Б2Б ПЕРСОНАЛ

⚠️Если вы планируете разместить свою вакансию на hh.ru, и надеетесь получить 💯 целевых откликов за неделю, то, к сожалению, мы огорчим вас. ☝🏼Вместо этого, вас ожидает, скорее всего,👉 получение около 40-50 ответов, причем большая часть из них будет неинтересной для вас. ✅В связи с этим, рекомендуем использовать несколько способов поиска сотрудников с релевантным опытом. ➡️Например, можно произвести холодные звонки людям, у которых имеется подходящее резюме. ➡️Вы можете приобрести доступ к базе резюме непосредственно на hh...

1. Просмотры. Если у вас мало просмотров вакансии-значит вы выложили объявление на джоб сайте не по алгоритму. Чтобы это правильно делать нужно знать алгоритмы работы площадок (время размещения объявлений, тариф и т.д.) . 2. Отклики. Если много просмотров, но нет откликов — плохо написали вакансию. Она не продает и не цепляет соискателей (условия, уровень заработной платы, обязанности и прочие параметры). В таком случае стоит поработать над описанием вакансии. 3. Первичное собеседование. Если много откликов и мало первичных тут может быть несколько причин: 👉 нерелевантные кандидаты по резюме; 👉 рекрутер не умеет оценивать резюме и всех «бракует», выписывая отказы...

Денежный вопрос — один из самых тонких. Кандидат боится продешевить, работодатель не готов переплачивать, а выкручиваться приходится рекрутёру. С чего начать? ❗Подготовка к обсуждению зарплатных ожиданий начинается еще до начала подбора. Компании нужно понять, какую зарплатную вилку она готова предложить и чем, кроме денег, можно привлечь кандидата Когда же речь заходит о поиске уникальных специалистов, ограничивать себя конкретной вилкой нецелесообразно. Непонятно, есть ли в принципе такие профессионалы на рынке и за какие деньги они готовы перейти в вашу компанию...

Успешное ведение бизнеса требует гораздо больше, чем просто отличный продукт или услуга. Это о создании сильной и мотивированной команды, которая будет двигать вашу компанию к успеху. И именно здесь на помощь приходит HR! 💪 HR-специалисты являются опорой любой организации, обеспечивая: 👉правильный подбор сотрудников; 👉их обучение и поддержку на протяжении всего пути с компанией; 👉создают благоприятную рабочую среду; 👉способствуют вовлеченности сотрудников и развитию здоровой корпоративной...

Нужно ли обучать своих сотрудников? 🎓💼 Абсолютно да! Обучение и развитие сотрудников играют ключевую роль в успехе любой компании. 💪💡 ✔️Обученные сотрудники обладают актуальными знаниями и навыками, что позволяет им эффективнее выполнять свои обязанности. 📚👩‍💻 ✔️Обучение также способствует повышению мотивации сотрудников. Когда они видят, что компания готова вкладывать в них время и ресурсы, это создает чувство ценности и поддержки. 💪👨‍🎓 ✔️Обучение новым навыкам помогает сотрудникам адаптироваться к изменениям и сохранять конкурентоспособность...