Найти в Дзене
2 недели назад

Как отработать практические навыки при обучении работам на высоте: что изменилось по постановлению № 805?

Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности. Здесь недостаточно просто знать требования охраны труда — работник должен уметь правильно применять средства защиты и действовать в опасной ситуации. С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 в Правила обучения по охране труда № 2464. Разберемся, на что обратить внимание работодателям при организации практической подготовки работников. Во время обучения работник должен не только изучить теорию, но и освоить безопасные приемы выполнения работ...

2 недели назад

Каких работников можно освободить от обучения по охране труда в 2026 году?

Не всех работников нужно обучать по охране труда по одинаковой программе. В некоторых случаях работодатель вправе освободить сотрудников от отдельных видов инструктажей и обучения. Однако для этого необходимо соблюдать требования постановления Правительства РФ от 24...

1 месяц назад

5 ошибок работодателя, за которые может оштрафовать трудовая инспекция

Ошибки в кадровом учёте могут обойтись работодателю значительно дороже, чем кажется. Даже если нарушение произошло из-за невнимательности или обычной бюрократической ошибки, трудовая инспекция может привлечь компанию к административной ответственности. Разбираем 5 распространённых ошибок, которые могут привести к штрафам. Одна из самых серьёзных ошибок — допустить сотрудника к работе, а документы оформить позже или заменить трудовой договор договором ГПХ. Как избежать ошибки: оформляйте трудовой договор своевременно и проверяйте, чтобы в нём были все обязательные сведения и условия...

1 месяц назад

Как обучить сотрудников охране труда, не останавливая производство: сценарий для руководителя

Обучение по охране труда не обязательно превращать в простой производства. При грамотной организации руководитель может выполнить требования по обучению и одновременно сохранить рабочий процесс. 1. Разделите сотрудников на группы. Определите, кто должен пройти обучение, и сформируйте небольшие группы по должностям или видам работ. Так проще подобрать программу и организовать обучение без одновременного вывода большого количества людей с рабочих мест. 2. Планируйте обучение по сменам. Занятия можно...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала