Lanta Talent Solutions

Как правильно распределить задачи, чтобы не выгореть при замещении руководителя или коллеги, чтобы не выгореть, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. Замещение руководителя Если вы замещаете руководителя очень важно правильно организовать свои задачи, чтобы обеспечить бесперебойную работу команды и поддерживать мотивацию сотрудников, а также не забывать про свой функционал: · Проведите анализ текущих задач, статус их выполнения и план работ. · Обсудите с коллективом план и проблемы, которые существуют для его выполнения...

Какие причины могут привести к демотивации команды и её нежеланию развиваться вплоть до саботажа рабочих задач, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. Корпоративный уровень Частая смена руководства. В такой ситуации сотрудники не успевают запоминать имена руководителей и перестают им доверять, теряют уверенность в завтрашнем дне и в себе, как профессионалах, и, как следствие, мотивацию добиваться результатов. В крайних случаях сотрудники начинают объединяться, чтобы скомпрометировать вновь назначенного руководителя, что приводит к усилению внутренней конкуренции...

Найти компромисс между интересами работодателя и сотрудника по вопросу командировок – важная задача для обеих сторон. Что поможет достичь сбалансированного решения, поделилась Элина Хачатурова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. 1. Открытый диалог: Важно, чтобы между работником и работодателем сложились такие отношения, при которых стороны могли бы обсудить свои опасения и предпочтения относительно командировок, личные обязанности и заботы, возможные варианты, которые могли бы удовлетворить обе стороны...

Как разнообразие в коллективе влияет на результативность работы сотрудников, и какие преимущества инклюзия дает работодателям, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. На фоне нехватки рабочей силы её разнообразие внутри организаций не только не потеряло свою актуальность, а наоборот приобрело особое значение. Многие работодатели сегодня обращают пристальное внимание на интересных и разносторонних людей, разных возрастных категорий, с ограниченными возможностями и, в том числе, с опытом пребывания в местах лишения свободы...

Сотрудники компаний, выполняющие рабочие задачи в командировках и в офисе имеют право на полноценный отдых как по постоянному месту работы, так и за его пределами. О том, как грамотно организовать этот процесс, рассказала Элина Хачатурова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Рабочее время - часы, в течение которых работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. В общем случае режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка...