KadroWik

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гражданки В. к «Средняя общеобразовательная школа» об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, установил: Гражданка В. обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений (л.д.3-10, 161-162, 227- 229 т.2, л.д.1-3 т.3, от /дата/), просит:...

В производстве Октябрьского районного суда г. Новосибирска находится гражданское дело № ____________ по иску Гражданки В. к «Средняя общеобразовательная школа» о защите трудовых прав. Полагаем, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям: 1. По взысканию стимулирующих выплат: Гражданка В. на основании трудового договора (эффективного контракта) № ____ от 15 июля 2019 г., заключенного с работодателем «Средняя общеобразовательная школа» работает в должности специалиста по кадрам на 1,0 ставку...

В конце судебного заседания мы наконец отзвучали своё возражение на отзыв школы. Всё это звучало, как контраргумент. ВОЗРАЖЕНИЯ НА ОТЗЫВ ОТВЕТЧИКА По изложенным в отзыве ответчика на исковые заявления Гражданки В. о защите трудовых прав обстоятельствам считаем необходимым возразить следующее: 1. Утверждения о том, что специалист по кадрам ненадлежащим образом выполняла свои должностные обязанности регулярно за время работы голословны и ничем не подтверждены. Напротив, Гражданка В., являясь квалифицированным...

В ходе судебного слушания по моему гражданскому иску, ответчиком было представлено куча актов об отказе ознакомиться с приказами. В этих актах не было необходимости, ведь свое несогласие я писала прям на приказах или давала ответ в виде служебной записки. Но главный бухгалтер этого не знала, сделала кучу лишней работы. Появились не существующие служебные записки с подделанной подпись исполняющего обязанности Страж А.И. Акт о вскрытии сейфа, хотя точно знаю, что на момент моего выхода на работу никакого акта не было...

Согласно пункту 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, с сотрудником, ответственным за воинский учет, нужно заключить отдельный трудовой договор — основной или по совместительству. С другой стороны, требования нормативного акта можно расценить и так: пока тех, кто состоит на воинском учете, меньше 500, обязанности по воинскому учету можно совмещать с основной работой. Выполнять дополнительную работу закон разрешает как по совместительству, так и в порядке совмещения, ст...

Список кадровых мероприятий и условий трудового договора, о которых нужно сообщать, увеличился, Порядок, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Применять новые правила нужно при отправке ЕФС-1 с 1 января 2024 года. Уведомляйте о виде трудового договора Вид трудового договора указывайте в графе 5 подраздела 1.1 «Сведения о трудовой деятельности», п. 45 Порядка. Для этого используйте код, в котором отразите два условия. Является ли работа для сотрудника основной. Это покажете в первой части кода. Если работа основная, то первая цифра 0, а если работник трудится по совместительству, то 1...

23.09.2020 года на встрече с юристом я заключила договор о представлении моих интересов в суде. Предоставила ей все имеющиеся у меня материалы по своему увольнению. Через две неделе мой представитель изготовила два документа второе исковое заявление и ходатайство. 09.10.2020 года я направила второе исковое заявление и ходатайства о возможности присоединить второе исковое заявление к первому. Так как эти дела переплетались между собой. ВТОРОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ Гражданка В. на основании трудового договора 20/2019-О от 15 июля 2019 г...

Выйдя на работу в школу после выходных дней 21.09.2020 года меня пригласили в кабинет директора. Туда же пригласили и главного бухгалтера, и всех заместителей директора. Я недолго думая включила телефон на видеозапись, так и зашла в кабинет к директору. Директор явно не ожидал от меня такого хода. Зачитывать приказ в слух, так и не решился. Минутная тишина и я поняла, что дальнейших действий от директора не предвидится. На мой вопрос: «Это всё»? ответа не последовало, и я вышла из кабинета. Минут через 10 эта толпа вышли в приемную, где сидела я и секретарь руководителя...

В августе 2020 года, когда нужно было собирать ребенка к школе меня привлекли к дисциплинарной ответственности за то, что отказалась передать ключи от своего сейфа исполняющему обязанности директора Страж и лишили стимулирующих выплат. Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию. Свое обращение направляла через сайт, но по техническим причинам мою жалобу отклонили. 14.08.2020 года привезла пакет документов нарочно в трудовую инспекцию и оставила в синем ящике, как и было сказано. 17.08.2020 позвонила...

Исполняющая обязанности директора Страж, весь день просила, какие-то копии документов, не давая мне работать. Попросила меня написать объяснительную, почему я не передала ей ключи от сейфа по ее требованию. Устные объяснения ее не устраивали. Я написала ей пояснительную записку. Во время правления исполняющего обязанности директора Страж я написала порядка трех пояснительных записок по любому поводу. Я должна была ей в письменном виде изложить моменты, при которых у нормального здравомыслящего руководителя не возникло бы даже вопросов...

В середине мая в связи со сложной эпидемиологической ситуацией в городе Новосибирске по указанию директора, сотрудников школы стали направлять в основные ежегодные отпуска. Отправив основную массу работников в отпуска, сама пошла по графику отпусков в июле на три недели. Перед уходом назначила ответственного за ведение табеля учета рабочего времени, передала дела секретарю и частично исполняющему обязанности директора Рабынину. На второй день моего отпуска, мне стал названивать исполняющий обязанности директора Рабынин и вызывать меня на работу...