Любовь Прохорова

Ефим пришёл ко мне по рекомендации моей бывшей ученицы, которая сегодня работает крутым HR-менеджером. Он обратился к ней с запросом на смену индустрии: хотел перейти из геймдева в iGaming, но не понимал, как это сделать. Самостоятельные попытки поиска работы результата не дали. На первой встрече мы подробно разобрали его ситуацию. Он рассказал о своем долгом опыте работы в роли руководителя бизнеса и о том, как сложно врываться в рынок найма после большого перерыва. Частная проблема, ведь предпринимательство и рынка найма – это два противоположных мира с разными правилами игры...

Сегодня хочу поделиться историей нашего клиента — Константина. Это кейс не просто про смену работы. Это история про стратегию, правильную упаковку опыта и смелость зайти в новую специализацию в непростой рыночный период. С Константином мы были «почти знакомы» давно. Он несколько лет читал мой Telegram-канал, где я рассказываю про карьеру в IT, делюсь вакансиями, делаю подборки компаний и провожу эфиры. Пару лет подряд я еженедельно публиковала разборы компаний с русскоязычными корнями на международном рынке и рассказывала об их открытых позициях...

С Виктором мы работаем не первый раз — наше знакомство длится уже четвертый год. За это время мы успели пройти совместный путь: взять оффер, поработать над ростом внутри компании и поддерживать контакт. Поэтому, когда летом 2025 года компания, в которой работал Виктор, изменила свой вектор, и он оказался на рынке, он сразу написал мне и предложил снова поработать вместе. Мы начали с базовых шагов: немного обновили резюме и подробно обсудили текущую ситуацию на рынке. Я дала честную консультацию по...

Это замечательный кейс про сильного специалиста в области ML. Правда, сам Феликс узнал об этом только тогда, когда мы начали работать вместе. До знакомства со мной и моей командой Феликс не до конца понимал, как правильно называть и позиционировать себя на рынке. И, честно скажу, уже на первой встрече-знакомстве, увидев его резюме, я сказала: «Феликс, даже если ты не будешь работать с нами, тебе срочно нужно менять резюме. Ты неправильно продаёшь себя рынку». Интересно, что Феликс пришёл к нам через...

Запрос на старте нашего сотрудничества был не про поиск работы. Клиент хотел разобраться в себе и в своих карьерных желаниях: понять, хочет ли он продолжать развиваться в текущем направлении или пора идти в другую сторону. Это кейс топ-менеджера уровня CTO (Chief Technology Officer) — опытного специалиста с сильным послужным списком, но в момент нашего знакомства он не до конца понимал, чего именно хочет дальше. Ему казалось, что он выгорел. Возникали мысли уйти с роли CTO и, возможно, попробовать себя в позиции CEO...