Найти в Дзене
Закреплено автором
00:36
Журнал Кадровые решения
Кадровые решения
201 · 1 год назад
Журнал Кадровые решения
Дарим номер журнала «Кадровые решения»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика; • должность контрактного управляющего: три вопроса; • акты в кадровой работе: используйте правильно; • можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом; • нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку; • необходимо ли нумеровать трудовые договоры; • работа в выходные и праздники: мифы и правда; • и многое другое. Получить бесплатный номер: www.profiz.ru/...ber/
2 месяца назад
Журнал Кадровые решения
🎧ДАРИМ ВЕБИНАР ❗️Смотрите вебинар "Увольнение по собственному желанию: сложные нюансы простого увольнения" БЕСПЛАТНО❗️ Смотреть вебинар: httpswww.profiz.ru/...iyu
2 месяца назад
☝️Минтруд России рассмотрел вопрос о том, нужно ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, если работник
, являющийся членом профсоюза, согласился на увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 апреля 2026 г. № 14-6/ООГ-1501)...
3 часа назад
🎧ДАРИМ ВЕБИНАР
❗️Смотрите вебинар "Увольнение по собственному желанию: сложные нюансы простого увольнения" БЕСПЛАТНО❗️ Смотреть вебинар
19 часов назад
Закон шести рукопожатий работает всегда и везде
По словам эксперта по корпоративной трансформации Дмитрия АДУШЕВА, современные корпорации в большинстве своем являются симбиозом определенных клановых сообществ. Поддерживать эффективное взаимодействие между этими группами очень сложно. Деление людей на группы — это и есть токсичность, которая в итоге приводит к отсутствию сотрудничества, потере информации, слаженности, а иногда даже к откровенной внутрикорпоративной борьбе. Во многом корпорации борются не с конкурентами, а сами с собой. «СУПЕР»:...
1 день назад