Дела Карьерные

Зачем покидать зону комфорта ради работы: почему забота о здоровье и личной жизни важнее?

Работа, неотъемлемая часть нашей жизни, часто занимает центральное место в наших мыслях и действиях. Она обеспечивает нам средства к существованию, позволяет развиваться профессионально и личностно, а также играет ключевую роль в формировании нашего общественного статуса. Однако, в своем стремлении к успеху в карьере мы часто готовы пожертвовать своим физическим и эмоциональным здоровьем, а также привычным условиям жизни. Это вызывает вопрос о том, насколько целесообразно покидать зону комфорта ради работы...

2 года назад

Стабильная работа не гарантирует безопасность: почему приобретение новых навыков необходимо всегда

На первый взгляд, стабильная работа кажется идеальным вариантом: хороший доход, стабильность, возможность реализации профессиональных амбиций. Но даже имея такую работу, существует ряд рисков, которые могут подстерегать нас в будущем. Именно поэтому приобретение новых навыков и постоянное развитие играют ключевую роль в нашей профессиональной жизни. Не смотря на то, что мы можем иметь стабильную работу, изменения в нашей профессиональной среде могут случиться в любой момент...

2 года назад

Как выжить в токсичном коллективе на работе: стратегии преодоления и самосохранения

Работа — это не только место, где мы тратим большую часть своего времени, но и окружение, в котором мы проводим время с коллегами. Иногда эта обстановка может быть токсичной, что оказывает негативное воздействие на наше эмоциональное и психологическое состояние. Токсичный коллектив на работе может привести к стрессу, депрессии, а иногда и к серьезным проблемам со здоровьем. Но что делать, если вы оказались в такой ситуации? Как выжить в токсичном коллективе на работе и сохранить свое психическое равновесие? Первое и самое важное правило — осознать, что вы находитесь в токсичном коллективе...

2 года назад

Как понять, что решение уволиться было правильным?

Бывает так, что уходишь с хорошей работы (не всегда оно хорошее, просто бывает, что родственники и знакомые видят в твоей работе манну небесную в виде высокой зарплаты, но не знают, что за ней стоит: гадюшник вместо коллектива, седые волосы в 30, болезни от постоянного стресса, нервный тик и другие прелести) и не понимаешь, а правильный ли выбор был сделан? Есть простые вещи, которые указывают, что решение уволиться было правильным. 1. Впервые за долгое время Вы расслабились 2. Просыпаетесь с улыбкой на лице, потому что не нужно идти на эту поганую работу 3...

2 года назад

"Кто вас с улицы взял на такую работу" заявила мне HR с порога После того, как меня уволили с работы за больничные, я начала активно ходить на собеседования. Было много хороших собеседований, но плохих тоже было немало. Хочу рассказать про одно из них. Отправила отклик в один из крупных банков, особо ни на что не надеялась, так как число откликов было большим. Но тем же вечером написала мне HR, что приглашает на собеседование. Перед собеседованием переписывались, обсуждали мой опыт работы и навыки. Переписку HR вела вежливо и ничего не вызывало подозрений. Само собеседование проходило онлайн и в назначенное время я подключаюсь. По ту сторону экрана смотрит на меня хамовитая женщина и я её еле узнала (на аватаре у неё была фотка как минимум 15-ней давности). Ну, ничего, думаю, имеет право. Мы поздоровались и дальше дамочка тоном, не терпящего возражения, говорит: "Прочитала резюме ваше. Вот Вы работали в крупной компании, кто вас с улицы взял на такую работу?". У меня аж глаза на лоб полезли. Токсичность обнаружена, думаю про себя и выдаю ассертивный ответ: "У меня два высших образования с немалым коммерческим опытом. Я не человек с улицы, а высококвалифицированный специалист". Дамочка только хмыкнула и дальше продолжает: "Вот вы пишите, что делали такой проект. Расскажите". Рассказываю вкратце про этот технически сложный проект с минимум терминологией. Дамочка: "А что такое вот это?". Рассказываю. Не унимается: "Я не совсем поняла". Объясняю еще раз, еще проще. Опять: "Ну я не понимаю". Спокойно говорю, что чтобы понимать этот термин в контексте данного проекта, как минимум нужно закончить магистратуру по технической специальности. Дамочка обиделась и губки надула: "Нет, ну всё таки, кто вас с улицы взял на эту работу?" Тут я решила времени дальше не терять и говорю: "Мне не подходит ваша компания. До свидания." У дамочки аж челюсть на пол упала. Кое-как губу подняла и попрощалась. Вакансия эта висит до сих пор. В общем, пожалуй, эта дамочка была одна из самых непрофессиональных HR, которых мне доводилось видеть. Мне вот прям интересно, кто взял её с улицы на работу, что теперь она думает, что всё с улицы на работу приходят? Какие самые странные вопросы задавали вам на собеседовании? Подпишись и поставь лайк)

2 года назад