Найм после резюме: что изменилось
Расширенное размышление для коллег — HR-директоров, рекрутеров, тимлидов, прорабов, инженеров кадровых служб промышленных предприятий. Для всех, кто закрывает вакансии в реальном, а не глянцевом мире. Сегодня — как на пресс-релиз: заточенный под алгоритмы, часто сгенерированный нейросетью за пятнадцать минут, и почти бесполезный для финального решения о найме. Но прежде чем я разверну это утверждение, сделаю оговорку без неё всё остальное превращается в снобизм. То, что я описываю ниже, — это история авангарда рынка труда...