Найти в Дзене
Почему внутренняя опора так важна?
Устойчивость в кризисах: Внутренняя опора позволяет нам справляться с потерями, разочарованиями, болезнями, другими жизненными испытаниями и оставаться целостными, «не ломаться». Здоровые отношения: Люди с развитой внутренней опорой строят более здоровые и сбалансированные отношения, так как они не зависят от постоянного одобрения и не пытаются заполнить свои дефициты за счет других. Достижение целей: Уверенность в себе и понимание своих желаний помогают ставить реалистичные цели и достигать их, формируя устойчивое «Я могу», «У меня удается»...
6 дней назад
Уже когда был готов этот пост 👆, в канале Марии Тихоновой прочитала о результатах опроса компании «Росэкперт», в котором приняли участие 170 руководителей уровня СЕО и СЕО-1. Спрашивали, в том числе, какие лидерские компетенции будут наиболее востребованы в 2026м. Результат на картинке. Мое видение практически полностью совпало с мнением этих руководителей. Так что, коллеги, примите во внимание! Наталья Куликова, HILL International #эффективныйруководитель #саморазвитие
1 неделю назад
Рынок труда топов - глазами хэдхантера. Часть 2 - кандидаты.
Начало здесь. В год я провожу до 1000 собеседований с кандидатами, претендующими на позиции уровня топ менеджмента. В большинстве своем это опытные люди, преуспевшие, в том числе, в навыках самопрезентации. И, как правило, они знают (или думают, что знают😊), что от них хотят услышать. Поэтому среди предпочтений и пожеланий к будущему работодателю чаще всего заявляется: 📍Работа в растущем бизнесе и интересные, сложные задачи 📍Наличие у компании бизнес-стратегии и ресурсов для реализации планов 📍Адекватный...
862 читали · 1 неделю назад
Кто везет на тех и едем!
Большое спасибо нашим читателям за комментарии, вопросы и пожелания (мы их читаем на всех площадках, где размещаются наши публикации). Далеко не всегда я согласен с высказываемым мнением, но каждый имеет право на свое мнение, и я с уважением отношусь к нему. Очень часто Ваши комментарии помогают мне найти новую тему для публикации. 🙏Спасибо Вам за это. Эта публикация появилась благодаря комментарию, опубликованному на ДЗЕН. «Ключевой сотрудник подразделения» - кто он❓ И кто его создает❓ И что делать,...
1 неделю назад
Рынок труда топов - глазами хэдхантера
Согласно статистике hh.ru на сегодняшний день в категории высший и средний менеджмент приходится 29 резюме на одну вакансию (это по всей России, а в Москве 41). А по моему опыту на вакансию C-level поступает до 3,5 тысяч резюме.... Хэдхантеры превращаются в старателей*: вместо охоты за головами нужно долго и упорно перебирать «песок» откликов, чтобы найти крупицы золота. И, кстати, количество соискателей не означает качество и не гарантирует быстрое закрытие вакансии. Австралийский старатель –...
944 читали · 1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала