Оценка и развитие Soft skills

Как-то не клеится интервью…Вроде идет диалог, вопрос-ответ, но неинтересно …ощущение формальности и попусту потраченного времени(( Знакомо? Так бывает, когда вы цепляетесь за список вопросов, задаете их линейно и последовательно. Список вопросов, ориентированный на конкретные компетенции – это база и это хорошо! Это обязательная основа. А помимо этого, отлично, если Вы владеете дополнительными инструментами. Например, цепочкой вопросов (методом последовательных вопросов). Метод последовательных вопросов позволяет повысить эффективность интервью, получить более достоверную информацию...

В этой статье я делюсь мыслями из своей книги: «Тонкие настройки руководителя». Этот отрывок начинается с истории Алены, которая может оказаться актуальной для каждого и заканчивается важными выводами о стрессе. «Алена часто уставала. Так как она была фрилансером, то сама ставила себе задачи на день и старалась много успеть. Она воспринимала состояние вечерней усталости, как норму. А потом стала присматриваться к себе и прикидывать, а возможна ли альтернатива? Ведь ресурсы разных людей удивительным образом отличаются...

Оказывается, мы можем использовать стресс себе на пользу. Основоположник теории о стрессе Ганс Селье еще в 1937 году отмечал, что стресс - обязательный компонент жизни. Стресс может не только пони­зить, но и повысить устойчивость организма к негативным факторам. Он предложил различать собственно стресс, как необ­ходимый организму механизм преодоления неблагоприятных вне­шних воздействий, и дистресс, как состояние истощения, безусловно вредное для здоровья. Его концепция подтверждается современными исследованиями...