Анна Рыжкова про карьеру

Всех с пятницей!

Про прорывы и людей, которые нас усиливают. Часть 3. 4) Доверяйте. Если вы выбрали партнера, потому что он в чем-то хорош, не забывайте об этом. Любые попытки свергнуть его с пьедестала, сравнить с вашими собственными навыками и умениями, объяснить, как на самом деле надо – про недостаток настоящего доверия к его возможностям, и следовательно, к вашему выбору. Не выбирайте того, в ком вы не уверены, а если выбрали – оставьте попытки контроля. 5) Не сравнивайте. Во-первых, это бессмысленно. Мы сделаны из деталей разных конструкторов, так что сравнивать одного человека с другим как минимум не корректно. Во-вторых, в этом сравнении нет никакой интриги. Вы, конечно, должны проиграть в том, что есть у него и выиграть в том, что есть у вас – иначе для чего вам партнер?

Про прорывы и людей, которые нас усиливают. Часть 2. Возможно ли партнерство без конкуренции? Этот небольшой мануал поможет понять на что стоит обращать внимание и как построить совместное дело дополняя, а не разрушая друг друга. 1) Определите вашу силу. Для того, чтобы перестать хотеть чужого, надо начать ценить свое. Вы никогда не захотите машину лучше/ ноги длиннее/бизнес доходнее/клиентов креативнее, если будете по-честному довольны своим. Рассмотрите то, чем вы владеете и присвойте. Найдите то, в чем вы по-настоящему уверены в себе – это зона, в которой вы можете неконкурентно пересекаться с вашим партнером. 2) Разрешите себе иметь слабости. Если вы точно знаете, что в чем-то сильны, и не обесцениваете это (ну, деньги считать-то каждый дурак сможет…), вы легко можете позволить себе слабость. И когда вы с восторгом в очередной раз отметите креативные достижения вашего партнера, вы не начнете доказывать себе в первую очередь, что и сами тоже можете не хуже, а спокойно отметите: в креативе я не очень, но зато с цифрами мой уровень – Бог! Все свои слабые места очень полезно знать и видеть, а в идеале любить их нежно как уникальные личностные особенности. 3) Выбирайте в партнеры тех, кто отличается. Для чего вообще нужно партнерство? Правильно, чтобы перекрывать слепые зоны друг друга. Так что как бы ни хотелось, создавать партнерства нужно не с теми, кто вам понятен и похож на вас, и поэтому нравится. А с теми, кто видит ситуацию совсем с другого бока. Да, вам будет труднее договориться, но зато ваш совместный диапазон будет гораздо шире. Конкуренция в таком случае возникает редко, потому что вы в принципе про разное, вам просто нечем будет мериться. Завтра часть 3.

Про прорывы и людей, которые нас усиливают. Часть 1. Лучшие фильмы Эльдара Рязанова были созданы в творческом тандеме с Эмилем Брагинским. И вспомним теперь для сравнения истории, вышедшие у мэтра после того, как блестящий дуэт авторов распался. Еще один пример разрушенного партнерства, на этот раз в бизнесе: блестящая финансовая империя, построенная на деньги инвесторов Майклом Кальви и Артуром Аветисяном, рухнула, погребая в драматическом падении огромные возможности двух, так и не сумевших договориться между собой, бизнесменов. Эффективные партнерства крепки. И строятся так, что партнеры усиливают друг друга, достраивают недостающие части. Вы чувствуете: все что делает другой, вам что-то дает, а не забирает. Ваш партнер отлично находит клиентов? Это прекрасно! И вы не воспринимаете это как вызов, не начинаете искать клиентов еще лучше, хотя вообще-то ваша сфера – финансы. В 2012 корпоративный маркетолог и выпускница школы управления Сколково Марина Росс встретила талантливого физика Андрея Грунина. Из этой встречи родилась идея: создание косметики для одежды на основе нанотехнологий. Сегодня Марина и Андрей вместе владеют одним из самых успешных российских технологических стартапов, компания Нанобарьер приносит около 300 млн выручки в год. Отличный пример партнерства, построенного по принципу «сложения»: если роли четко распределены и взаимовыгодны, пространства для конкуренции попросту не возникает. Возможно ли партнерство без конкуренции? Конечно. Продолжение следует!

Уже в эту субботу состоится мой авторский тренинг в «Академии модерации». Вы узнаете много важного о себе и своих талантах, научитесь видеть людей, которые подходят вам для долгосрочного партнерства. 25.11.2023 с 10-18.00 в центре Москвы в прекрасном пространстве с предпринимателями и топ- менеджерами компаний. Целый субботний день разбираться вместе и находить ответы в отличной компании Детали по ссылке: hmoderators.pro/...ems