Кадровое агентство "Губанова и Партнеры Рус"

Поиск и найм квалифицированных сотрудников - одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются многие компании в Москве. Особенно сложно найти настоящего профессионала в области рекрутинга, который способен эффективно закрывать вакансии. Почему так сложно нанять хорошего рекрутера в столице? Какие шаги предпринять, чтобы привлечь действительно сильного специалиста? на все эти вопросы нам ответила CEO рекрутингового агентства Губанова Надежда. Разберемся в этом вопросе подробнее. Москва -...

Интервью с кандидатом – это важный этап отбора персонала, который позволяет оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. Как правильно провести интервью с кандидатом, чтобы получить максимально полную и объективную информацию о нем? В этой статье мы поделимся рекомендациями кадрового агентства Губанова и Партнеры РУС, которые помогут вам подготовиться к интервью и провести его эффективно. Перед интервью: - Изучите резюме кандидата и определите ключевые вопросы, которые вы хотите задать ему...

IT-рекрутинг – это одна из самых динамичных и востребованных сфер деятельности в современном мире. Каждый год появляются новые технологии, требования и тенденции, которые влияют на спрос и предложение квалифицированных специалистов в различных областях IT. В этой статье мы расскажем о том, что нас ждет нового в IT-рекрутинге в 2024 году, и как подготовиться к изменениям на рынке труда. Основные тренды IT-рекрутинга в 2024 году 1. Удаленная работа и гибкий график. Пандемия коронавируса стала катализатором для распространения удаленной работы и гибкого графика среди IT-специалистов...

Привет, друзья! Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом и советами по подбору IT персонала в нашем кадровом агентстве. Как вы знаете, IT сфера является одной из самых динамичных и востребованных на рынке труда, особенно в столице. Но как найти и привлечь квалифицированных специалистов, которые будут соответствовать вашим требованиям и ожиданиям? В этом посте я расскажу вам о том, какие тенденции и особенности присутствуют в IT рекрутинге в Москве, какие инструменты и каналы использовать для поиска кандидатов, и как проводить эффективные интервью и оценку компетенций...

HR-бренд – это то, как компания воспринимается потенциальными и действующими сотрудниками. Он формирует репутацию работодателя на рынке труда и влияет на привлечение и удержание талантов. Работа с HR-брендом – это не только создание красивого слогана или логотипа, но и разработка стратегии, которая отражает ценности, миссию и культуру компании. Какие преимущества дает сильный HR-бренд? - Увеличивает лояльность сотрудников. Сотрудники, которые гордятся своей компанией и чувствуют себя ее частью, более мотивированы, продуктивны и эффективны...