Вектор Развития | Роман Тертышный | Заметки менеджера

#ЛичныйОпыт | Искусство внутренних переговоров: когда побеждают все Переговоры - это не только про контракты с клиентами. Каждый день мы ведём их внутри команды: согласовываем сроки, распределяем задачи, ищем компромиссы. Исход всегда один из трёх: выиграл-выиграл, выиграл-проиграл или проиграл-проиграл. Наша цель - первый вариант. 🔑 Подготовка - основа успеха - Вникните в детали - поймите цели и мотивы всех участников - Зафиксируйте на бумаге - ключевые аргументы, зоны гибкости, возможные уступки...

В ответ на пост 🎉 Результаты розыгрыша: 🏆 Победитель: 1. Наталия ✔️Проверить результаты

#Карьера | Горизонтальная VS вертикальная: какая карьера ваша? Многие считают, что карьера - это только движение вверх: от специалиста к руководителю, от руководителя — к топ-менеджеру. Но управлять людьми и бюджетами хотят не все. На самом деле, существует два принципиально разных пути развития. 📍Вертикальная карьера: рост в должности Что это: классическое продвижение «вверх» по иерархии Пример: специалист → старший специалист → руководитель отдела → директор Плюсы: - Увеличение влияния и зоны...

#Мотивация | Мы все недооцениваем себя - и это наша главная ошибка «История человечества - это история мужчин и женщин, которые себя явно недооценили» - Абрахам Маслоу 💭 О чём на самом деле эта цитата: 🔴 Мы редко видим свой настоящий потенциал - как будто смотрим на себя через запотевшее стекло 🔴Страх оказаться «слишком много» заставляет нас делать меньше, чем мы можем 🔴 «Синдром самозванца» - не удел избранных, а массовое явление 3 шага чтобы перестать недооценивать себя: 1. Составьте список «Уже достигнутого»...

#Психология | Синдром информационной усталости: как выжить в эпоху ИИ и бесконечного контента Современный мир буквально бомбардирует нас информацией: соцсети, мессенджеры, уведомления, бесконечные потоки новостей... Всё это создает ощущение постоянной спешки и мешает сконцентрироваться на главном. 👉 Вот признаки, которые сигнализируют о развитии синдрома информационной усталости: - Постоянное чувство напряжения и тревоги; - Рассеянность и невозможность долго удерживать внимание на одной задаче; - Раздражительность и хроническая усталость даже при достаточном отдыхе...

#Саморазвитие | Стремление к росту: что делает нас людьми Мы - люди. А значит, нам всем присуще врожденное желание и стремление постоянно расти и совершенствоваться. Это не просто черта - это наша природа. 🌱 Почему мы хотим расти? · Эволюция запрограммировала нас на развитие и адаптацию · Личный рост дает смысл - мы чувствуем себя живыми, когда движемся вперед · Совершенствование - это счастье - выброс дофамина от преодоления новых вершин Как это проявляется в жизни? · В детстве мы стремимся...

#Мнение | Мой опыт: какие инвестиции в отдел продаж действительно работают После интервью с Андреем Федоровым хочу поделиться собственным опытом и выводами о том, что реально работает в построении отдела продаж. 💡 Наставничество: платить или инвестировать? Я категорически против прямых выплат за наставничество. Но это не значит, что наставник не должен получать выгоду. Нужно разделять: ▢ Платить - нет ▢ Инвестировать - ДА Что дает наставнику компания: ✅ Приоритетный доступ к платным обучающим программам ✅ Вертикальный карьерный рост (наставник = кадровый резерв) ✅ Участие в стратегических сессиях и проектах Риски есть: вкладываем в сотрудника, а он уходит...

#Интервью | Андрей Федоров: Как построить отдел продаж, который работает без героизма Только что вышло насыщенное интервью с Андреем Федоровым, партнером «Батырев Консалтинг Групп». Делится главными инсайтами о том, почему 90% отделов продаж не достигают планов и как построить систему, которая работает стабильно. 📌Ключевые принципы построения отдела продаж 1. Обучение ≠ система · Обучение должно быть частью системы, а не заменой ей · Сначала - регулярный менеджмент, потом - обучение · Практика: ролевые игры и видеосъемка переговоров для реалистичной подготовки 2. Развитие сотрудников: от новичка...

#Саморазвитие | Самодисциплина: что это на самом деле Самодисциплина – это не про мотивацию или вдохновение. Это про способность заставить себя делать то, что нужно, когда нужно – независимо от вашего настроения. 💭 Суровая правда: 🔴 Делать, когда не хочется – вставать рано, когда хочется поспать 🔴 Делать, когда трудно – завершать проект в срок, даже когда устал 🔴 Делать, когда есть соблазн бросить – продолжать, когда все вокруг советуют «отдохнуть» 💡Почему это важно? Самодисциплина – это фундамент любого успеха...

#Психология | Правило 5 минут: как перестать зацикливаться на проблемах «Когда с тобой случается то, что тебе не нравится - расстроиться на короткое время нормально, но нет смысла надолго зацикливаться на чём-либо после того, как это произошло» ⏱️ Что такое «Правило 5 минут»? · Дайте себе 5 минут на нытьё, жалобы и эмоциональную реакцию · По сигналу таймера осознанно принимайте произошедшее · Произнесите: «Мне этого не изменить» - как напоминание о бессмысленности сопротивления реальности 🎯 Почему...

#Управление | Команда vs Группа: почему 90% руководителей путают эти понятия «Моя команда из 10 человек...» - часто слышу от руководителей. Но в 9 из 10 случаев это не команда, а группа. Понимание разницы сэкономит вам годы неэффективного управления. 📍 Тест: команда или группа перед вами? Задайте 3 вопроса: 1. Есть ли ОБЩАЯ цель, за которую все несут ответственность? 2. Работают ли участники вместе или просто рядом? 3. Есть ли синергия (результат больше суммы индивидуальных вкладов)? Если на все «да» - перед вами команда...

#ПсихологияРешений | Квадрат Декарта: простая техника для сложных выборов Стоите на распутье и не знаете, какой путь выбрать? Французский философ Рене Декарт - создатель аналитической геометрии и метода радикального сомнения - разработал элегантную технику принятия решений. Судя по его впечатляющей продуктивности, к его методике стоит прислушаться. Что такое Квадрат Декарта? Суть: последовательный ответ на 4 ключевых вопроса, которые раскрывают ситуацию со всех сторон. Правила выполнения: ✔️Обязательно...