Корпоративная культура

Если вы читаете эту статью — вы решили что-то менять в своей жизни, а именно работу. По статистике 57% процентов сотрудников задумываются о смене работы в течении года. Рассмотрим самый распространенный способ поиска — отклики на хх.ру и составление резюме, начнем с резюме. Важную роль в составлении резюме имеет ваша сфера работы. Резюме для водителя и топ-менеджера, конечно, отличаются, но можно выделить несколько рекомендаций, которые помогут с составлением резюме в любой сфере. Пройдем по структуре...

1 января выпадает на понедельник, для многих это толчок к началу новой жизни. Кто-то начнет бегать по утрам, решит освоить новую профессию или решит уйти с нелюбимой работы. Сегодня хочу рассказать о лучшем и худшем времени смены работы в 2024 году, если вы не ИТ специалист. Почему именно эта формулировка? Потому что спрос ИТ специалистов настолько высокий, что им легко менять работу с х2 в любом месяце года. Январь — апрель В январе все вернутся после праздничных застолий, вдохновленные на новые проекты или на новую работу...

Корпоратив не одобрили по бюджету, а новогоднее настроение нужно поднимать? Делюсь подборкой интересные мероприятий, которые можно провести для всей компании или для команды. Решили провести что-то необычное для команды, но идей нет? Делюсь вариантами онлайн мероприятий для распределенной команды с небольшим бюджетом реализации. Эти мероприятия также можно провести в офисе, так даже будет атмосфернее. Список мероприятий, который создаст новогоднее настроение и положительно повлияет на уровень удовлетворенности и вовлеченности...

Если вам кажется, что с персоналом что-то не так, то вам не кажется. Зачастую небольшие компании работают на внутренней тяге, не оцифровывая процессы. В HR берут активных и креативных, а где же цифры? Сегодня хочу поговорить о том, какие опросы нужны бизнесу, чтобы понять свою точку А. Индекс удовлетворенности Самый простой и понятный опрос eNPS. Измерьте лояльность сотрудников всего одним вопросом “Насколько вероятно, что вы порекомендуете нашу компанию в качестве места работы по шкале от нуля до...

Customer Journey Map для сотрудника — это инструмент, который помогает понять, как сотрудник взаимодействует с вашей компанией. Это своего рода карта путешествия сотрудника, на которой отмечены все этапы его опыта — от первого знакомства с брендом, до увольнения и работы вне. CJM помогает нам лучше понять, что чувствует и думает кандидат в процессе взаимодействия с нами. Мы можем выделить ключевые моменты, которые могут быть приятными или вызывающими трудности для сотрудника. Успешная модель взаимодействия...

Через полтора месяца Новый год, самые хитрые и продуманные заказали мерч и подарки еще летом, но если вам только одобрили бюджет или же вы просто забыли, то ловите анти подборку подарков. 5 место: Кружка со снежинками Такой мерч имеет маленькую сезонность и не оправдывает вложений. Если хотите подарить кружку, то выберите лучше коффер, это будет отличная стильная альтернатива. Сделайте набор: чай, имбирное печенье с логотипом компании. Такой подарок будет выглядеть дороже, в целях экономии можно заказать все по отдельности и собрать группой энтузиастов-гномов в офисе...

У вас куча плюшек, но релевантные кандидаты не идут? Разберитесь в своем позиционировании и уникальном предложении для кандидатов, а потом забирайте сливки отрасли. Немного теории EVP — employee value proposition — ценностное предложение работодателя, которое представляет собой уникальное предложение, которое компания предлагает своим сотрудникам или потенциальным сотрудникам. Если проводить аналогию с маркетингом, то это классическое УТП (уникальное торговое предложение), которое должно быть у каждой компании...

Если вы сейчас на пути выбора новой профессии или переквалификации, то эта статья точно для вас! Будущее уже не за горами, в Японии прогресс достигает невообразимых результатов, но чем больше технологий появляется, тем больше вероятность замены роботом или программой человека. Так, например, во многих европейских городах в метро уже нет контролеров, билетных касс - везде пришли технологии. Эксперты уже не первый год выявляют наиболее актуальные профессии, сегодня разберем 3 профессии в ИТ, развивая...

Бытует мнение, что только технари могут попасть в айти, но так ли это? Действительно, в ИТ много сотрудников, кого можно отнести к этой категории, но что же делать гуманитариям? На самом деле сложно посчитать суммарное соотношение тех и других, но место в хорошей прогрессивной компании могут занимать не только разработчики. Топ 5 профессий, где пригодятся навыки гуманитария: 5 место: Продажи Хороший продажник ценится в любой отрасли, но продажник, который разбирается в ИТ - на вес золота. Понимая...

Привлечение лучших кандидатов: Сильный HR бренд привлекает высококвалифицированных и мотивированных кандидатов. Эти люди ищут компании, которые соответствуют их ценностям и ожиданиям. Удержание сотрудников: Когда сотрудники гордятся своей компанией, они более склонны оставаться в ней на долгосрочной основе. Это позволяет снизить текучесть кадров и сохранить ценных сотрудников. Улучшение репутации компании: Позитивный HR бренд также влияет на общую репутацию компании в глазах клиентов, партнеров и инвесторов...

HR бренд - это имидж и репутация компании как работодателя. Он определяет, как к вам относятся потенциальные сотрудники, и влияет на их решение о том, хотят ли они работать в вашей компании или нет. Поэтому важно понимать, каким образом HR бренд может повлиять на привлечение талантливых сотрудников. Итак, все знают, что есть зеленый банк и желтый банк и вы, потенциально, уже сейчас хотите там работать или не хотите. Но как получается так, что к одним хочется идти, а других хочется обходить стороной? Здесь включается HR бренд...

DevRel — Developer Relations, в переводе на человеческий: специалист, который выстраивает отношения с разработчиками. Деврелы работают в IT компаниях и занимаются формированием и поддержкой привлекательности IT-бренда компании, в большей степени для разработчиков. Что такое IT-бренд и зачем он нужен? IT-бренд представляет собой имидж компании. Он включает в себя не только логотип, название и визуальный стиль компании, но также определяет, какие ассоциации и впечатления вызывает компания у своих клиентов, сотрудников, партнеров и широкой общественности...