Дела Карьерные

"Кто вас с улицы взял на такую работу" заявила мне HR с порога После того, как меня уволили с работы за больничные, я начала активно ходить на собеседования. Было много хороших собеседований, но плохих тоже было немало. Хочу рассказать про одно из них. Отправила отклик в один из крупных банков, особо ни на что не надеялась, так как число откликов было большим. Но тем же вечером написала мне HR, что приглашает на собеседование. Перед собеседованием переписывались, обсуждали мой опыт работы и навыки. Переписку HR вела вежливо и ничего не вызывало подозрений. Само собеседование проходило онлайн и в назначенное время я подключаюсь. По ту сторону экрана смотрит на меня хамовитая женщина и я её еле узнала (на аватаре у неё была фотка как минимум 15-ней давности). Ну, ничего, думаю, имеет право. Мы поздоровались и дальше дамочка тоном, не терпящего возражения, говорит: "Прочитала резюме ваше. Вот Вы работали в крупной компании, кто вас с улицы взял на такую работу?". У меня аж глаза на лоб полезли. Токсичность обнаружена, думаю про себя и выдаю ассертивный ответ: "У меня два высших образования с немалым коммерческим опытом. Я не человек с улицы, а высококвалифицированный специалист". Дамочка только хмыкнула и дальше продолжает: "Вот вы пишите, что делали такой проект. Расскажите". Рассказываю вкратце про этот технически сложный проект с минимум терминологией. Дамочка: "А что такое вот это?". Рассказываю. Не унимается: "Я не совсем поняла". Объясняю еще раз, еще проще. Опять: "Ну я не понимаю". Спокойно говорю, что чтобы понимать этот термин в контексте данного проекта, как минимум нужно закончить магистратуру по технической специальности. Дамочка обиделась и губки надула: "Нет, ну всё таки, кто вас с улицы взял на эту работу?" Тут я решила времени дальше не терять и говорю: "Мне не подходит ваша компания. До свидания." У дамочки аж челюсть на пол упала. Кое-как губу подняла и попрощалась. Вакансия эта висит до сих пор. В общем, пожалуй, эта дамочка была одна из самых непрофессиональных HR, которых мне доводилось видеть. Мне вот прям интересно, кто взял её с улицы на работу, что теперь она думает, что всё с улицы на работу приходят? Какие самые странные вопросы задавали вам на собеседовании? Подпишись и поставь лайк)

Корпоротивная этика “Мы одна семья” или про лояльность Что нет так с фразой "Мы семья", что любят пафосно повторять от ИП до больших корпораций? Всё очень просто, семья-то токсичная. От Вас требуют лояльности всегда и везде, трудоспособности как у коня, быть на связи 24/7. А что взамен дает компания? Вовремя платят зарплату? Горькая правда в том, что в то время как от Вас требуют вечной преданности, сама компания к Вам совершенно не лояльна. Если наступит кризис или Вы не сможете продолжать работать аки лошадь (подорвав здоровье на этой же работе), Вас попросят уйти, цинично сказав, это бизнес, ничего личного. В любом случае относитесь к компании так же как и она к вам: ничего личного, только бизнес. Будьте лояльны к себе. Напишите, согласны ли Вы с таким подходом?

Почему так трудно решиться на увольнение? Счастливчик тот человек, которому нравится его работа и он оплачивается соответственно. Но многие люди работают на нелюбимых работах и не могут дождаться окончания рабочего дня. Приходит простое решение: уволиться и найти другую работу. Звучит просто, но на самом деле решится бывает не просто. Приведу 3 причины, по которым бывает трудно взять и уволиться: ☑️ Нехватка времени на подготовку и прохождение собеседований в других компаниях На текущей работе настолько завалены работой, что хорошо бы хотя бы выспаться, не говоря уже про времени на что-то другое. ☑️ Страх А вдруг меня никуда не возьмут, и я останусь совсем без работы? Лучше уж плохая работа, чем никакая. ☑️ Отсутствие подушки безопасности на время поиска другой работы Подушка безопасности очень важна, чтобы если в компании начинают над вами чуть ли не издеваться, встать и уволиться. Нервы и здоровье дороже. Но иногда это бывает невозможно из-за кредитов и долгов. ☑️ Отсутствие поддержки Когда я работала на очень токисчной работе, где мое здоровье пошатнулось так, что даже после нескольких лет с момента увольнения до сих пор прихожу в себя, моя семья приходила в ужас когда я выражала желание уволится. Мне говорили, что сейчас ты не можешь уволиться, зарплату тебе платят, что тебе еще надо. Подумаешь оскорбляют, везде одно и тоже. Вот найдешь новое место, там будет точно так же. Только после работы с психологом я поняла, что это натуральное предательство с их стороны. Как говорится, с такими родственниками и врагов не надо. Я сама не могла решиться на увольнение по этим причинам. Хотя теперь понимаю, что самым правильным для меня решением было бы встать и уволиться после первых же оскорблений в мой адрес. Напишите в комментариях о своём опыте. Что мешает Вам уволиться с нелюбимой работы?

От работы дохнут кони, ну а я ленивый пони! Стратегия "работай больше и получай больше" не работает. От слова совсем. Почему выходит так, что тех, кто работает больше всего в компании, словно не замечают? Вы сдаете сложный проект, а начальство только угукает и ставит галочку, что проект сдан. А как же премия работнику? У меня была такая проблема. Что было не так? Проблемой оказалось мое неумение правильно презентовать свою работу. Я просто еле слышно говорила, что задача решена и при этом не говорила сколько подходов протестировала, сколько материала перелопатила, сколько раз переделывала, чтобы всё получилось. То есть, начальство было не в курсе сколько труда было затрачено на решение. Вместо того, чтобы просто говорить, что работа сделана, лучше уточнять детали её решения, еще лучше с цифрами. Любое начальство очень любит цифры. Теперь на новой работе пользуюсь этим методом. И, о чудо, мою работу начали замечать и хвалить. Умение правильно представлять результаты своего труда не менее важны, чем умение решать рабочие задачи. Иначе просто могут не заметить и принимать всё как должное, а то что принимается как должное, как правило, хорошо не оплачивается. Правда у этого лайфхака есть ограничение, в токсичной компании этот номер не пройдет. В такой компании Вы можете работать до потери пульса, но лишь услышите, что Вы не работаете. Что же делать в таком случае? Найти другую работу, где Ваши старания не останутся незамеченными. Увы, другого пути нет. И запомните, лучше быть ленивым пони, чем дохлым конём) Друзья, подписывайтесь и оставляйте свои комментарии!