Путешествие мечты

Любой МЛМ-предприниматель, будь то новичок или опытный лидер, ищет такую компанию, которая будет существовать долгие годы, в которой будут классные продукты и стабильный маркетинг-план. Это позволит резидентам спокойно строить бизнес, год от года повышая собственную репутацию и доверие к своему бизнесу среди партнеров и клиентов. Возникает вопрос: как выбрать такую компанию? На что смотреть? Во-первых, на команду собственников и управленцев: горят ли у этих людей глаза, насколько они харизматичны, есть ли у них сетевой опыт и четкое видение, куда они идут. Во-вторых, следует обратить внимание на наличие экспертизы, навыков и умений, которые позволят им быть успешными на протяжении долгого временного периода. Пока компания молодая, очень важно предпринимательство как таковое – это сила духа, твердость и принципиальность собственников и команды. А с ростом организации, когда главные трудности преодолены, на первый план выходит уже  бизнес-модель. Рассмотрим, какими они бывают. Первая модель – это так называемая производственная, где все заточено на самом товаре или услуге. Часто такие компании, влюбляясь в свои продукты, становятся негибкими. Да, у них есть высокий уровень технологичности и экспертизы в производстве, однако при смене рынка и потребностей аудитории они не могут быстро адаптироваться к новым условиям, так как уделяли мало внимания сбыту, рекламе и т. д. Вторая бизнес-модель – это так называемая коммерческая. Компании, сделавшие на нее ставку, в первую очередь прокачивают продвижение товара или услуги с помощью широкого инструментария. Однако подчас от этого страдает качество продукта, ведь главное для них – экспертиза не производства, а продаж. И наконец, третья бизнес-модель – симбиоз производственной и коммерческой экспертизы. Это так называемый продакт-менеджмент, который отвечает за продукт на всем пути его жизненного цикла: от задумки до реализации и становления на рынке. Продакт-менеджеры анализируют тренды и потребительское поведение, строят гипотезы, выводят на рынок востребованные товары, уводят из линейки те продукты, которые уже не пользуются спросом, ищут контрактные производства. Так вот, бизнес-модель SC как раз третья – смешанная. Мы формируем команду из стратегов и креативщиков, которые руководят планированием, разработкой и запуском продукта или услуги, придумывают новые товары и функции, продолжает работать над продуктом после его появления на рынке.  И у нас уже есть актуальные торговые предложения, которые актуальны и перегоняют рынок. Присоединяйтесь! Все подробности – при личном общении. Всегда ваш Антон Солопов

ТРИ МИРА SC Первый мир – внешний: это города, страны, природные достопримечательности, культуры. Когда мы путешествуем из города в город, из страны в страну, то познаем нашу планету, формируем свою внутреннюю вселенную, приобретаем мудрость. И это все в конечном итоге позволяет нам стать более счастливыми и целостными. Второй мир – внутренний. Мы путешествуем к самому себе, к своему «Я», пытаясь ответить на извечные вопросы: кто я, зачем я, чем я хочу заниматься и каким образом? Мы совершаем туры к собственному физическому и духовному здоровью, отправляемся в паломничество за необходимой нам гармонией, так как понимаем, что в этих экспедициях находится платиновый ключик от счастья и нашей миссии на Земле. Третий мир – цифровой. Мы путешествуем по сайтам, социальным сетям, где нашим помощником становится искусственный интеллект. Многих такая жизнь пугает, но это уже объективная реальность. Цифровой мир придется принять, если мы не хотим ютиться на задворках исторического процесса. В галактике, построенной на высоких компьютерных технологиях, можно путешествовать как невежда или же как человек, который ею управляет. Полагаю, выбор очевиден. Так вот, SC – это компания, в которой путешественники совершают туры и во внешний, и во внутренний, и в цифровой мир. Продуктовая линейка компании широка, как сама Россия. У нас лучшие путешествия во внешний мир и потрясающие китайские чаи, которые формируют состояние покоя и ясности. Если говорить о внутреннем мире, то в компании проходят блистательные тренинги личностного роста и развития под руководством коучей экстра-класса. А цифровой мир – это наш превосходно функционирующий и постоянно развивающийся Ричард (цифровой помощник), с помощью которого мы получаем самую актуальную информацию, упрощаем свою бизнес-деятельность, повышаем эффективность и продуктивность, в какой бы точке страны мы ни находились. Друзья, если вы путешественники во внешний, внутренний или цифровой мир, то нам с вами по пути. Давайте вместе совершать головокружительные туры туда, куда вам сейчас откликается. Пишите, если готовы к приключенческим походам, поездкам, полётам, ретритам, квестам, трипам в различные миры. Всегда ваш АНТОН СОЛОПОВ

Основная проблема лидеров в сетевом бизнесе – это доверие команды. Ты лидер, тебе доверяют. А почему тебе доверяют? Потому что ты доверяешь команде сетевой компании, ее руководству, стратегии, продукту, ты доверяешь той математике, тому маркетинг-плану, который изучил. Однако в наше время огромное количество не сетевого бизнеса, а финансовых пирамид, в которых много честных и совестливых лидеров с большими командами потеряли свою репутацию из-за того, что пришли не в те компании. И многие из них, как раненые волки, сейчас зализывают раны и не знают, как вернуться обратно в МЛМ, как высушить свое подмоченное реноме. Вторая проблема в том, что многие бизнесмены переметнулись на сторону сетевого зла и им не так важно, какая компания, какой продукт, не так важно, кто стоит у руля, а важно, какой куш они могут сорвать с той аудитории, которую приведут. И эти сетевики говорят людям, что да – это повышенный риск, который всегда идет рядом с высокими доходами. Подобные предприниматели ходят из одной компании в другую, и это тоже стратегия. Но настоящий сетевой бизнес никуда не делся – тот бизнес, у которого есть мощное прошлое, грамотное руководство, сильная команда и специалисты, в котором есть контрактное либо собственное производство того или иного товара с уникальными характеристиками. И я уверен, что у большинства лидеров существует ностальгия и желание найти ту компанию, с которой они будут сотрудничать десятилетия. Возможно, передавать свой бизнес следующим поколениям. Да-да, им хочется оказаться в компании с грамотным руководством, классным маркетингом, с шикарным и востребованным продуктом. И именно под эти потребности мы приглашаем лидеров, которые понимают, что им важна репутация, тех лидеров, которые понимают, что для высокой прибыли нужны не огромные риски, а системная лидерская деятельность, основанная на видении, авторитете и мастерстве. Мы ждём людей, мечтающих выстроить свою команду, свою империю вместе с нами. Если есть такие, давайте знакомиться, потому что в основе любого бизнеса стоят люди. Пишите. Всегда ваш АНТОН СОЛОПОВ

КАК ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ НА ЛЮДЕЙ Друзья, в бизнесе да в любой другой сфере деятельности необходимо уметь влиять на людей. Так вот, чтобы стать ловцом человеков, вовсе не обязательно быть пророком, волшебником или сотрудником спецслужб. Есть несколько психологических приемов, которые позволяют обработать человека и сделать его мягким и податливым, как пластилин. Начнем: 1. Попросите человека о небольшом одолжении или совете. Людям нравится одаривать других не по-крупному: вроде сделал доброе дело и при этом ничего не потерял. Даритель будет чувствовать себя героем, а герои особенно любят тех, кого они выручили. То есть вас. Это называют эффектом Бенджамина Франклина – отца-основателя США. Особенно хорошо метод работает с сильным полом. Настоящие мужчины на подкорке любят больше дарить, чем принимать подарки. 2. В начале диалога сработайте на стопроцентное согласие человека. Грубый пример. «Вы же не будете спорить, что пластик несет планете гибель? Он практически не разлагается в почве». – «Да, безусловно». – «Отлично. Мы хотим предложить вам вместо пластика бумажные пакеты под вашу молочку. Давайте обсудим это». 3. Станьте зеркалом для собеседника. Во время диалога отражайте поведение человека, копируйте его мимику и жесты. Только не сразу, а спустя несколько секунд. Собеседник не только будет чувствовать ваше понимание и сопереживание, но как бы будет видеть в вас самого себя. А как отказать самому себе на тех же переговорах? Очень сложно. То же самое со словами. Повторяйте предложения визави. Только не как попугай Попка. Перефразируйте мысли человека, впрыскивая самую малость своего. 4. Во время беседы не поправляйте человека и уж тем более не выражайте явное несогласие с ним. Терпеливо выслушайте собеседника и найдите то, с чем вы с ним солидарны. Используйте найденные точки соприкосновения в качестве плацдарма для разъяснения вашей позиции. 5. Всегда сохраняйте спокойствие и невозмутимость. Это умиротворяет собеседника, усыпляет его бдительность. Пройдоха Карлсон разводил Малыша только в путь. Вспомните его излюбленную фразу про спокойствие и дело житейское. 6. Если чувствуете, что собеседник – подобный Брюсу Уиллису крепкий орешек, измотайте его в словопрениях. В усталом состоянии человек легко проигрывает. У него просто нет сил сопротивляться. На эту тему советую почитать книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Однако не стоит слепо следовать советам американца. Пропускайте все через национальный фильтр. Голова и сердце подскажут вам, что сработает у нас, а что – нет.

О КОШАЧЬЕЙ ГИБКОСТИ НА ПУТИ К ЦЕЛИ Поговорим о таком значимом аспекте, как гибкость во время пути к цели. Жизнь довольна многогранна. В соответствии с временем и обстоятельствами цель можно и нужно реформировать и даже менять. Давайте сразу к примеру. Допустим, вы хотите стать пожарным и спасать людей. И конечно, вы мечтаете стать обеспеченным огнеборцем, ведь все хотят жить в достатке: и пекари, и преподаватели, и сталевары. А кто скажет, что деньги ему не нужны, тот лукавит. Что ж, цель стать богатым пожарным – прекрасная, только вот среди огнеборцев, к сожалению, нет миллионеров. И эту проблему можно решить лишь частично. Но тогда вам придется изменить первоначальную цель, а именно – после определенной выслуги лет принять руководящую должность. В этом случае вы останетесь пожарным, но уже не на 100 процентов, как мечтали, а как бы на 50, так как на возгорания не выезжаете, ребенка или котенка из огня не вытаскиваете. Однако даже в случае перехода на вышестоящий пост вы не решите финансовую проблему полностью. От должности к должности ваша зарплата, конечно, будет становиться выше, но до миллионера вам не дорасти никогда. Если все же вас не покидают мечты о богатстве на любимом поприще, то первоначальную цель придется изменить аж на 94 %. Она станет почти другой. Речь о том, что вы можете уволиться, переквалифицироваться в бизнесмены и выпускать первоклассное пожарное оборудование. Так вы остаетесь в деле, без которого не представляете себя, но уже в совершенно ином статусе. И он не менее замечательный, чем статус пожарного, борющегося с огнем. Вы тоже спасаете тысячи жизней, потому что от оборудования зависят как огнеборцы, так и те, кому они помогают. Быть исключительно пожарным до конца жизни не получится и уж тем более сколотить на этой работе состояние. Хотя бы просто потому, что в 50 силы уже не те, что в 20. Куча факторов будет влиять на вас: от здоровья до ситуации в стране. И на это нужно грамотно реагировать. Словом, ставьте себе конкретные цели, но при этом сохраняйте кошачью гибкость.

ПОЧЕМУ НУЖНО СТРЕМИТЬСЯ К ПАССИВНОМУ ДОХОДУ Что дает пассивный доход? Прежде всего – уверенность в завтрашнем дне. Не нужно с понедельника по пятницу вкалывать по 9 часов, чтобы обеспечить свою семью. Деньги регулярно прилуняются на банковскую карточку. Но видит Бог – не это главное. Пассивный доход необходим вовсе не потому, что безделье – это то, к чему нужно стремиться. Мы знаем, как кончают тунеядцы, которые только и делают, что купаются в роскоши и удовольствиях. Умственная, физическая и нравственная деградация после такого праздного образа жизни – это еще довольно благополучный исход. Чаще бывает гораздо хуже: алкоголизм, наркомания, разводы в семье, раздоры с друзьями, проблемы с законом и т. д. Человек ведь так устроен, что ему всегда мало. Рано или поздно пресытившись обычными удовольствиями, он начинает искать запретные наслаждения. Его уже не удовлетворяет жизнь в райском саду, и ему хочется вкусить яблоко с табуированного древа познания добра и зла. Так для чего же все-таки нужен пассивный доход? А для того, чтобы люди, не думая о завтрашнем дне, смогли работать в той сфере, о которой мечтали. Вот, например, человек всю жизнь хотел быть серьезным прозаиком, пишущим о глубоких вещах. Но как заниматься любимым делом и развиваться в нем, когда сейчас издательства отдают предпочтение бульварной литературе – так называемым «мыльным операм», не дающим пищи ни уму, ни сердцу? Как реализовать свою мечту, когда у тебя жена и дети, которые не будут ждать, когда ты прорвешься на писательский Олимп? Семья ведь нуждается в деньгах здесь и сейчас, а не послезавтра и уж тем более не через 5 или там 10 лет. А вот пассивный доход позволяет любому двигаться к заветной цели, так как финансовые вопросы закрыты. И при желании найти источник такого дохода можно даже в Мухосранске и Ухлюпинске, если в них есть интернет. Но и не это самое интересное. Если позаботиться о том, чтобы пассивный доход был большим, то его часть уже можно вкладывать в любимое дело.

КАК ПРАВИЛЬНО ОТДЫХАТЬ В ПУТЕШЕСТВИИ Всем хочется, чтобы путешествие было великолепным. Оно же как блюдо. Пересолишь, пережаришь – невкусно; недосолишь, недожаришь – тоже ничего хорошего. Словом, важно соблюсти золотую середину, чтобы подзарядиться энергией и морально разгрузиться. Для этого надо избегать следующих паттернов поведения: 1. Тусоваться в шикарном номере круглые сутки с алкогольным напитком в одной руке и пультом от телевизора – в другой. Шикарные апартаменты – это не главная цель поездки, а всего лишь место, где вы с комфортом переводите дух между вылазками по стране. 2. Носиться повсюду в поисках идеального ракурса для селфи. С таким подходом проморгаете золотую рыбку, которая выпрыгнет из моря и блеснет кольчужной чешуей на фоне заката, или не заметите жирафа, заглядывающего к вам в окно на третьем этаже отеля. 3. Вялиться на палящем солнце весь день. Помните, вы загораете, а не жаритесь, как мясо на костре. Высокая температура, солнечные удары и ожоги разной степени вам не нужны. 4. Трястись 11 часов в переполненном автобусе, чтобы посмотреть на отпечаток лапы бронтозавра. Тщательно выбирайте экскурсии. 5. Пить без меры, а потом мучиться с похмелья и от досады, что пропустили поездку в аквапарк, Диснейленд и т. д. 6. С утра до ночи покупать вещи и сувениры, которые вам заказали. Съезжайте с этого еще до путешествия. Ограничьтесь обещанием привезти магнитики на холодильник. Отдых в путешествии – это не шопинг. Видно, как мужики согласились с шестым пунктом, а женщины надули губки. 7. Просиживать в соцсетях. Зачем вам выкладывать фото в прямом эфире? Сделайте это, когда вернетесь домой. Фото с «солнцем на ладошке» не протухнет за 10 дней. 8. Трепаться по телефону. Еще наговоритесь после возвращения из путешествия, а пока наслаждайтесь моментом. 9. Ругаться с персоналом отеля. И ему нервы истрепите, и себе отдых испортите. Подытожим пост популярным кличем русских путешественников: «Таги-и-ил!» 

Фарт – это не подарок Бога, который дают только избранным. Везучесть можно выработать. Было бы желание. Тут все просто. Настолько, что можно уместить главную мысль в этой миниатюрной заметке. Дело вот в чем: большинство людей считает настоящим везением только крупные победы: выигрыш в лотерею, заключение сделки на миллионы рублей и т.д. И мучаются, что им карта не идет. Глядя на то, как нехило фартит другим, лузеры теряют остатки уверенности в себе и впадают в депресняк. Между тем великая везучесть начинается с крохотных вещей. Не опоздал на работу, хотя проспал, – класс! Начальник отпустил домой пораньше – супер! Удалось купить сардельки по дисконтной цене – огонь-огонь! Эти пузатые мелочи, на которые надо обязательно обращать внимание, и начинают ковать из неудачника фартового человека. Их надо фиксировать в голове, раздувать до небес, радоваться им и подпитываться от них. А дальше происходит следующее: у человека загораются глаза, он начинает пребывать в прекрасном расположении духа. И самое главное – он становится уверенным в себе до неприличия. А уверенных, если что, берут в касту везунчиков без членского взноса. Возьмем для примера небогатого парня, но при этом убежденного в силе своей дерзкой звезды. Понравившуюся ему суперкрасавицу он непременно атакует. И ему повезет. Девушки любят уверенных в себе ребят. «Вот наглец, – подумает красотка. – За душой ни гроша, а ведет себя как единственный на свете принц. Ко мне олигархи боятся подкатывать, тупят, краснеют рядом со мной, двух слов связать не могут, а этот танком прет. Есть в нем какой-то потенциал. Надо присмотреться». Да, девушка может отшить ухажера. Но у парня же психология везунчика. Он подумает так: «Круто!.. Наверно, судьба готовит мне встречу с еще более красивой и обаятельной девушкой. Да не наверно, а точно». И на второй-третьей-пятой красотке нашему хлопцу обязательно повезет, да так, что ему будут завидовать президенты и короли. И напоследок… Однажды везунчику на ногу упал кирпич, а он воскликнул: «Вот фартануло-то!.. Могло же и на голову!»  

КАК МОТИВИРОВАТЬ ДРУГИХ Команда нуждается в стимулах однозначно больше лидера. Я, например, уже выработал такое отношение к жизни, что меня может зажечь все что угодно: вспорхнувшая с цветка бабочка; гумпомощь детям Сирии и т. д. Это высший пилотаж, когда на бой и труд заряжает то, что с тобой напрямую не связано. В мире ведь всегда происходит много замечательных событий, к ним и подключаюсь, как к розетке. Важно понять, что мотивация уже сидит в самом человеке. Просто надо нащупать то, от чего у него загораются глаза. Безусловно, главный стимул – это деньги. Но он не работает вдолгую – особенно в России, в которой первична душа, а не материя. Мы в лаптях ходили, зато Юру в космос первым отправили. Короче: 1.   Наблюдайте, что воспламеняет человека. Это может быть высокая идея, похвала, отгул, красивое название должности, карьерные перспективы, командировка за рубеж, фото на доске почета и т. д. К каждому – строго индивидуальный подход. 2.   Создайте в коллективе семейную атмосферу, где вы не начальник, а отец родной, от которого и пряник получить приятно, и по заднице схлопотать. Кроме того, в домашней атмосфере все ведут себя более раскованно, творчески и самостоятельно. 3.   Поручайте человеку то, что он любит и умеет делать. Если нет такой возможности, тогда дайте ему хотя бы выбрать путь к выполнению задачи. .   Решайте проблемы человека за пределами конторы. Сотрудница не может устроить ребенка в детсад – позвоните куда надо и определите малыша. Женщина навеки ваша, потому что главное для нее – отнюдь не оклад. А дите! 5.   Уподобьтесь не королю Людовику на троне, а князю Святославу на седле, который всегда находился в первой линии атаки. Зажигаются от того, кто сам горит, как Жанна д’Арк. Подает личный пример. Готов и к смерти, и к бессмертной славе. «Мотивацию, конечно, невозможно поддерживать постоянно. Но это как принимать ванну: нужно делать это на регулярной основе», — Зиг Зиглар.

ОТЛИЧИЕ МЫШЛЕНИЯ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА ОТ МЫШЛЕНИЯ ЛУЗЕРА Пробежимся по основным пунктам, которые отличают мышление успешного человека от мышления неудачника. Начнем-с. 1. Успешные люди рассматривают деньги как инструмент для достижения цели. Да, примерно как дрель, чтобы просверлить дырку. Или как нож, чтобы разрезать яблоко. Цель – не дрель и нож, а дырка и яблоко. Неудачник жаждет денег, но подсознательно рассматривает их как зло (их можно только наворовать, выиграть в покер или лотерею, отжать, получить в наследство от бабули и т. д.). 2. Успешные люди знают себе цену. Она, как правило, высокая, но без чванливых перегибов. Основана на знаниях, умениях и опыте. Неудачники обладают заниженной самооценкой. Одни из них действительно не верят в себя, другие просто хотят, чтобы их без конца жалели, помогали им – словом, перекладывают ответственность за свою жизнь на окружающих. 3. Успешные люди получают образование для того, чтобы применить его на практике. Неудачники учатся для «корочки», по принципу – лишь бы было, а там авось повезет с работой. 4. Время для успешных – ценный ресурс, которым надо бережно распоряжаться. Лузеры видят во времени только источник удовольствия и максимально стремятся высвободить минуты и часы, чтобы отдохнуть и развлечься. 5. Успешные люди стараются решить возникшие задачи и проблемы сразу же. При этом для них, к примеру, падение акций – это не хорошо и не плохо. Это просто падение акций. Лузеры тянут резину, когда надо закрыть какой-нибудь вопрос. Вместо того чтобы действовать, начинают мучиться (раздувают из мухи слона) или, наоборот, забивают на все (делают из слона муху). 6. Успешные люди всегда вращаются в кругу себе подобных, хотя там не медом намазано – серьезный конкурент на серьезном конкуренте. Лузер ищет компанию равных себе неудачников, ему надо чувствовать себя в своей тарелке, ему нужны комфорт и спокойствие. Или же начинает общаться с еще более слабыми личностями, чтобы казаться на их фоне крутым. 7. Успешные люди ровно относятся к победам и поражениям. Неудачники подпрыгивают до небес, когда выиграют, и рвут на себе волосы, когда продуют. «Каждый выбирает по себе: женщину, религию, дорогу…»

ЛУЧШЕ УЖАСНЫЙ КОНЕЦ, ЧЕМ УЖАС БЕЗ КОНЦА У каждого есть свои страхи. Наука знает множество различных фобий. Некоторые из них настолько экзотические, что вызывают улыбку. Например, пентерафобия – страх перед тещей. Или кумпунофобия – боязнь пуговиц. Или вот аурофобия. Люди, которым она свойственна, страшатся золота. Так как же преодолеть боязнь высоты или открытия собственного дела? К лайфхакам! 1. В деталях изучите объект страха. Известно, что отважные татаро-монголы, покорившие множество народов, панически боялись грозы и молний. Это астрапофобия. Так вот, если бы завоеватели знали, что молния – это не гнев бога Тенгри, а электрический искровой разряд в атмосфере, чистая физика, – то от их страха не осталось бы и следа. 2. Постепенность преодоления. Боитесь высоты – сначала посмотрите вниз с окна второго этажа, потом с балкона третьего, затем залезьте на крышу и постойте в самом ее центре, откуда далеко до края. Боитесь воды – начните плескаться в 5 сантиметрах от речного берега, потом зайдите по колено, затем – по грудь. Каждая маленькая победа закрепляется в подсознании и в конечном итоге приводит к большой. 3. Пересмотрите ценности. Боитесь потерять нажитый капитал – вспомните о более значимых категориях и переключитесь на них. Можно пулеметом выдать кучу вещей, которые важнее дензнаков в 1500 раз. Любовь важнее. Семья. Добросердечие. Альтруизм. Умение дружить. Преданность высоким идеалам. И т. д. 4. Наблюдайте, как другие теряют страх. Вот, например, молчал скромный сотрудник офиса, обходился тремя словами в день, а потом вдруг выдал коллегам целую тираду. Вы должны проанализировать каждую деталь по заговорившему молчуну: от времени суток, в которое «безъязыкий» ни с того ни с сего решился на длинный спич, до новостной ленты, которую он просматривал за секунду до своей речи. Выясните, что послужило катализатором. Это может быть один фактор или совокупность нескольких. 5. Введите в свою жизнь спонтанность. Боитесь заговорить с понравившейся девушкой – сделайте какой-нибудь из них комплимент. С ходу. Пусть слова опережают мысли. Это когда нет страха, надо сначала подумать, а потом сказать. А когда боязнь есть – не думайте.

ЧЕРТЫ ПОВЕДЕНИЯ, ПРИНЦИПЫ, ПРИЕМЫ, ПРИВЫЧКИ УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ Давайте взглянем на мировую бизнес-элиту, вспомним отечественные и зарубежные фильмы о владельцах заводов, газет, пароходов. Конечно, миллионеры и миллиардеры все разные, но есть у них схожие черты поведения, принципы, привычки, приемы, манера отношения к жизни. Это позволяет крупным бизнесменам не только год от года приумножать свой капитал, брать новые высоты, но и быть здоровыми. И тут важно следующее: в качалках и санаториях им торчать некогда, но при этом они отличаются хорошим самочувствием, пышут силой, энергией, спокойствием и уверенностью. Как им это удается? Начнем с того, что они никогда не рвут сердце. Крепкие нервы – это красная ковровая дорожка к процветанию, физическому и духовному здоровью. Все, что не смерть и не рак желудка, не стоит для них и выеденного яйца. Будешь переживать – долго не протянешь в бизнесе и не проживешь длинную жизнь. Акции, например, постоянно скачут. Сегодня тебе на счет упало 27 миллионов, а завтра ты ушел в минус на 40. Послезавтра опять оказался в выигрыше. Сердечная мышца у сильных мира сего начинает биться быстрее только от физических нагрузок, а отнюдь не от психологических. Как миллионерам удается не принимать все близко к сердцу? Очень просто: проворачивая серьезные сделки, они не относятся слишком уж серьезно ни к своему бизнесу, ни к себе, ни к жизни. Эту черту успешных людей выделяют ведущие коучи мира. Когда проблема облекается в юмористическую форму, ее значимость снижается в несколько раз. Далее. Еще одна из отличительных фишек успешных людей – умение общаться, ясно излагать вслух свои мысли, нужды и претензии. Ведь когда возникают проблемы с партнерами, клиентами, сотрудниками? Тогда, когда у них остаются вопросы или недопонимание. И наконец, успешные ни на кого не смотрят. Их независимость и самостоятельность зашкаливают. Они доверяют своему уму и сердцу, своей звезде, так как знают, что зачастую «общественное мнение – это не маяк, а блуждающие огни».