АНОшка

В статье показаны факты, раскрывающие суть феномена организационно-культурного возрастного единства, показывающие зависимость проявления возрастных стереотипов от организационных условий, возможность управленческими усилиями обеспечение профессиональной перспективности работников, в том числе старших возрастов, в условиях технологических изменений...

О чем фильм: История о 70-летнем мужчине, которому становится скучно на пенсии и он решает пойти на работу. И не куда-нибудь, а в интернет-магазин трендовой женской одежды в качестве старшего стажера. Сначала дела идут не очень, так как большая часть коллектива — молодежь до 30 лет, которые не понимают, как общаться с мужчиной, реагировать на него и какую работу ему можно доверить. Но soft skills в виде коммуникационных навыков, быстрой обучаемости и харизмы дают возможность стажеру не только заслужить доверие, но и стать ценным кадром...

В начале октября команда АНО ДПО "ЦРК «Первый» побывала в HR-туре в городе Москва. Очень полезно и информативно провели время. Несколько дней знакомились и делились опытом с ключевыми игроками рынка подбора персонала. Важным результатом данного тура стало достижение соглашения в поддержке конференции «HRust» со стороны Ассоциации консультантов по подбору персонала(АКПП)...

О чем фильм: История о вчерашней студентке, которая ищет работу в журналистике, но ее никуда не берут, несмотря на хорошие достижения в студенчестве. Она пытается устроиться на работу ассистентом директора в один из самых популярных журналов о моде. Неожиданно у нее это получается, но девушка еще не знает, какой стиль управления и характер у ее начальницы. Чем полезен: Фильм...

Особое внимание Наталья обратила на варианты снижения кадрового дефицита за счет привлечения в качестве кандидатов специалистов старшего возраста. По данным Красноярского краевого Росстата свободный кадровый потенциал среди аудитории 45+ составляет более 30 000 человек. Основной посыл выступления Натальи состоит в том, что необходимо научиться корректно привлекать, оценивать, адаптировать таких специалистов...