Найти в Дзене
Хватит тратить время и деньги на неэффективный рекрутинг
! Вы уже знаете, как сложно найти по-настоящему ценных сотрудников. Бесконечные собеседования, резюме, которые не соответствуют ожиданиям, и упущенные возможности из-за затянутого найма — это реальность, с которой сталкивается каждый руководитель. Но что, если я скажу, что есть способ сэкономить до 30% бюджета на подбор персонала и при этом получить доступ к лучшим талантам на рынке? И это не фантастика, а проверенная стратегия, которую уже используют успешные компании. Я подготовила для вас эксклюзивный гайд: «Аутсорс-рекрутер: не роскошь, а способ сэкономить нервы и деньги» В этом гайде вы...
5 дней назад
Хватит тратить время и деньги на неэффективный рекрутинг!
Вы уже знаете, как сложно найти по-настоящему ценных сотрудников. Бесконечные собеседования, резюме, которые не соответствуют ожиданиям, и упущенные возможности из-за затянутого найма — это реальность, с которой сталкивается каждый руководитель. Но что, если я скажу, что есть способ сэкономить до 30% бюджета на подбор персонала и при этом получить доступ к лучшим талантам на рынке? И это не фантастика, а проверенная стратегия, которую уже используют успешные компании. Я подготовила для вас эксклюзивный...
5 дней назад
Как не нанять «кота в мешке»? 🚩 10 красных флагов в резюме, которые спасут ваш бизнес!
Каждый руководитель знает: одна ошибка в найме может стоить компании не только денег, но и времени, нервов и даже репутации. Вы тратите часы на просмотр резюме, проводите собеседования, а потом оказывается, что кандидат — совсем не тот, за кого себя выдавал. Знакомо? К сожалению, идеальных резюме не существует, и за красивыми формулировками часто скрываются тревожные сигналы. Но как их распознать,...
5 дней назад
Почему высокая зарплата не гарантирует результат? Вы платите сотрудникам выше рынка, но задачи всё равно приходится контролировать лично. Знакомо? Снова напоминания. Снова дедлайны. Снова ощущение, что без вашего участия всё начинает рассыпаться. В какой-то момент собственник переходит в режим: «Проще сделать самому». Самое неприятное — проблема часто не в людях. Я вижу это почти в каждой второй компании малого и среднего бизнеса. Сотрудники могут быть профессиональными, а зарплата — конкурентной. Но если система управления дает сбой, вы получаете: — Размытую ответственность. — Руководителей, которые не управляют. — Зависшие задачи. — Команду, работающую «для галочки». Ловушка контроля Чем сильнее собственник давит контролем, тем слабее становится инициатива команды. Получается замкнутый круг: больше контроля → меньше самостоятельности → еще больше контроля. Поэтому фраза «люди не хотят работать» — это часто не про людей, а про архитектуру управления. 🎁 Материал для собственников и руководителей Я собрала короткий гайд: «Почему задачи не выполняются, даже если вы платите хорошо». Внутри: ✅ 5 критических ошибок в управлении командой. ✅ Почему сотрудники перестают брать на себя ответственность. ✅ Как найти «точку поломки» в вашей системе. ✅ Что делать, чтобы бизнес перестал держаться только на вашем личном контроле.
6 дней назад
На прошлой неделе поймала себя на простой, но неприятной мысли
На прошлой неделе поймала себя на простой, но неприятной мысли. Можно пользоваться Битриксом. Можно подключать разные источники лидов. Можно прописывать скрипты. Но это не решает главной проблемы. Лиды всё равно теряются. Почему? Потому что они приходят из разных мест: У меня например это Профи, Авито, рекомендации, чаты. Где-то ответила, где-то отвлеклась, где-то не зафиксировала. И всё. Человека больше нет в системе. А дальше начинается самообман: «лиды слабые», «нужно менять скрипты», «что-то с продажами», кризис и подобные мысли...
2 недели назад
Позавчера общалась с людьми которые активно работают с ИИ
Позавчера общалась с людьми которые активно работают с ИИ. И услышала: «Мы многого не знали». Решила рассказать что использую сама. ChatGPT — мои помощники под задачи: Создала своих ассистентов. Один быстро анализирует вакансии. Другой составляет продающую вакансию с высокой конверсией. Не ChatGPT в чистом виде — а заточенные под мою работу инструменты. Claude — стратегия и контент: Здесь я строю дорожные карты развития — своего и для клиентов. Создаю чёткие контент-планы. Claude хорошо держит большой контекст и думает системно...
3 недели назад
Все говорят про нейросети
Все говорят про нейросети. Маркетологи, разработчики, блогеры. А я покажу как это работает в живом бизнесе. Многие знают что я в работе использую ИИ. Клиент мне пишет. Уходит операционист. Первая реакция что нужно искать замену. Но мы пошли иначе. Во время диагностики я стала задавать вопросы, уточнять про обязанности. Далее сели разбирать задачи. И оказалось — треть работы вообще не требует человека. Подготовка договоров, их проверка, анализ конкурентов — всё это забрали ИИ. Вот что я использовала в работе над этим проектом: ChatGPT — для структуры задач и текстов...
3 недели назад
“Дайте контакты сильного финансового директора
“Дайте контакты сильного финансового директора. Желательно прямо сейчас” Вчера (воскресенье) утром мне пишут. Нужен финансовый директор на предприятие в Шахтах. Я начинаю задавать вопросы — про бизнес, задачи, контекст. Пытаюсь понять, кого именно ищут и под какую цель, какие задачи. В ответ — короткие, обрывочные фразы. Как будто человек сам до конца не понимает, кто ему нужен. Предлагаю созвониться и нормально обсудить задачу. Ответ: нет И вот тут становится интересно, чем закончится этот диалог...
1 месяц назад
Эти Три дня я была на интенсиве по ИИ. С нейросетями я дружу с начала 2023 года. Начинала с ChatGPT, потом попробовала DeepSeek. В основном использовала для текстов — и думала что это потолок. Потом поняла что можно создавать помощников под конкретные задачи. И понеслось. Сейчас у меня больше 30 ИИ-ассистентов: — помогает составлять договоры — пишет сопроводительные письма — отвечает на запросы клиентов — помогает с контентом и каруселями — анализирует вакансии и резюме клиентов — есть даже стилист и помощник по стратегии На этом интенсиве открыла для себя Claude. Три дня — и у меня готов помощник по контенту который реально экономит время. ИИ не заменит людей. Но те кто умеет с ним работать — будут делать в разы больше за то же время. Изучайте нейросети. Это не будущее — это уже сейчас. Если хотите узнать как создавать своих ИИ-помощников под задачи бизнеса — напишите мне. Могу провести небольшое обучение 👇 если пост наберет 7 🔥, поделюсь полезностями P.S. у меня создание карусели заняло пару минут☺️
1 месяц назад
Вы теряете деньги на найме — даже если думаете, что всё делаете правильно
Если вы сейчас сами ищете сотрудника - скорее всего, вы уже столкнулись с этим. И в какой-то момент становится ясно: делать «как получится» больше нельзя. Потому что каждая ошибка начинает стоить вам денег. Чаще всего в этот момент начинают копировать то, что «где-то видели»: вакансии, вопросы, сам процесс найма. Кажется, что достаточно повторить — и всё заработает. Но в итоге: либо откликов нет, либо приходят совсем не те - и вы снова тратите время впустую. 👉И каждый неверный кандидат - это уже не просто «ошибка», а прямые потери для бизнеса...
1 месяц назад
📌 Делюсь, как я зашла в MAX и настроила канал
📌 Делюсь, как я зашла в MAX и настроила канал Я решила не ждать, пока площадка «устаканится», и просто пошла разбираться сама Да, сначала непривычно интерфейс местами сырой но в целом всё достаточно быстро настраивается Рассказываю, как сделала у себя Сначала создала канал с обычным названием и описанием, как в Telegram Дальше важный момент - комментарии, они там не включаются одной кнопкой Я сделала так Создала отдельный чат для обсуждений Потом подключила бота https://max.ru/id302500195328_2_bot...
1 месяц назад
Кандидат это тоже клиент
На привлекательную вакансию в Москве или Питере сегодня можно получить сотни откликов за сутки, в малых городах десятки откликов Но отклик — это только начало Дальше всё решает то, как вы общаетесь. Потому что человек, который откликнулся, уже заинтересовался. Теперь Ваша задача — не потерять его внимание Что действительно важно Прозрачность. Люди хотят понимать, как устроена работа, от чего зависит зарплата, какие реальные условия. Оперативность. Чем быстрее рекрутер отвечает, тем выше шанс, что кандидат дойдёт до собеседования...
2 месяца назад