Правовая грамотность

✅Болезнь увольняющего сотрудника не продлевает период отработки Работник написал заявление об увольнении, а после этого сразу открыл больничный. Придется ли ему отрабатывать две недели после выхода с больничного? Напомним, что по общему правилу предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен в письменной форме не позднее, чем за две недели до даты увольнения. По истечении этих двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения пришелся на период временной нетрудоспособности. Соответственно, период отработки на время болезни не увеличивается....

"Когда человек решает, что ему можно других оскорблять. Хорошо бы ему о последствиях прежде узнать." 1. Оскорбление, то есть УНИЖЕНИЕ чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа: - на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей;  - на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;  - на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, влечет наложение административного штрафа:...

Согласно статьи 7 " О защите персональных данных " от 27.07.2006 ФЗ N152, передача персональных данных без письменного согласия недопустима. Статья 137 УК гласит, что собирать персональные данные сотрудников и распространять без их согласия нельзя. Вот что вас ждет за нарушение: 1) штраф от 100 до 300 тысяч рублей или в размере доходов за последние два года; 2) исправительные или обязательные работы до четырех лет ; 3) лишение права занимать должности на срок от двух до трех лет ; 4) арест до шести месяцев ; 5) лишение свободы до четырех лет . * Если...

Согласно ст. 136 " Трудового кодекса РФ " работник имеет право самостоятельно выбирать кредитную организацию для перечисления денежных средств, удобную для него. Работодатель не имеет право навязывать свою кредитную организацию для перечисления денежных средств. Работник имеет право запросить у работодателя получение денежных средств наличными, а не на карту. Также работник имеет...

Вы можете выйти из Профсоюза даже не увольняясь с работы. По закону Вы имеете право выйти из Профсоюза в любое время и без дополнительных условий. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, которые связаны общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности. Профсоюз создают, чтобы защищать и представлять интересы и права его участников. Если вы считаете, что членство в Профсоюзе никак не защищает ваши интересы и права, а напротив ущемляет интересы, поскольку часть заработной платы уходит на профсоюзные взносы...

* Если отец ребёнка призван в рамках частичной мобилизации, то можно обратиться в Социальный Фонд за назначением ежемесячного пособия на ребёнка военнослужащего по призыву. Социальный фонд уточняет, что данная выплата НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ добровольцам, контрактникам, а также участникам ЧВК. Для назначения выплаты необходима справка о том, что отец ребёнка мобилизован. Пособие платится в размере 15000 ежемесячно Данное пособие можно получать в том числе с единым пособием на одного и того же ребёнка...