Найти в Дзене
Мой дорогой риелтор. Фрагмент 2
Продолжаю публикацию отдельных фрагментов книги про подбор и найм риелторов. Книга адресована собственникам и директорам агентств недвижимости, HR-директорам и менеджерам по подбору персонала. Все изложенное - мой опыт, привожу кейсы из практики и делюсь практическими инструментами для облегчения и систематизации вашей работы. Введение. Кому эта книга, о чем в ней пойдет речь и как ее лучше читать Часть 1. Шаг первый - Определиться с фундаментом Глава 1. Вначале было слово. И это слово “Стратегия” Глава 2...
1 год назад
Управления персоналом в агентстве недвижимости: ТОП-5 правил наведения порядка
Любая, даже несовершенная, система победит хаос. Признаки хаоса даже расписывать не буду, это про кучу задач в ежедневнике, которые не то что решать некогда, а нет времени даже переписать на следующий листок и вычеркнуть выполненное, вечные цейтноты и чувство упущенной выгоды. Будьте последовательны, создавайте систему. С чего рекомендую начать: 1. Перенесите на бумагу свои планы по развитию агентства - сколько приносит денег, сколько в нем работает людей, сколько они сделок делают. План не обязательно делать громоздким документом, утверждать приказом...
1 год назад
Чек-лист для HR
Казусный случай со мной произошел на днях. История началась не вчера, а 8 лет назад. Когда я только начинала свои первые шаги в риелторском бизнесе, получила задание от наставника отработать свои ТОП-100. Кому я только не рассказывала о том, что работаю теперь в недвижимости - родственникам, соседям, друзьям, друзьям друзей и соседям друзей... Кстати, именно из этого ТОП-100 я получила свой первый объект, первый агентский договор и сделку. С тех пор минимум раз в месяц получаю целевые запросы на покупку и продажу недвижимости, реже - по аренде...
1 год назад
Рекрутер в аренду для агентства недвижимости
У вас нет в штате HR, а риелторов набирать надо? Или HR есть и вы хотите усилить скорость и качество найма? Открывайте поисковик, вводите "рекрутер в аренду", сеть выдаст вам 100500 вариантов и предложений. И весьма доступно по цене, кстати. По крайней мере сопоставимо с зарплатой рекрутера, если бы он работал у вас в штате. При этом не нужно искать специалиста на рынке труда, обучать его, оформлять найм и увольнение... Привлечь такого временного сотрудника можно на период от 3 дней до 6 месяцев, решить проектную задачу и легко проститься...
1 год назад
Роман с недвижимостью. С 2016 до 2024
Ровно 8 лет назад я пришла в недвижимость. Так странно, уже 8 лет... Реально, это время пролетело как 8 дней! Немного поностальгирую, вспомню как это было. 2016 год стал поворотным для меня в плане выбора точки приложения сил: за плечами 12 лет государственной гражданской службы, открытие и развитие автошколы, параллельно - 5 лет преподавания в ВУЗах... Тем летом я жестко разочаровалась в политическом PR, которым занималась несколько лет: деньги хорошие, и даже интересно, но накопилось чувство гадливости к тому что делаю...
1 год назад
Мой дорогой риелтор. Фрагмент 1
Дожидаясь, пока книга пройдёт в е стадии подготовки, решила выложить несколько фрагментов рукописи. Отзывы приветствуются! *Здесь публикуется фрагмент Введение. Кому эта книга, о чем в ней пойдет речь и как ее лучше читать Часть 1. Шаг первый - Определиться с фундаментом Глава 1. Вначале было слово. И это слово “Стратегия” Глава 2. Кадровая политика Глава 3. Конкурентная разведка Глава 4. Мотивация риелтора Часть 2. Шаг второй - Организовать подбор Глава 5. Кого искать будем? Глава 6. Что такое HR в агентстве недвижимости? Глава 7...
1 год назад
Чек-лист аудита HR-направления в агентстве недвижимости
У директора агентства 100500 задач в день: звонки, встречи, переговоры, бумажную работу никто опять же не отменял. А все должно быть под контролем. А рабочий день не резиновый. И обедать, и отдыхать нужно. Про тайм-менеджмент говорить не буду, с опытом работы в разных компаниях поняла, что здесь у каждого своя система. Как понять - все ли в агентстве в порядке с HR сферой? Не терзайтесь смутным ощущением, что где-то недорабатываете...
1 год назад
Как я ездила на рок-фестиваль Чернозёмфест-2023
И было мне хорошо! Воронежский рок-фестиваль в августе 2023 стал моим первым и, уверена, не последним. Расскажу здесь о своих впечатлениях и опыте. Надеюсь будет как минимум любопытно, как максимум полезно. Идея - ехать или не ехать Рок я не то что бы люблю, просто слушаю именно эту музыку. В моём плейлисте Кино, Чайф, Сплин, Queen... Хотя лукавлю, случается и Кобзон с Пьяццолла, но кто из нас без греха). На концерты хожу. Не регулярно, но неизменно с удовольствием. А вот на фестивалях не бывала до этого августа...
2 года назад
Как я просила о помощи в соцсетях
С молоком матери я впитала истину "Мир не без добрых людей". В какой-то момент жизни перестала надеяться на помощь со стороны, рассудив, что надеяться можно только на себя. Даже такую фразу приклеила себе на язык: "Лучше приятно удивиться, чем горько разочароваться". Как-то побило меня сильно, или общему веянию поддалась, сама теперь не разберусь. Сейчас маятник качнулся в другую сторону, легко и с удовольствием общаюсь, делюсь, принимаю, вот и блог на Дзене о всякой всячине завела. Сегодня во время делового разговора мой партнер часто отвлекался на сообщение в телефоне, нервничал...
2 года назад
Любимчики у преподавателя или начальника - норма?
Случился у меня интересный разговор с двумя милыми барышнями-студентками, затронули тему любимчиков. Контекст крутился вокруг сессии в универе. Одна из барышень спросила, как я отношусь к тому, что у преподавателя есть любимчики? Ситуация: Студент-отличник не сдал в назначенный срок контрольную. Простить? А троечника простить в такой же ситуации? Хороший вопрос, далеко идущий. И он касается не только отношений преподаватель - ученик, но и работодатель - работник. На каком бы основании не возникла симпатия, и человек стал любимчиком, считаю важным что происходит дальше. Проблема: Личные симпатии влияют на решение руководителя...
2 года назад
Кто такой HR и за что он отвечает в агентстве недвижимости?
Как ни странно, ответ именно на этот вопрос мне приходится давать чаще всего. У меня широкий круг общения, не только в профессиональном сообществе, но и среди представителей производственной сферы, торговли... Вопрос обычно звучит так: да зачем вообще нужен HR? Объясняю. И ловлю удивление, граничащее с возмущение: и ЭТО тоже HR делает? Давайте разбираться. Оговорюсь сразу, все изложенное мной - не теория, а прямая практика, проверенная на многих агентствах недвижимости (крупных, малых, сетевых, начинающих). Во-первых, HR - связующее звено между бизнесом и сотрудниками компании. Его основная...
330 читали · 2 года назад
Сегодня 1 мая, день всех трудящихся. Я хорошо помню этот праздник в детстве, когда мы с родителями ходили на первомайскую демонстрацию, нарядно одетые, с цветами. А перед эти пару недель готовились: в школе оставались после уроков, крутили цветы из бумаги. Мальчишки ходили в лес за ветками березы, к которым девчонки потом прикручивали цветы. Репетировали танцы. А это, я вам скажу, ооочень непростое дело - в колонне танцевать: она же все время движется и рисунок танца ломается. Ой, колонна вообще отдельная история. Она существует в двух режимах: или стоит или бежит. Вот как такое происходит, кто мне объяснит? Есть еще одна загадка - в мае 31 календарный день, по продолжительности нисколько не отличается от, например, октября. Но из-за всех праздников ощущается как короткий месяц. Магия, не иначе. Я и сейчас люблю этот день. Не потому что выходной, это, наоборот, мешает, все планы ломает. 1 мая - весна, чистота, вдохновение, общение с самыми дорогими близкими людьми (с шашлыками или без). Люблю эту свободу и полет, природа проснулась, впереди 4 месяца тепла. И чувство, что вот она жизнь, такая позитивная, поющая. Моя. Обнимаю. С праздником! На фото 1: с родителями, примерно 1984-1985 На фото 2: со старшим братом 1991
2 года назад