Международный центр профориентации

7 шагов в выборе учебного заведения 1. Узнайте всё об учебных заведениях, где можно получить выбранную вами специальность. 2. Убедитесь в том, что вы соответствуете требованиям, предъявляемым к поступающим. 3. Узнайте условия поступления, продолжительность обучения, основные изучаемые дисциплины, какая квалификация присваивается по окончании. 4. Подготовьтесь, если учебное заведение проводит собеседование. Начните с того, что обдумайте причины вашего выбора и ваши профессиональные интересы. Какими умениями и навыками вы обладаете? Как лучше всего показать, что ваши личные интересы и способности соответствуют месту обучения, на которое вы претендуете? 5. Готовясь к поступлению, имейте в запасе несколько вариантов. 6. Выбирая профессии, важно выяснить возможности трудоустройства. 7. Проанализировать собранную информацию, проконсультироваться со специалистом-профконсультантом. Наш международный центр профориентации поможет вам в этом. ☎️ +77027002222

Каждый может дать себе такой шанс https://wa.me/77027002222

Карьерист это плохо или хорошо!? https://www.profonetest.kz/ Карьерист готов расти и развиваться. Он не останавливается на достигнутом и помогает компании увеличивать продажи, выходить на новые рынки, модернизироваться. Такой человек старателен, исполнителен, амбициозен и мотивирован на успех. Он быстро принимает решения и идет на риск. Почему карьеризм ― это плохо? Руководствуясь амбициями и стремлением продвинуться по служебной лестнице, карьерист склонен идти по головам. Ради достижения цели он запросто может предать, слукавить, устраивать интриги и заговоры. Может переметнуться к конкурентам, которые предложат должность повыше, продать наработки, воспользоваться ошибками руководителя, чтобы занять его место. Что относится к недостаткам карьеризма? Самые важные негативные черты карьеризма такие: Зацикленность на работе. С карьеристом не обсудишь футбол или местные новости. В свободное от повседневных задач время он разговаривает о своих проектах и целях. Нежелание заводить дружеские и хорошие рабочие отношение в коллективе. В чем позитивные моменты карьеризма? У такого стиля поведения есть несколько плюсов: Карьерист готов расти и развиваться. Он не останавливается на достигнутом и помогает компании увеличивать продажи, выходить на новые рынки, модернизироваться. Такой человек старателен, исполнителен, амбициозен и мотивирован на успех. Он быстро принимает решения и идет на риск. Карьерист — самостоятельная единица, он умеет брать на себя ответственность. Человек с чертами карьериста обладает деловой хваткой. Он продуктивен, предлагает потенциально успешные идеи и умеет заводить полезные связи. Всеобщее уважение. Построившего успешную карьеру человека уважают близкие, друзья, окружающие. Целеустремленность и умение противостоять конкуренции. Психологи считают, что карьерист склонен не мечтать, а действовать. Занимаясь рабочими задачами, он не отвлекается на незначительные мелочи и делает все, что от него зависит, для реализации проекта. Если интересно узнать о себе подробнее, пишите 📱+77027002222

Выбор профессии: •изучите увлечения и хобби 🎻 •определите навыки и способности ребенка 🧮 •составьте список трендовых профессий 🖊 •запишитесь на консультацию или групповой тренинг к профориентологу 📚 Ссылка на регистрацию https://www.profonetest.kz/

Почему сегодня многие подростки не могут решить, кем они хотят быть в будущем? https://www.profonetest.kz/ – Первая причина – это то, что сейчас ребёнок часто не представляет, чем занимаются представители той или иной профессии. Существует какое-то общее, формальное восприятие, но оно не наполнено содержанием. И, к сожалению, даже на базе образовательных организаций в рамках профориентации даётся исключительно формальная информация, а содержательный компонент не раскрывается. Профессия как таковая для подростков ещё не наполнена смыслом, поэтому её формальное восприятие несколько мешает ребёнку сориентироваться, кем в будущем он хотел бы стать. Ещё одна причина – отсутствие навыка принятия самостоятельных решений, за подростка уже всё давно решили родители. Такие дети даже не пытаются противостоять этому. Вообще современные дети, то самое поколение Z, с одной стороны, очень быстро взрослеют в каких-то вопросах: в плане поиска информации, взаимоотношений, виртуальных отношений, а с другой стороны – они очень медленно взрослеют в плане созревания личностных характеристик. И в связи с этим многие просто не умеют выстраивать свою жизненную перспективу: у них не сформирована мотивация, отсутствует формулировка определённых целей. И тогда подключается родитель и начинает предлагать свои готовые решения, ориентируясь не столько на способности ребёнка, сколько на собственные критерии: стабильный заработок, государственная служба, аргументируя тем, что для ребёнка не является значимым. Кроме того, ещё одной причиной, по которой подросток с трудом выбирает будущую профессию, может быть несколько слабое представление о самом себе, незнание своих сильных и слабых сторон. Некоторые просто не верят в свои возможности, силы, кто-то наоборот переоценивает себя. Возможно, что отсутствует и позитивный пример со стороны родителей: они всю жизнь ходят на нелюбимую работу и не получают от неё никакого удовольствия. Ребёнок это видит, и для него выбор профессии становится чем-то формальным. Наши специалисты помогут вашему ребёнку в выборе профессии. Телефон для записи +77027002222

РЕКОМЕНДАЦИИ РОДИТЕЛЯМ В ВОПРОСАХ ПРОФОРИЕНТАЦИИ https://www.profonetest.kz/ Родители – это самые близкие люди, которые могут оказать помощь ребенку в вопросах выбора профессии, побуждая его думать и анализировать свои склонности, желания и умения, свои сильные и слабые стороны. Обсуждая с ребенком его будущую карьеру, имеет смысл следовать нескольким правилам. Фактор «ХОЧУ» Правило первое. Говорите с ребенком о профессиях и помогите ответить на следующие вопросы: 1. Что ему (ей) нравится, интересно, чем хотелось бы заниматься в будущем? 2. Что привлекает в данной профессии? а) «модная» профессия; б) ребенок считает, что у него есть к этой профессии особые способности; в) недавно он (она) посмотрел (а) фильм, где главным героем был представитель той или иной профессии. Основная задача здесь – побудить ребенка к самонаблюдению и самоанализу. Правило второе. Не критикуйте выбор ребенка. Лучше расспросить – что его (ее) привлекает в данной профессии, т.к. на критику очень часто может последовать обратная реакция – ребенок станет доказывать вам (а заодно, и себе!), что его выбор самый лучший и правильный. И лишь укрепится в своем мнении. Оставьте разговор на какое-то время, потом, как бы невзначай, «обнаружить», например, в рейтинге профессий, что его выбранная им специальность стоит в самом низу по спросу на рынке труда. Интересно? Продолжаем...?

5 ОШИБОК ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В ЗАРУБЕЖНЫЙ ВУЗ https://www.profonetest.kz/ Рассмотрим типичные ошибки, которые совершают кандидаты, решившие осуществить весь процесс поступления самостоятельно. 1. НЕ ИЗУЧАЕТЕ ВОЗМОЖНОСТИ Большинство кандидатов мало знают о зарубежных вузах. Они не уделяют достаточно времени изучению таких ключевых моментов, как особенности академических программ. Мало кто задумывается о стоимости проживания в населенном пункте, где располагается выбранный ими университет. Большинство ответов на стандартные вопросы можно найти на сайте вуза. Убедитесь до отправки документов, что выбранный вуз вас устраивает по всем основным параметрам. 2. НЕ ЗАДАЕТЕ ВОПРОСЫ Иногда не все вопросы можно выяснить на сайте вуза. Для этого в большинстве зарубежных университетов, принимающих иностранных студентов, в штате существует хотя бы один сотрудник, консультирующий кандидатов из других стран. 3. НЕ ИМЕЕТЕ ПЛАНА Многие кандидаты уверены, что поступление в зарубежный вуз — стандартная процедура. На самом деле, во многих странах процедура и дедлайны в разные вузы может отличаться друг от друга. Если вы собираетесь подавать документы в несколько вузов в разных странах, то без четкого планирования вы легко запутаетесь в сроках и что-нибудь упустите. 4. НЕ ИМЕЕТЕ ЦЕЛИ Обучение за рубежом — это интересный опыт, который имеет ценность сам по себе. Но лучше всегда заранее подумать, что вы будете делать после получения диплома. Для этого необходимо понимать, как учеба в выбранном вузе и академической программе поможет вам в достижении ваших профессиональных и жизненных целей. 5. НЕ УМЕЕТЕ ПРЕЗЕНТОВАТЬ СЕБЯ Когда вы будете подавать документы в зарубежный вуз, вам будет необходимо подготовить мотивационное письмо. Это крайне важный документ, поскольку он позволяет вам показать, в какой степени вы подходите для выбранной академической программы и что вы в качестве студента сможете привнести в учебный процесс.

Как понять, кем хочешь стать? https://www.profonetest.kz/ Уже совсем скоро старшеклассникам пора будет подавать списки ЕНТ по выбору. Фактически это означает — определиться со своей дальнейшей судьбой на ближайшие несколько лет, а в идеале — и на всю жизнь. Но что делать, если ты все еще не уверен в том, чем хочешь заниматься, если нет никаких идей или, наоборот, их слишком много? 1.​ Забудьте на время о желаниях близких Когда вы понятия не имеете, куда поступать, у родственников с этим нет проблем. Конечно, они желают вам добра — в их понимании.  Сбор мнений — неплохая идея. Возможно, вам даже подскажут направления, о которых вы и не задумывались. Но чтобы не ошибиться с выбором, в конечном счете важно прислушиваться в первую очередь к себе: к тому, чего вы хотите, любите и умеете. 2.​ Обратите внимание на свои хобби Говорят, что если превратить любимое дело в профессию, то вам не придется работать ни одного дня. Важно ответить на вопрос: что больше всего вас привлекает в вашем хобби — и отталкиваться от этого. 3.​ Подумайте о том, что вам хорошо дается Еще один способ определиться — пойти от того, что вам легко дается в школе или на дополнительных занятиях. Здесь правило такое же, как и в случае с хобби: постарайтесь понять, что вас привлекает в любимых занятиях и предметах, и опирайтесь на это. 4.​ Вспомните, что вам нравилось делать в детстве Бывает, что человек настолько задавлен мнениями учителей, родителей и сверстников, что все основные и дополнительные занятия выбирает не потому что хочется, а потому что это «правильно» и «так надо». Тут можно обратиться к тому, что увлекало в детстве, когда чужое мнение еще не довлело над вами. В реальности люди именно в детстве проявляют свои интересы и склонности лучше всего. 5.​ Замахнитесь на мечту В детстве все рассказывают, как будут врачами, космонавтами и актерами, однако со временем подобные идеи исчезают, и мы начинаем мыслить более реалистично. Но что если на время забыть про это и обратиться к самым несбыточным желаниям? Подумайте о том, что всегда было интересно, но на что вы никогда не решались. Интересно? Пишите #ДА Или звоните и запишитесь на консультацию 📲 +77027002222

Мифы о профориентации. https://www.profonetest.kz/⠀ 1.Нужно выбрать одну профессию на всю жизнь. Тенденция рынка труда такая, что специалисты могут сделать 3-4 карьеры за свою рабочую жизнь. И все же есть профессии, которые выбирают на всю жизнь - это врачи и педагоги. ⠀ 2. Высшее образование гарантирует успех и карьерный рост. ВО формирует систему и алгоритмы мышления, но не является гарантом успеха. Для успеха необходимо желание достичь цели, ответственность за свои действия и последствия. ⠀ 3. Без "мохнатой лапы" карьеру не сделать. Ещё как сделать! Собственники бизнесов ищут людей, способных решать задачи разного уровня. Таких специалистов мало. Миф процветал в период роста безработицы. Сейчас время кадрового голода и это возможность для каждого достичь своих самых амбициозных целей. ⠀ 4. Без опыта на работу не берут. Это не так. Компании готовы брать на работу специалистов без опыта с дальнейшим ростом. Но очень часто новоиспечённые специалисты претендуют на зарплату опытного эффективного сотрудника. К тому же слышать ответ на собеседовании - "нас этому не учили" звучит очень по-детски. И получается, что бывший студент, так и остался студентом, которого должны научить, обустроить рабочее место, выделить наставника и при этом платить сильно повышенную стипендию. В свою очередь от работника ждут решения производственных, коммерческих вопросов и задач. И именно от сложности решаемых специалистом вопросов зависит размер его оплаты труда. ⠀ 5. Призвание и профориентация для молодых. Абсолютно нет. Если вы готовы обучаться и делать то, что вы никогда не делали, то возраст не имеет значения. Но если вы делали так 20 лет и следующие 20 хотите делать то же самое, тогда вам не нужна профориентация и есть риск остаться без работы. ⠀ P. S. Чем больше верим в миф, тем больше бездействуем ссылаясь на него. ⠀ Для тех, кто желает разобраться с внутренними мифами и установками звоните ⠀ 📲 +77027002222

7 типов таланта: какой из них есть у вашего ребенка? https://www.profonetest.kz/ Способности и таланты заложенные в генотипе вашего ребёнка важно не упустить. Наличие скрытого потенциала и одаренности вашего чада: 1. Вербально-лингвистический талант Заключается в способности читать и осознавать материал, а также искусстве создавать текст. Это очень важная одаренность, ведь в современном мире люди именно так собирают информацию и делятся ею! 2. Цифровой талант Имеет отношение к данным, измеряемым в цифрах, различным расчетам, аналитике. 3. Пространственный талант Проявляется в умении видеть и создавать красоту на плоскости и в пространстве, в нем большое значение имеет наличие хорошего воображения и творческого потенциала. 4. Физический талант Свойственен детям, которым легче учиться с помощью действий, и по-другому его называют «практическим обучением». Владеющие этим талантом дети одарены физически и очень любят заниматься разными видами физической активности. Кроме того, их талант заключается в наблюдении за вещами, их использовании и изготовлении. 5. Личностный талант Проявляется в повышенном эмоциональном восприятии мира и всего, происходящего вокруг. У детей одаренных личностным талантом, эмоциональное начало перевешивает над рациональным. Они очень тонко чувствуют окружающий мир, пропуская сквозь призму своих переживаний, и прекрасно выражают их на публике в том или ином виде творчества. 6. Межличностный талант Это искусство общения, владения всеми видами коммуникации, мастерство красноречиво выражать свои мысли, ораторское мастерство. Его можно найти в детях, которые легко и свободно разговаривают с разными людьми вне зависимости от их возраста. 7. Талант окружающей среды Выражается в тяге и умении обращаться с животным и растительным миром, огромном интересе к природе. Обратите внимание как ребенок наблюдает за окружающим миром, как себя чувствует в нем, как играет с домашними животными. Чтобы ребенок вырос счастливой и гармоничной личностью, важно с детства дать ему правильный вектор развития и мы в это вам поможем 📲 87027002222

​​Какие навыки нужны школьникам для жизни и карьеры https://www.profonetest.kz/ Не секрет, что далеко не все взрослые обладают хорошими социальными навыками, а развиваются они долго и непросто. Реальные изменения становятся заметными минимум через 1,5-2 года системных усилий. Конечно, вывод очевиден: лучше заниматься этим в детском и подростковом возрасте. ✅Управление вниманием и концентрация. Поможет справиться с информационным шумом и перегрузом, управлять процессами и решать сложные проблемы. ✅Творческое мышление. В будущем рутинные задачи автоматизируют, поэтому навыки творческого мышления и создания креативных идей помогут оставаться востребованным специалистом на рынке труда. ✅Логику. Логика развивает вычислительное мышление. Помогает решать сложные проблемы и принимать взвешенные решения. ✅Пространственное мышление и воображение. Помогает соотносить себя с окружающим пространством, представлять новые объекты и ориентироваться в нем. ✅Навыки работы с информацией. Цифровая грамотность и умение программировать также важно как умение читать. Это базовые навыки, необходимые каждому в новом сложном мире. ✅Самоорганизация и тайм-менеджмент. Зумеры и миллениалы чаще выбирают свободный график и меняют работу. Удаленная работа становится нормой и задает новую эпоху — самоорганизации. Навыки помогут управлять временем, проектами и жизнью. ✅Эмоциональный интеллект. Через эмоции мы реагируем на происходящее вокруг. Навык помогает управлять своим эмоциональным состоянием, избегать неврозов, депрессии и апатии. ✅Межкультурную коммуникацию. Глобальные изменения заставляют экономики, корпорации и сообщества объединятся для решения общих проблем. Навыки межкультурной коммуникации помогают строить отношения с людьми из других сфер и стран. ✅Умение учиться, разучиваться и переучиваться. Самообучаемость помогает самостоятельно осваивать навыки в быстро меняющимся мире и адаптироваться к изменениям. ✅ Критическое мышление. Навык помогает мыслить ясно и рационально, искать логическую связь между фактами и формулировать сильные аргументы. 💬 Какие, на ваш взгляд, навыки еще необходимы подросткам для успеха во взрослой жизни? Пишите в комментариях👇🏻

Кому нужна профориентация https://www.profonetest.kz/ Есть ситуации, в которых стоит пройти профориентацию, даже если кажется, что это не обязательно. Тестирование необходимо пройти: 1. Выпускникам школы. Может случиться, что профессия, которая нравится ученику, устарела. Значит, вряд ли получится в ней построить карьеру и реализовать себя. Профориентация поможет подобрать специальности, которые будут востребованы ещё много лет. 2. Тем, кто хочет сменить работу или увеличить зарплату. Если на работе нет перспективы карьерного роста, есть «потолок» по зарплате или постоянно приходится перерабатывать, то выходом может быть смена специальности и выбор другой деятельности. 3. Тем, кто переехал в другой город или регион. После переезда, вынужденного или запланированного, найти работу по специальности трудно всем, а зарплата часто оказывается ниже ожидаемой. Перед переездом нужно подумать о профориентаци, где Вы получите информацию о своих возможностях и инструментах, на которые можно опереться в мире нестабильности. 4. Мамам, которые были в декрете дольше трёх лет. За это время могли измениться не только технологии, но и процессы в компании. Чтобы разобраться в новой реальности, нужно понимание своих компетенций и построение стратегии для дальнейшего развития. ⠀ Стало интересно? Запись по телефону +7 702 700 2222