Nopaper

«Вебинар Технологии» и hh.ru провели исследование уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях. Выяснилось, что 42% респондентов реализуют все HR-процессы вручную и каждый четвёртый отметил долгое оформление сотрудников как сложность онлайн-найма. Эксперты Nopaper рассказали, что поможет перевести этот процесс в «цифру». В исследовании участвовали 388 HR-менеджеров и HR-директоров из компаний разного размера. Каждый четвёртый отметил долгий документооборот как одно из препятствий в онлайн-найме...

Специфика завода не позволяла подписывать бумажные документы быстро Уральский завод химического машиностроения — один из крупнейших заводов Урала. 500 000 м² — площадь завода 1300 сотрудников 78% персонала — производственный блок 3 кадровых специалиста в департаменте кадров Сменный график и проектная работа производства увеличивала нагрузку на кадровый персонал. Каждое изменение сопровождалось кадровыми документами. Для их подписания сотруднику нужно было дойти до отдела кадров, а кадровому специалисту отнести руководителю...

Получить новую ЭП почти также просто, как карточку в банке: выбираете тип подписи, подтверждаете личность — подпись готова. Для этого сервисы ЭДО используют разные методы удостоверения. В чём их различие рассказали в статье. Зачем нужно удостоверять личность в ЭДО Когда вы оформляете электронную подпись или регистрируетесь в сервисе ЭДО, системе требуется подтвердить вашу личность. При этом одной фотографии паспорта, загруженной в заявку на получение подписи, недостаточно. Потому что любой мошенник, у которого есть доступ к вашим данным, мог бы получить доступ к подписи от вашего лица...

В России 22 млн зумеров, и сейчас они активно заходят на рынок труда. Однако большинство зумеров не планирует выходить в офис и чаще рассматривает фриланс вместо полной занятости в штате компаний. Эксперты Nopaper рассказали, как привлечь молодых специалистов за счёт комфортной и технологичной среды. Fiverr опросили 10 000 человек в возрасте от 16 до 25 лет и выяснили, что 70% участников не хотят работать в офисе, 30% опрошенных заявили, что в им важна возможность работать из любой точки мира. Ещё одна причина нежелания идти в штат компании — бюрократия...

Эксперты Nopaper опровергли мнение о том, что компании перестанут работать с КЭДО. По данным ТАСС, 65% компаний планируют вернуть сотрудников из удалёнки в офис. Некоторые специалисты считают, что перевод сотрудников в офис позволит компаниям отказаться от кадрового ЭДО в пользу бумажных документов. Эксперты Nopaper опровергли это заявление и прокомментировали, почему с КЭДО будут работать ещё больше компаний к 2025 году. По данным ТАСС, 65% компаний, в которых предусмотрена удалённая работа, планируют вернуть сотрудников в офис...

Страховые агенты стали одним из самых прибыльных каналов продаж страховых продуктов по итогам 2023 года. Поэтому страховые компании планируют и впредь наращивать число агентов. Но на фоне роста конкуренции за агентов страховщики вынуждены уточнять методики их привлечения с учетом создания более технологичных и комфортных условий работы. Канал роста Агентская сеть — один из самых успешных каналов продаж страховых продуктов, сохраняющий свою эффективность даже в сложные времена, когда другие каналы в силу различных причин демонстрируют спад, утверждает член правления «Росгосстраха» Юлия Шабанова...

Чтобы оформить документы на трудоустройство в пик найма, компании, в среднем, тратят два дня. Как сократить время на оформление новых сотрудников до двух часов рассказали в статье. Обычно путь оформления документов кандидата выглядит так: Но не всё так просто ❓ Если в компании равномерная нагрузка по кадровому делопроизводству. ❓ Если в цепочке не появляются дополнительные сотрудники, от которых нужна подпись ❓ Если сотрудники всегда находятся на рабочих местах. ❓ Если никто не обнаружил ошибок в кадровых документах...

В 2021 году работодателям разрешили обмениваться кадровыми документами электронно. Согласно исследованию, в 2022 году КЭДО использовали 33% компаний. Однако сейчас наблюдается тенденция на смену вендоров cреди тех, кто перешёл на КЭДО сразу после принятия закона. Решения меняют из-за неудобного процесса подписания — об этом кейсе мы писали в блоге. А новом кейсе расскажем про опыт IT-компании Renue, которая решила поменять сервис из-за высокой стоимости лицензий: одно рабочее место сотрудника стоило дороже доставки документов курьером...

Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным для работодателей рассказала Мария Кириченко, руководитель продукта Nopaper. Обязательный КЭДО вырос из «пилота» В 2018 году Минтруд запустил серию экспериментов по переводу в электронную форму документов и сведений о трудовых отношениях. В первый этап включили рабочую группу из представителей федеральных ведомств и крупных компаний вроде МТС и Сбера. Пока эксперимент проходил с дублированием документов на бумаге. Суть эксперимента...

Накануне ЦБ РФ опубликовал доклад, согласно которому мошенники в 2023 году похитили у клиентов банков 15,8 млрд руб., что на 11,5% больше, чем годом ранее (14,2 млрд руб. за 2022 год). В Nopaper прокомментировали, как можно избежать мошенничества, отказавшись от СМС в качестве подтверждения получения кредита. В СМС-сообщениях ограничено количество знаков и клиент может не до конца осознавать, какую именно операцию он совершает. Использование мобильной подписи для подтверждения согласия как при одобрении...

Минтруд РФ обновил список должностей и специальностей, иностранные представители которых могут работать в России. Сервис Nopaper дал разъяснения, как оформлять иностранных специалистов и можно ли работать с ними через КЭДО. Как сообщают «Известия», Минтруд по согласованию с Министерством экономического развития актуализировал список профессий, по которому иностранцы могут работать без квот. Теперь перечень включает 160 профессий, по которым иностранные специалисты могут трудоустраиваться в РФ вне квот...

Google планирует волну сокращений под предлогом цифровизации и инвестиций в искусственный интеллект. Nopaper прокомментировал ситуацию и оценил вероятность такого исхода с российскими кадровыми специалистами. По данным Business Insider в январе Google анонсировал планы сокращения сотрудников в отделах, где работа была автоматизирована — это отделы продаж и разработки внутреннего ПО. Освободившиеся ресурсы компания вложит в развитие ИИ. В связи с этим возникает вопрос: станет ли прецедент мировым...