Lanta Talent Solutions

Как правильно распределить задачи, чтобы не выгореть при замещении руководителя или коллеги, чтобы не выгореть, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. Замещение руководителя Если вы замещаете руководителя очень важно правильно организовать свои задачи, чтобы обеспечить бесперебойную работу команды и поддерживать мотивацию сотрудников, а также не забывать про свой функционал: · Проведите анализ текущих задач, статус их выполнения и план работ. · Обсудите с коллективом план и проблемы, которые существуют для его выполнения...

Какие причины могут привести к демотивации команды и её нежеланию развиваться вплоть до саботажа рабочих задач, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. Корпоративный уровень Частая смена руководства. В такой ситуации сотрудники не успевают запоминать имена руководителей и перестают им доверять, теряют уверенность в завтрашнем дне и в себе, как профессионалах, и, как следствие, мотивацию добиваться результатов. В крайних случаях сотрудники начинают объединяться, чтобы скомпрометировать вновь назначенного руководителя, что приводит к усилению внутренней конкуренции...

Найти компромисс между интересами работодателя и сотрудника по вопросу командировок – важная задача для обеих сторон. Что поможет достичь сбалансированного решения, поделилась Элина Хачатурова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. 1. Открытый диалог: Важно, чтобы между работником и работодателем сложились такие отношения, при которых стороны могли бы обсудить свои опасения и предпочтения относительно командировок, личные обязанности и заботы, возможные варианты, которые могли бы удовлетворить обе стороны...

Как разнообразие в коллективе влияет на результативность работы сотрудников, и какие преимущества инклюзия дает работодателям, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. На фоне нехватки рабочей силы её разнообразие внутри организаций не только не потеряло свою актуальность, а наоборот приобрело особое значение. Многие работодатели сегодня обращают пристальное внимание на интересных и разносторонних людей, разных возрастных категорий, с ограниченными возможностями и, в том числе, с опытом пребывания в местах лишения свободы...

Сотрудники компаний, выполняющие рабочие задачи в командировках и в офисе имеют право на полноценный отдых как по постоянному месту работы, так и за его пределами. О том, как грамотно организовать этот процесс, рассказала Элина Хачатурова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Рабочее время - часы, в течение которых работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. В общем случае режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка...

Сегодня большинство людей перешли в виртуальное пространство, начиная с заказа еды, покупки одежды и иных товаров до получения высшего образования. Проведение собеседований при приеме на работу также перешло в онлайн-формат и может успешно сочетаться с офлайн инструментами подбора персонала. Как онлайн-рекрутинг помогает профессионалам при найме, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. Существует несколько онлайн-форматов общения с кандидатами – работные сайты, социальные сети,...

Искусственный интеллект (ИИ) в управлении персоналом – предмет споров и обсуждений. Алина Боташева, консультант, LANTA Talent Solutions, рассмотрела угрозы и возможности, которые ИИ даёт HR. Возможности Экономия времени ИИ может автоматизировать процесс подбора по заранее заданным критериям, позволяя быстро и эффективно находить подходящих кандидатов за считанные минуты. Снижение субъективности ИИ убирает человеческий фактор при принятии решений, оценивая кандидатов на основе объективных данных и заранее определенных критериев, повышая прозрачность процесса отбора...

Каждая компания имеет уникальную корпоративную культуру. Она может быть развитой и проработанной, или нативно сформированной на основе поведения сотрудников, которые в этой компании работают. Какие три шага помогут подобрать эффективного и надёжного кандидата, рассказала Надежда Костина, консультант, LANTA Talent Solutions. Корпоративная культура включает в себя цель компании, ее ценности, убеждения, поведенческие паттерны сотрудников и правила их внутренней и внешней коммуникации. Каждая организация...

В июне 2024 года LANTA Talent Solutions и Центр карьеры Московского Политеха заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого стороны договорились о различных форматах взаимодействия в целях успешного трудоустройства студентов и выпускников столичного вуза. 19 июня состоялось первое совместное мероприятие, вечер открытых дверей для абитуриентов магистратуры и аспирантуры, в рамках которого представители LANTA Talent Solutions провели презентацию текущих вакансий компании и её клиентов, рассказали...

Дистанционный сотрудник может работать, используя свое собственное оборудование или выданное работодателем. Обязан ли последний это делать, а также возмещать такие расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, как оплата связи и Интернета, и другие издержки рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Рабочее место и оборудование Обязанность работодателя обеспечивать дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами и средствами защиты информации прямо закреплена в ст...

Количество дистанционных работников растет год от года. Какие варианты дистанционной работы существуют, и как сделать трудовые отношения продуктивными в каждом из них, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Форматы дистанционной работы · постоянная - когда сотрудник непрерывно работает удаленно весь период сотрудничества с работодателем. · временная - непрерывная удаленка в течение срока до шести месяцев, например, из-за происшествий и эпидемии · смешанная (гибридная) - формат, когда сотрудник, например, два дня в неделю работает дистанционно и три дня из офиса...

Испытательный срок - это период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы. Кому можно его устанавливать, а кому категорически нельзя, и как можно менять его срок в рамках законодательства, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. С кем нельзя устанавливать испытательный срок? В трудовом законодательстве закреплен перечень работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок. К ним, например, относятся...