Александр Кананадзе

Собеседование проходить умеют многие - и все вроде нормально. А вот в реальной работе вылезают вылезают дефициты.....

Дефициты кадров везде: от милиции до заводов и инженеров. Средний возраст работников — 42 года. Качество работников и мотивация деградируют, поэтому вопрос, кто будет работать через 20 лет, весьма сложный. Для бизнеса, который основан на людях, это означает сильную конкуренцию за трудовой ресурс с государством. Кто выиграет — очевидно. Что делать? - Мужчин- сотрудников менять на женщин, их банально больше. - Внедрять ИИ. - Внедрять роботов. - Использовать гибкую занятость с простой и быстрой передачей опыта...

Понял что маркетплейсы убили практически все магазины одежды и вообще все, что не касается ресторанов, сувениров и аптек и мелкого ремонта телефонов.