Увольнение сотрудников: без проблем и скандалов
Мало кто устраивается на работу с мыслью "пересижу тут пару месяцев и дальше двинусь". Основная часть людей устраивается на долгий срок и с надеждами, что всё будет хорошо. Но иногда приходит понимание, что ваши дороги должны разойтись. Что делать? Несколько этапов безболезненного увольнения Ещё не придумало человечество ничего лучше, чем прямой откровенный разговор. Поэтому беседу об увольнении нужно провести самому руководителю, а не поручать это менеджеру по персоналу. В зависимости от ситуации вам потребуется на этот разговор от 15-20 минут до часа и вам предварительно нужно разработать его структуру...