работу и подработку - без выгорания на двух фронтах

Идея второго источника дохода звучит красиво, пока не столкнётся с реальностью. Половина людей, попробовавших, бросают проект через месяц. Они честно работают на основной работе, вечерами пытаются поднять своё, а к концу недели чувствуют себя выжатыми и винят себя в недостатке дисциплины. Хотя виноват не характер. Виноват подход, в котором два дела берут силы из одного и того же места. Продуктивно вести две линии жизни можно, но не силой. Можно - системой, в которой основная работа и проект не воюют между собой за одно и то же время и одну и ту же голову...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Подключите ПремиумЭксклюзивные публикации