Найти в Дзене
Я ходил(а) к трем психологам, прежде чем нашёл_а своего. И это нормально. 🟢 Честно? Первая сессия была как свидание вслепую, где ты хочешь понравиться — и одновременно провалиться сквозь землю. Вторая — разочарование. Казалось: «Ну вот, опять не то. Может, со мной что-то не так?» Третья — осторожное «а давай попробуем ещё раз». И только на четвёртой я выдохнула и подумала: «Кажется, я дома». Давай честно. Если хотя бы один пункт — про тебя, читай дальше. ☑️ Ты уже пробовал(а) ходить к психологу, но бросил(а) после 1–2 встреч ☑️ Думал(а): «Мне просто попался не тот специалист» ☑️ Чувствовал(а), что говоришь, а тебя не слышат ☑️ Стеснялся(ась) признаться, что не подошло — вдруг я «слишком сложный клиент»? ☑️ Сомневался(ась): «А может, психология вообще не моё?» 🛑 Стоп. Это не про тебя «сломанную». Это про то, что совместимость — база. Почему с одним психологом «не летит», а с другим — да? 🔹 Стиль работы. Кто-то больше слушает, кто-то больше задаёт вопросов, кто-то даёт техники. 🔹 Темперамент. Мягкий и бережный подход против прямого и структурированного — это совершенно разный опыт. 🔹 Специализация. Сложно работать с ПТСР у специалиста, который всю жизнь вёл только пары. 🔹 Просто «не сошлись характерами». Да, в терапии это тоже работает. И это не ошибка. Это поиск. Как подбор удобных кроссовок или того самого ресторана, куда хочется возвращаться. 3 признака, что вы нашли «своего» психолога: ✅ После сессии становится легче — пусть не сразу, но в целом ✅ Вы не боитесь сказать, что вам что-то не подходит ✅ Вы чувствуете, что вас слышат, а не оценивают ✅ Даже сложные темы не хочется замалчивать ✅ Вы не тратите время на «а правильно ли я говорю?» Если этого нет — это не ваша вина. Вы просто ещё не встретили своего специалиста. Что делать, если вы разочаровались в психологии? 👇 Не в психологии. А в конкретном человеке. 🔸 Дайте себе право сменить специалиста без чувства вины 🔸 Подумайте, чего вам не хватило: бережности? структуры? обратной связи? 🔸 Попробуйте другой подход: гештальт, КПТ, телесно-ориентированную терапию 🔸 Напишите новому психологу честно: «Я уже пробовал_а, было не очень, хочу попробовать с вами» Хороший специалист не обидится. Он скажет: «Давайте попробуем. Я буду внимателен к тому, что вам важно». Коротко и важно: 🔸 Искать своего психолога — нормально 🔸 Три попытки — не провал, а путь к себе 🔸 Разочарование в одном специалисте ≠ разочарование в терапии 🔸 Вы имеете право пробовать, уходить, возвращаться и пробовать снова Ваша психика заслуживает того, чтобы ей помогал человек, которому вы доверяете. 💬 А вы меняли психолога? Или только задумываетесь о первой встрече? Напишите в комментариях — поддержка тех, кто прошёл этот путь, очень важна. 👇
3 недели назад
«Я не ленюсь — я перегорел»: выгорание у руководителя, что “ломается” в управлении и как это чинить.
Вы замечали странную вещь: внешне вы всё ещё “тащите” — звонки, встречи, клиенты, команда, решения. А внутри как будто выключили питание. Раздражают люди. Бесят сообщения. Любой запрос звучит как “ещё один долг”. И самое неприятное — вы начинаете сомневаться в себе именно тогда, когда на вас больше всего держится бизнес. Это часто не про слабость и не про “плохой характер”. Это эмоциональное выгорание предпринимателя / выгорание руководителя — состояние, которое сначала тихо подтачивает психику, а потом заметно ломает управленческое поведение...
4 месяца назад
Выгорание не начинается в день, когда вы сорвались. Оно начинается в «нормально». Проверьте свой “светофор” состояния
Если вы ведёте клиентов, держите коммуникации на себе, разруливаете претензии и «срочно-важно», у выгорания есть любимая маска: «я справляюсь». Снаружи вы собраны. Внутри — всё чаще пусто, раздражительно, цинично. И главное: вы не понимаете, когда именно всё поехало. Психологически выгорание редко похоже на взрыв. Оно чаще похоже на медленную утечку ресурса, которую мозг долго не считает угрозой. Эта статья — не про продажи и не про управление процессами. Это про психологию: как профилактика выгорания...
4 месяца назад
Токсичные клиенты и коллеги: как общаться, не разрушая свою психику
Токсичные клиенты и коллеги: как общаться, не разрушая свою психику Каждый, чья работа связана с людьми, рано или поздно сталкивается с теми, кто выводит из равновесия. Это может быть вечно недовольный клиент, который видит проблему даже там, где её нет, или коллега, чьи комментарии и действия систематически подрывают вашу уверенность и опустошают эмоционально. Такие взаимодействия — не просто временное неудобство. Это мощный источник хронического стресса, который медленно, но верно истощает психические ресурсы и ведёт к профессиональному выгоранию...
4 месяца назад
Вы не устали от работы. Вы устали от людей: как клиенты, созвоны и чаты незаметно сжигают изнутри
Ощущение, что «я просто много работаю», часто оказывается другим: эмоциональное выгорание от коммуникаций. Не от задач, не от цифр, не от дедлайнов — а от постоянного общения с клиентами, бесконечных созвонов, сообщений в чатах, поддержки и разруливания чужих эмоций. Если вы управляете процессами, общаетесь с клиентами, держите в голове операционку и при этом должны быть «в ресурсе» — это текст про вашу психику. Без советов про продажи и управление. Только психология: почему выгорание от общения возникает, как оно выглядит и что именно в мозге и нервной системе ломается первым...
5 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала