Андрей Мочалкин

Работник был уволен в период испытательного срока в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Поводом для увольнения послужили многочисленные докладные записки со стороны работников предприятия в адрес руководства.   Не согласившись с увольнением, работник оспорил его в судебном порядке. Суды трёх инстанций встали на сторону истца и вот почему:   ➖ расторжение трудового договора с работником, не прошедшим испытание, возможно только при наличии достаточных оснований...

? В сети периодически появляются новости о том, как высокопоставленные чиновники назначают своих родственников на различные должности в органах власти. Особенно часто такие новости приходят из Чеченской Республики, поскольку там такие назначения, в отличие от других регионов, особо не скрывают. Как однажды высказался по этому поводу глава республики Рамзан Кадыров: «кому доверяю, того и назначаю». Закон устанавливает прямой запрет на замещение должностей государственной гражданской службы, если...

? Я решил написать эту статью в продолжение темы сталкинга. Если быть точнее, то депутатской инициативы выдавать охранные ордера против преследователей. Тема очень интересная, рекомендую прочитать, если ещё этого не сделали. На практике многие жертвы сталкиваются с угрозами от своих преследователей. Поэтому важно разобраться, какие есть инструменты защиты для людей, которые столкнулись с подобным. Итак, по закону предусмотрена ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться их осуществления...

Суды довольно часто встают на сторону работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Такой подход особенно характерен при рассмотрении дел о восстановлении на работе и выплате работникам различного рода компенсаций. Кейс, который я собираюсь сегодня разобрать – тому подтверждение. Гражданин А. уволился с работы в день написания заявления об увольнении по собственному желанию. Спустя непродолжительное время А. решил отозвать заявление об увольнении, но бывший работодатель ему отказал, поскольку трудовой договор уже был расторгнут...

Довольно прогрессивный законопроект был внесён на рассмотрение в Госдуму РФ. Депутаты от партии «Новые люди» разработали проект федерального закона под названием «О противодействии навязчивому преследованию».   По задумке законотворцев жертвы преследований смогут в судебном порядке получать охранные ордера, ограничивающие доступ к ним со стороны преследователя.   Охранный ордер выдаётся при установлении факта навязчивого преследования. Под навязчивым преследованием понимаются действия, причиняющие...