Корпоративная культура

Если вы читаете эту статью — вы решили что-то менять в своей жизни, а именно работу. По статистике 57% процентов сотрудников задумываются о смене работы в течении года. Рассмотрим самый распространенный способ поиска — отклики на хх.ру и составление резюме, начнем с резюме. Важную роль в составлении резюме имеет ваша сфера работы. Резюме для водителя и топ-менеджера, конечно, отличаются, но можно выделить несколько рекомендаций, которые помогут с составлением резюме в любой сфере. Пройдем по структуре...

1 января выпадает на понедельник, для многих это толчок к началу новой жизни. Кто-то начнет бегать по утрам, решит освоить новую профессию или решит уйти с нелюбимой работы. Сегодня хочу рассказать о лучшем и худшем времени смены работы в 2024 году, если вы не ИТ специалист. Почему именно эта формулировка? Потому что спрос ИТ специалистов настолько высокий, что им легко менять работу с х2 в любом месяце года. Январь — апрель В январе все вернутся после праздничных застолий, вдохновленные на новые проекты или на новую работу...

Корпоратив не одобрили по бюджету, а новогоднее настроение нужно поднимать? Делюсь подборкой интересные мероприятий, которые можно провести для всей компании или для команды. Решили провести что-то необычное для команды, но идей нет? Делюсь вариантами онлайн мероприятий для распределенной команды с небольшим бюджетом реализации. Эти мероприятия также можно провести в офисе, так даже будет атмосфернее. Список мероприятий, который создаст новогоднее настроение и положительно повлияет на уровень удовлетворенности и вовлеченности...

Если вам кажется, что с персоналом что-то не так, то вам не кажется. Зачастую небольшие компании работают на внутренней тяге, не оцифровывая процессы. В HR берут активных и креативных, а где же цифры? Сегодня хочу поговорить о том, какие опросы нужны бизнесу, чтобы понять свою точку А. Индекс удовлетворенности Самый простой и понятный опрос eNPS. Измерьте лояльность сотрудников всего одним вопросом “Насколько вероятно, что вы порекомендуете нашу компанию в качестве места работы по шкале от нуля до...

Customer Journey Map для сотрудника — это инструмент, который помогает понять, как сотрудник взаимодействует с вашей компанией. Это своего рода карта путешествия сотрудника, на которой отмечены все этапы его опыта — от первого знакомства с брендом, до увольнения и работы вне. CJM помогает нам лучше понять, что чувствует и думает кандидат в процессе взаимодействия с нами. Мы можем выделить ключевые моменты, которые могут быть приятными или вызывающими трудности для сотрудника. Успешная модель взаимодействия...