Хочу в IT

✨ Честно говоря, шла без особых ожиданий: для меня обучение — больше про hard skills, ну а менеджмент казался чем-то из разряда "по ходу разберусь" Теперь же с уверенностью могу сказать, что была совершенно не права! 💛Курс оказался супер классным 💛 На выходе получила набор рабочих инструментов и куда более чёткое понимание, как вообще должно выглядеть хорошее управление и взаимодействие в команде Что особенно зашло — это количество практики, которую можно сразу утащить в работу Все тестировала на подопытных кроликах коллегах — им зашло! Настолько, что парочка теперь тоже планирует пройти...

… Part 1❤️

Например, на работе. Не буду скрывать, моральное состояние так себе, так что делюсь пунктами, которые помогают держаться на плаву: • Спорт. Желательно такой, чтобы сил на что-либо еще не осталось • Выговориться. Вероятно вы в такой ситуации не одни и есть с кем ее разделить • Пойти поорать. Если включить музыку, то получится караоке и странно на вас никто не посмотрит • Устроить вечер с друзьями. Правда вчера после одного бокала с @terovaleriya я уснула, теряю сноровку • Чуть более сложный...

https://www.youtube.com/watch?v=gvj6NJprbyI

По классике делюсь самым полезным из каждого модуля💛 1️⃣ Роли в команде Разбирали, какие роли бывают в команде и почему для сложных проектов важно, чтобы все ключевые функции были закрыты. Было полезно посмотреть на команду через эти самые функции и на их сильные и слабые стороны: кто генерирует идеи, кто структурирует, кто двигает процесс, а кто следит за качеством и доводит всё до конца. Ну и главное, что случается, когда какая-то роль вдруг хромает 2️⃣ Ситуационное лидерство Разбирали модель ситуационного лидерства Херси и Бланшара и идею подхода: стиль управления зависит не от человека в целом, а от его зрелости в конкретной задаче...