IT-Евангелист

Re2aX8HZ

#Полезное #Linux #ФаловыеСистемы ❗️Изучаем основы основ, файловые системы…. Почему⁉️ Да вот почему: у вас задача расширить системный раздел на одной из виртуалок. ⚠️ Вы расширяете диск через панель управления гипервизором, заходите в ВМ по ssh и начинаете перераспределять нагорячую место. Удалили swap, расширили корневой раздел на максимум, сделали resize файловой системы и только после обратили внимание что ФС корневого раздела XFS, а места под своп не осталось. Первая мысль: щас уменьшу раздел и сделаю swap! ⛔️ ❗️Но, если знать что XFS нельзя уменьшить, то изначально будешь внимательнее и создашь с учетом swap. Так что делать⁉️ ‼️Есть решение, создаем swap-файл нужного размера, включаем его и правим конфигурацию fstab. 🆗 Другая ситуация. У вас btrfs, небыло swap, а он очеь нужен, выделить отдельный раздел возможности нет и принято решение создать swap-файл. Но при создании ошибка, своп не создается и тупик! ⛔️ ❗️Если знать что BTRFS работает по принципу «копирование при записи»(CoW), то есть когда выполняется операция записи, новые данные не записываются поверх старых, а вместо этого изменённая копия блока записывается в новое место и в метаданные записывается адрес нового блока и это не даст создать файл-устройство. ‼️ Можно предположть что нужно придумать как создать каталог(subvolume) и отключить на нем CoW и и после уже внутри создавать swap. … etc

Если что, обсудить и задать вопросы можно в соответствующем чатике по ссылке https://t.me/+Ja93gphd3HViZDQy, в закреп пока кину

Про типы собеседований…🔤 Люди, которые проводит собеседование на позицию системного администратора, чаще всего ведут один из двух типов собеседований‼️ 1️⃣ тип - Тест письменный либо в какой-то программе? который потом проверяют на правильность ответов и из этого делают вывод нужен такой сотрудник или нет . Чаще всего по результатам такого собеседования большинство кандидатов отваливаются по причине того что не могут сообразить в состоянии стресса как себя вести какой ответ правильный какой неправильный и что делать дальше ❗️ 2️⃣ тип - это беседа с неудобными вопросами по тем технологиям, которые указаны резюме . Чаще всего этот тип собеседования позволяет выявить реальные знания, и навык их использования, а что было заученно из Википедии или ещё какого-то интернет ресурса ❗️ *️⃣Я отношусь ко второй категории, поэтому на собеседовании задаю очень много неудобных вопросов по тем технологиям которые описаны в резюме в плане и практического применения. Ну либо смежные… Что делать и как себя вести на собесе - вопрос открытый и правильного ответа нет, но думаю стоит искать свой подход, но главное быть максимально честным - это сильно сэкономит время вам и работодателю, а может и даст дополнительный шанс ⚠️

Шорт-лист вопросов на собеседовании. ‼️ ❓Ситуационные вопросы: что ты где-то сломалась? как починить? как продиагностировать физически? программно? ❓Сетевые вопросы: чаще всего спрашивают по модели оси как правильно написать IP-адрес и что это вообще такое? что такое dns? что такое DHCP? как правильно проверить маршрутизацию или доступность того или иного хоста? ➕Я часто добавляю какие-то ситуационные вопросы по сети, когда пользователь приходит и жалуется что что-то не работает Многие любят давать просто тесты на бумаге(реже практический тест на компе). Почему? ❗️В тестах проще посчитать написать проверить правильность написание правильность записи или настройки Для Linux админов чаще всего спрашивают:  ❓принципиальную разницу между bash и sh или запуск скрипта через "./script.sh", "sh script.sh", "bash script.sh".  ❓могут спросить какой будет результат вывода скрипта с каким-то содержимым если запускать выше описанными способами  ❓пути до того или иного файла сервиса  ❓принципиальная разница между Бин файлом или скриптом  ❓как перезапустить службу или где посмотреть логи  это конечно далеко не все что часто прилетает, но для минимального понимания "осознанности" кандидата минимально-достаточно