МИРК Институт

Роспотребнадзор предлагает значительно увеличить штрафы для бизнеса за неподачу уведомления о начале предпринимательской деятельности. Штрафы предлагается увеличить на уровень инфляции с момента принятия предыдущего закона (на 145 %). Если такое нарушение совершается впервые, то штраф для должностных лиц составит от 7000 до 12 000 рублей (сейчас от 3000 до 5000 рублей), для юрлиц — от 24 000 до 48 000 рублей (сейчас от 10 000 до 20 000 рублей). За повторное совершение данного правонарушения должностным лицам придется заплатить от 15 000 до 25 000 рублей, юрлицам — от 40 000 до 60 000 рублей. Также предложено увеличить срок давности привлечения к административной ответственности по ст. 19.7.5-1 КоАП (нарушение юрлицом или ИП установленного порядка представления уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности) с 3 до 6 месяцев.

Нелегальная занятость. Принят порядок создания и деятельности комиссий по противодействию нелегальной занятости Постановлением Правительства РФ от 3 мая 2024 г. N 571 установлено, что создать межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в регионах рекомендовано в течение 3 месяцев. Межведомственные комиссии смогут, в частности: - принимать участие в мероприятиях, предусмотренных планом мероприятий по противодействию нелегальной занятости, утверждаемым Правительством РФ; - проводить анализ письменных обращений граждан и юридических лиц, поступивших в исполнительные органы субъекта РФ, органы местного самоуправления, содержащих информацию о фактах (признаках) нелегальной занятости; - направлять в органы регионального госконтроля (надзора), муниципального контроля имеющейся информации для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, профилактических мероприятий в целях противодействия нелегальной занятости. Комиссии будут вправе: - запрашивать у налоговых органов сведения и информацию, в том числе составляющие налоговую тайну; - запрашивать у органов госвласти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов информацию, включая персональные данные и сведения, в том числе: об использовании хозяйствующими субъектами объектов недвижимого имущества в целях осуществления предпринимательской деятельности при отсутствии регистрации в качестве юрлица или ИП; о возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений и (или) о возможном заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения; об осуществлении хозяйствующими субъектами видов деятельности, подлежащих лицензированию; о наличии информации о хозяйствующих субъектах, у которых объемы предоставляемых услуг (человеко-часы, нормы обслуживания) по заключенным государственным (муниципальным) контрактам не соответствуют численности работников, указанной в отчетности; - рассматривать на заседаниях ситуации, связанные: с осуществлением трудовой деятельности в нарушение порядка оформления трудовых отношений; с наличием фактов выплаты месячной зарплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже МРОТ; с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физлицами, применяющими налоговый режим "Налог на профессиональный доход"; - осуществлять информирование граждан в средствах массовой информации о негативных последствиях нелегальной занятости; - организовать "горячую линию" по приему жалоб населения по фактам осуществления трудовой деятельности, имеющей признаки нелегальной занятости, и оперативному реагированию на такие жалобы и многое другое. Заседания комиссии должны будут проводиться не реже одного раза в квартал. При наличии у комиссии информации о нарушении порядка оформления трудовых отношений и наличии фактов выплаты месячной зарплаты работникам ниже МРОТ межведомственная комиссия направит соответствующую информацию в территориальный орган Роструда для рассмотрения вопроса о проведении контрольных (надзорных) мероприятий. Документ вступает в силу 12 мая 2024 г.

Информация Минцифры России от 3 мая 2024 г.: IT-компаниям необходимо подтвердить госаккредитацию до 1 июня. IT-компаниям необходимо подтвердить государственную аккредитацию. Для этого необходимо подать заявление на "Госуслугах". В ней нужно будет указать: - информацию о доле доходов от деятельности в области IT; - ссылку на официальный сайт организации; - для правообладателей ПО - наименование и номер продукта в реестре российского ПО и доход от его реализации. Кроме того, обязательно: - проверить актуальность согласия на раскрытие налоговой тайны или подать его по инструкции (она приведена в приложении к сообщению ведомства); - проверить, что уровень средней зарплаты в компании не ниже, чем по стране или региону, в котором она зарегистрирована; - актуализировать информацию об IT-деятельности на сайте организации. Не требуется подавать заявление на проверку компаниям: - созданным в 2024 году; - подавшим заявление и получившим государственную аккредитацию после 25 апреля текущего года; - применяющим пониженные тарифы страховых взносов в I квартале 2024 года. При этом важно учитывать, отмечается в сообщении ведомства, что все аккредитованные IT-компании, в том числе получатели льгот, должны подать в ФНС согласие на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну, с указанием кода 20009. В противном случае они лишатся аккредитации. Тем, кто не подал согласие, или подал с ошибками, Минцифры направило уведомление на "Госуслугах" и на электронную почту.

Информация от Минобороны: готовятся изменения в Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (Письмо Министра обороны РФ от 17 апреля 2024 г. N 315/2/1661) В Минобороны РФ сообщили, что в целях приведения в соответствие с действующим законодательством в настоящее время проводится комплекс мероприятий по переработке соответствующих нормативных правовых актов, направленных на правовое регулирование вопросов воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в том числе Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утв. первым заместителем Министра обороны РФ 11 июля 2017 г. Глобальных изменений не планируется, пока говорится о приведении нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством.

Приказом Роструда от 16 февраля 2024 г. N 31 внесены изменения в формы проверочных листов для осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. В частности, скорректированы списки вопросов: - по установлению режима и продолжительности рабочего времени (относительно педагогических работников и граждан, занятых на работах с химическим оружием); - по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями; - по проведению медосмотров и психиатрических освидетельствований (исключен вопрос о наличии у работодателя решения комиссии о признании работника пригодным или непригодным к выполнению определенного вида деятельности вследствие психического расстройства); - по регулированию труда дистанционных работников (исключены вопросы об указании в трудовом договоре на дистанционный характер работы и о сроке выполнения временной непрерывной дистанционной работы); - по трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач возложенных на Вооруженные Силы РФ. Также внесены многочисленные поправки в реквизиты нормативных правовых актов, которыми устанавливаются обязательные требования. Документ вступает в силу 14 мая 2024 г.