HR HUB - персонал наизнанку

Удержание сотрудника всегда обходится дешевле, чем найм нового. Неправильно организованный вход в компанию может стоить компании времени, денег и репутации. Важность успешной адаптации Адаптация нового сотрудника требует выполнения следующих важных элементов: Последствия неэффективной адаптации или ее отсутствия Неправильная или неэффективная адаптация приводит к следующим проблемам: Увольнение на этапе адаптации также несет финансовые и репутационные риски для компании, влияя на HR-бренд и эффективность найма. Например, плохие отзывы о компании на сайтах по поиску работы могут отпугнуть потенциальных кандидатов...

Мы привыкли к многозадачности, привыкли быть "суперженщинами". Но во всем этом калейдоскопе дел и обязанностей мы часто идем на компромиссы, сами того не подозревая, меняя свои мечты и цели, соглашаясь на меньшее, что запускает цепочку "Почему не получилось" 📉 Компромиссы, которые мы делаем: "Я готова на всё, лишь бы дело шло" – нанимали первого попавшегося сотрудника, не проверяя его навыки и мотивацию? Было? Отсутствие времени на тщательный подбор персонала оборачивается низкой эффективностью команды, дополнительными стрессами и отсутствием результатов. "Работа или семья?" – сколько праздников...

В прошлой статье мы говорили о том, почему формат мастермайнд-групп эффективнее, чем формат тренинга или обучения. Сейчас разберем как подготовиться в качестве участика к мастермайнду, чтобы получить максимальную пользу и не уйти ни с чем. Участие требует подготовки, именно подготовка - 40% успешного результата. Вот несколько шагов, которые помогут вам подготовиться к участию в мастермайнде: 1. Определите свои целиЧетко определите, чего вы хотите достичь, участвуя в этой группе. Конкретные бизнес-задачи или проекты, а может быть и внешний/внутренний фактор, который не дает двигаться дальше или который вы хотите развить...

В последние годы формат мастермайнд-групп набирает все большую популярность среди предпринимателей. Часто я слышу об эффективных тренингах и онлайн-курсах, но что, если я скажу, что есть нечто более эффективное? Давайте разберемся, что такое мастермайнд-группы и почему они могут оказаться более результативными, нежели традиционные способы обучения и тренингов. Что такое мастермайнды? Мастермайнд-группа — это объединение людей, стремящихся к достижению схожих целей, активно поддерживающих и вдохновляющих друг друга. О концепции мастермайндов первый раз о ней упомянул Наполеон Хилл в своей книге "Думай и богатей" еще в 1937 году...

Современные трудовые коллективы все чаще состоят из сотрудников, представляющих собой смесь разных поколений, в частности Миллениалов и Поколения Z. Эти работники обладают уникальными характеристиками и ожиданиями от работодателей, которые необходимо учитывать для поддержания их мотивации и удержания в компании. Миллениалы или поколение Y (родившиеся с начала 1980-х до середины 1990-х годов) выросли вместе с развитием интернета и мобильных технологий. Они социализировались в условиях глобализации...