Кристина Шанс | PROсистемный бизнес

Как собрать команду, готовую брать на себя ответственность, быстро вникать в процессы и решать поставленные перед ней задачи? В карточках поделилась с вами, с чего стоит начать собирать такую команду. А чтобы узнать: ✅Какие критерии у правильной вакансии ✅Что важно учесть при адаптации сотрудников, чтобы команда смогла быстро войти в режим работы и достигать результатов ✅Какие способы мотивации работают лучше остальных Пишите в комментариях «Хочу команду»👇

Когда хотела уволить всю команду и закрыть бизнес, но… Получилось всё исправить . Хочу поделиться историей Вероники, которая пришла ко мне в программу в полном отчаянии и мыслями, что нужно увольнять всех сотрудников и закрывать компанию. Вероника очень не хотела снова проходить через этап найма сотрудников, потому что боялась, что ситуация повторится. Поэтому во время нашей первой встречи она попросила нас проверить – возможно ли что-то изменить с текущей командой или нет. Мы провели общее собрание в виде тренинга для команды. Вероника увидела своих сотрудников с другой стороны и поняла, что в её команде работают нормальные, адекватные люди с потенциалом, с которыми можно достигать любых целей. С чего мы начали и к чему пришли в процессе совместной работы – рассказала в карточках. Получить рекомендации на индивидуальном бесплатном разборе вашего бизнеса. Пишите «+» в комментариях.👇🏻

Когда не умеешь правильно ставить задачи сотрудникам: - сотрудники делают много ошибок в процессе выполнения задач - результат работы не соответствует ожиданиям - сроки выполнения задач затягиваются - у сотрудников падает вовлечённость Как ставить задачи команде так, чтобы они выполнялись качественно и в срок – рассказываю на индивидуальном бесплатном разборе вашего бизнеса. Пишите «+» в комментариях.👇🏻

Тот случай, когда в команде нет четкого распределения ролей и обязанностей. Хотите собрать команду, которая уже в следующем месяце принесет вам x2 прибыли? Ставьте «+» в комментариях 👇🏻

Почему системный успех бизнеса невозможен без эффективной команды. В карточках рассказала о трёх причинах, почему предпринимателю важно иметь надёжную команду. Чтобы получить пошаговую инструкцию, как собрать вокруг себя людей, ответственных за результат, которые увеличат прибыль проекта в 2 раза - ставьте «+» в комментариях 👇